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那須|アルパカがリングを運ぶ?!リゾート結婚式を創り上げるプランナー

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on 2024-06-28

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那須|アルパカがリングを運ぶ?!リゾート結婚式を創り上げるプランナー

Mid-career
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Shogo Sato

1977年札幌市生まれ。かたわら 代表。ALLY。 大手アミューズメント企業~北海道産品の直販・ネット通販企業を経て、2013年グローヴエンターテイメント入社。主なキャリアは広告宣伝・マーケティング・人事・広報。 グローヴ入社後はマーケティング室を経て、現在は人事部次長(人材開発・広報担当)として人事業務全般と教育研修、メディア対応等の広報を担当。2018年、株式会社JobRainbowの顧問(人事・経営戦略)に就任。2019年、自身のプロジェクト屋号「かたわら」を立ち上げる。 プロジェクト> ●ビジョンを叶えるヒト・コトを 「かたわら」代表 ●「ジブンらしく働く」を考えるコミュニティ「就カフェ」代表 ●株式会社JobRainbow 顧問 ●地方自治体×大学生 地域創生インターンシップ コーディネーター ●各種講演・研修講師 公私を通して「新しい価値を創る人・チームの支援」・地域創生に繋がる活動が軸。 趣味は音楽鑑賞・食べ飲み歩き・ドライブ・カラオケ。 邦楽ロックを特に愛し、野外フェス参戦が欠かせないライフイベント。 お気に入りは「サカナクション」「ゲスの極み乙女。」「KANA-BOON」「ポルカドットスティングレイ」「くるり」「ハナレグミ」「奥田民生」「椎名林檎」など。

多様性を大切に ~LGBTインターン~

Shogo Sato's story

takako yamada

好きだなと感じる企業さんのHR業務を一緒にサポートしています。 適材適所をモットーに、組み合わせの良さを大切にしていきたいです◎ 好きなこと:旅行(国内も国外も)、アイドル鑑賞 連休が取れるとすぐに旅行予約サイトを開くクセがあります。

Kuroda Kent

グローヴエンターテイメント株式会社 岐阜支店 支配人。 埼玉出身、獨協大学に在学中はラクロスに励むが学業の怠慢で1年留年。 職種を絞らず色々見ていた5年目の就活時、ふと受けた説明会で話していた男性ブライダル社員をみて 「ブライダルにいる人達ってカッコいい!」と憧れ、単純な理由から広く見ていた業種を最後はブライダルに絞る。 大手を含む3社で悩むが、自己成長を考えた際に「手を挙げた人にチャンスを」と背中を押してくれる "グローヴの人たち"と働きたいと思い『人』を決め手に入社。 札幌にて研修後、秋田にて2年ウェディングコンシェルジュ職にて新郎新婦様の式場選びをサポート。 2年目には全社員個人表彰にて1位を獲得。 その後新店舗の立ち上げで岐阜へ着任。3年間コンシェルジュ職に従事し、その後センティール・ラ・セゾン岐阜の支配人に着任。 着任初年度から2年連続で年間最優秀店舗賞を受賞し、現在も拠点を43ヵ月連続達成に導く。 趣味は映画鑑賞・わんことの散歩・プロレス観戦。どれぐらいプロレスが好きかって言うと、式場でプロレスを開催しちゃうくらい大好き。 横にいる人と明日も一緒に居られる保証はないから、今日思いっきり笑う!!!

合言葉は「イヤァオ!!!」。 俺と、一緒に。

Kuroda Kent's story

Jun Hiraoka

京都府出身。 大阪市立大学工学部卒業後、 薬品ではなく人の化学反応を仕掛けたいという想いで採用及び組織コンサルティング会社からHR領域でのキャリアがスタート。 人に恵まれて、HR領域以外にも商品マーケティングやクライアントさんの新規事業立ち上げ、会社の立ち上げまで多くの経験積むことができました。 ご縁で2008年から札幌のブライダル企業の外部人事部長のお仕事いただいたことがキッカケで、 2010年に人事コンサルティング会社設立して今に至ります。 現場、マネジメント、経営、コンサルという全く違う役割を通じて、業績や組織作りにおける類の違うコミットを同時並行し続けた時間の中で実感した「現実だけでは変えられない」、「理想だけでは伸ばせない」という狭間の中で得たことすべてが強みであり今のスタイルとなっています。 時代の移り変わりに伴う、情勢や価値観の変化、技術の進歩を踏まえた一歩先のモデルとなる会社をローカルに生み出すことで生まれる化学反応を見てみたいという想いで日々活動しています。 ●過去経験 ・組織規模:従業員15~6600名 ・対応地域:北海道、宮城、長野、東京、静岡、大阪、山口、福岡、宮崎、鹿児島 ・支援領域:人事領域全般、新規事業立上げ支援、マーケティング支援、組織及び事業マネジメント

グローヴエンターテイメント株式会社's members

1977年札幌市生まれ。かたわら 代表。ALLY。 大手アミューズメント企業~北海道産品の直販・ネット通販企業を経て、2013年グローヴエンターテイメント入社。主なキャリアは広告宣伝・マーケティング・人事・広報。 グローヴ入社後はマーケティング室を経て、現在は人事部次長(人材開発・広報担当)として人事業務全般と教育研修、メディア対応等の広報を担当。2018年、株式会社JobRainbowの顧問(人事・経営戦略)に就任。2019年、自身のプロジェクト屋号「かたわら」を立ち上げる。 プロジェクト> ●ビジョンを叶えるヒト・コトを 「かたわら」代表 ●「ジブンらしく働く」を考えるコミュニティ「就...

What we do

私たちは地域に根ざし、結婚式を中心としたビジネスで 地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。 価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して 「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。
「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域の皆さんと共にブライダルを中心に「幸せビジネス」を創り上げていきます。
元々ブライダル業界に興味がなかったメンバーが7割という異業種出身者揃いの多彩なスペシャリストたちで“本物”を届けます。
手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく「やりたい意志」です。
日本中の地域で「結婚式っていいね!」を、世界に向けて「あの街いいね!」をシェアしていきます。
お客様、取引様、関わったすべての方達に『グローヴに出逢えてよかった』と思っていただけるよう日々取り組んでいます。

What we do

「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域の皆さんと共にブライダルを中心に「幸せビジネス」を創り上げていきます。

元々ブライダル業界に興味がなかったメンバーが7割という異業種出身者揃いの多彩なスペシャリストたちで“本物”を届けます。

私たちは地域に根ざし、結婚式を中心としたビジネスで 地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。 価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して 「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。

Why we do

日本中の地域で「結婚式っていいね!」を、世界に向けて「あの街いいね!」をシェアしていきます。

お客様、取引様、関わったすべての方達に『グローヴに出逢えてよかった』と思っていただけるよう日々取り組んでいます。

日本では年々結婚式を挙げようという人が減ってきています。 それは、結婚式以外にお金を使いたい選択肢が増えてきているから。 そして、コロナ禍となり、これまで以上に結婚式を挙げるハードルが上がっています。 でも、このままでいいんでしょうか。 私たちはそうは思いません。 結婚式は一生の中で誰もが等しく主役となり お世話になった方々に感謝を伝え、祝福を受けることができる素敵な時間。 そんな素敵な文化を絶やすことなく、未来へと繋げていきたい。 そして、その価値を創る機会を地域の人々と一緒に取り組むことで 地域ブランディングや生産者支援にもなるように事業を進め 『地域をもう一度活性化させる』効果を生み出しています。 今後は結婚式に限らず、様々な事業で地域に貢献してまいります。

How we do

手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく「やりたい意志」です。

私たちグローヴには、3つの特徴があります。 《1》できないを言わない それぞれがプロとして仕事をする上で大切なことだと私たちは考えています。 例えばグローヴには、20職種以上のスペシャリストが社員として在籍しています。 それは、地域の方々の想いや願いに対して想像を超える形でより速く、より柔軟に、よりクリエイティブにご提案することができるからです。 《2》地域そのものになる 私たちは新しく事業を展開するに際して、とにかく地域の皆さんとたくさん語り 地域を良くしたいという価値観を共有することを大切にしています。 そうすることではじめて、「同じ志を持ったパートナー」として受け入れていただくことが出来ます。 結果、その地域の方しか知らない本当に優れているモノ・食材・文化をビジネスに取り入れ 「地域性・トレンド・本物を取り入れた品質」を生み出すことができるのです。 《3》手を挙げた人にチャンスを グローヴの人創りの特徴です。 「やりたい」という意志に、チャレンジという機会を提供することが 人を伸ばすうえで最も有効だと私たちは考えています。 実際に、入社半年で会場責任者になった仲間が、 新卒入社1年で新規事業のプロジェクトマネージャーになった仲間がいます。 経験でも、実績でもなく、強い「やりたい意志」を私たちは大切にしています。

As a new team member

▼ウエディングプランナー職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュースに取り組み いずれはチームマネジメント・人材育成を手掛けていただくお仕事です。 地域の人々と繋がり、新たな価値を共に創り、結婚式の場でお客様に提供します。 ▼ウエディングコンシェルジュ職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において 新規のお客様へのご案内・商談を担当、成約に繋げるお仕事です。 いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただきます。 高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につきます。 ウエディングプランナー・コンシェルジュとしてのこれまでの経験はもちろん、 地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 那須支店では立地を生かしたリゾートウエディングをプロデュースすることができます! ■自分らしく働ける勤務環境 勤務時間上限・退勤時間制限・年2回5連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実 ■複業・兼業もOK 現在約10%のメンバーが複業家。ウエディングプランナーをしながら自身の「やりたい」を叶えられます ■自身の市場価値を高める「社内転職」 ウエディングプランナーを突き詰めてもよし、コンサルやマーケティングなど他職種にキャリアチェンジしてもよし、自分のライフステージに合わせて市場価値を高めていけるキャリアステップをご用意しております 全国各地どこからでもWEB面談で随時お会いさせていただきます! 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。
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