◤エクスウェアとは◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアは、1995年に創業したSI企業で、ビジネスソフトウェアの開発と自社プロダクトの提供を主な事業としています。 特定の事業領域にとらわれることがなく、官公庁、医療、 公共交通機関、 金融、 飲食など多岐にわたる業界でお客様のニーズをサポートしています。 ルを磨くことができる点も魅力的です。 ◤ コンサルティング事業◢ ──────────────────────────────────── クライアント企業のIT活用における課題を把握し、最適なソリューションを提案する役割を担います。業務プロセスを分析し、新しいシステムやソフトウェア導入による業務効率化をアドバイスします。システム導入の設計から構築まで支援するほか、ITインフラ全般の設計・構築を支援します。 ◤**ソフトウェア受託開発**◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアでは、お客様のビジネス課題を解決するためのカスタムソフトウェア開発を提供しています。プロジェクトの計画から開発、運用まで一貫したサポートを行い、信頼できるパートナーとして、お客様の成功に貢献します。 ◤ AIプラットフォーム事業◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアのAIプラットフォーム事業は、AI技術を活用してお客様のビジネス課題を解決することを目的としています。私たちは、様々な業界におけるデータ解析や予測モデルの構築を通じて、ビジネスプロセスの最適化や効率化を支援します。お客様のニーズに合わせたカスタマイズ可能なAIソリューションを提供し、業務の自動化や新たな価値創造を実現します。

エクスウェアは、「ITで世界をHappyに」という企業理念のもと、現在のビジネスを展開しています。私たちは、IT技術を活用することで社会のさまざまな課題を解決し、人々の生活を豊かにすることを目指しています。この理念は、創業以来一貫して追求してきたものであり、技術革新と社会貢献を両立させることに重きを置いています。 AI、モバイル、ロボティクスなど、最先端の技術を駆使して、私たちはお客様のビジネス課題に対する最適なソリューションを提供します。これにより、お客様が直面する課題を解決し、その成功を支援することが私たちの使命です。特に、AIプラットフォーム事業では、データ解析や予測モデルの構築を通じて業務の効率化や新たな価値創造を実現しています。 また、エクスウェアは単なる技術提供者ではなく、信頼できるパートナーとしてお客様と共に成長することを目指しています。お客様のニーズに応じた柔軟な対応と、長期的なパートナーシップを築くことにより、持続可能な成長を支えています。 私たちの最終的な目標は、ITを通じて全ての人々が便利で豊かで幸せな体験を享受できる世界を創造することです。このビジョンを実現するために、社員一人ひとりの個性や情熱を尊重し、常に新しい挑戦を続けることで、エクスウェアは社会に貢献し続けます。

◤チームのコラボレーション◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアでは、オープンなコミュニケーションとフラットな組織文化を重視しています。上司と部下、異なる部門間、新入社員とベテラン社員が意見を自由に交換できる環境を整えています。全社員が集う全社会やプロジェクトのキックオフランチを通じて、チームの一体感を高め、メンバー同士の連携を強化します。問題や課題が生じた際には、互いにサポートし合い、知識や経験を共有しながら解決に向けて協力します。これにより、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ◤社内でのコミュニケーション◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアでは、SlackやZoomなどのチャットツールを活用し、社員が気軽に意見交換や情報共有を行える環境を整えています。週次ミーティングでは各部門やプロジェクトチームが進捗報告やアイデア交換を行い、相互に刺激し合う機会を創出しています。また、1on1ミーティングや年に一度のアイデア発表会、勉強会を通じて、社員の主体的な発言を奨励し、フィードバック文化を育てています。これにより、全社員が成長し続けるための強固な基盤を築いています。 ◤柔軟な働き方◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアは、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推進しています。リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、社員が仕事とプライベートを両立できるようサポートしています。月平均の残業時間は低く抑えられており、社員が無理なく働ける環境を提供しています。また、リフレッシュスペースや健康管理プログラムを整備し、社員が心身ともに健康で働けるよう配慮しています。これにより、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

■仕事内容 当社の採用担当として、新卒採用および中途採用の計画・実施を担当していただきます。求人票の作成、候補者のスクリーニング、面接の調整、採用イベントの企画運営など、採用プロセス全般を管理し、効果的な採用戦略を実行していただきます。また、ChatGPTなどの最新技術を活用し、効率的な採用活動を推進します。 • 求人票の作成と公開 • 候補者のスクリーニングと面接の調整 • 採用イベントの企画運営 • 採用プロセスの管理と改善提案 • 採用に関するデータ分析と効果測定 • ChatGPTを活用した候補者対応と採用戦略の強化 • 各種採用チャネル（マイナビ、ダイレクトリクルーティング、エージェントなど）の活用 • 採用から入社までの手続き管理 • チームメンバーの指導と育成 ■当社で働くことのメリット エクスウェア株式会社では、採用担当として最新のHRテクノロジーとChatGPTを活用し、ダイナミックな環境で成長できます。オープンで透明性のあるコミュニケーション文化があり、社員一人ひとりの意見を尊重しながら、柔軟な働き方をサポートします。 • 最新のHRテクノロジーとChatGPTを活用した採用活動 • オープンで透明性のあるコミュニケーション文化 • 柔軟な働き方のサポート • 継続的な学習と成長の支援 • チームリーダーやマネジメントへのキャリアパス • 充実した福利厚生（健康診断、各種保険） ■仕事の具体例 ＜新卒採用プロジェクト＞ 優秀な新卒人材を発掘し、当社の未来を担う人材を確保するプロジェクトです。大学との連携を強化し、効果的なリクルーティングイベントを企画運営します。 • 求人票の作成と大学への提供 • ChatGPTを活用した候補者対応 • 新卒向け採用イベントの企画運営 • 候補者のスクリーニングと面接の調整 • 採用プロセスの管理と改善提案 ＜中途採用プロジェクト＞ 即戦力となる中途人材を採用し、組織の成長を支援するプロジェクトです。多様な採用チャネルを活用し、効果的な採用戦略を実行します。 • 求人票の作成と公開 • ChatGPTを活用した候補者対応 • 候補者のスクリーニングと面接の調整 • 採用イベントの企画運営 • 採用プロセスの管理と改善提案 ＜データドリブンな採用戦略プロジェクト＞ データ分析を活用し、採用プロセスの効果を最大化するプロジェクトです。採用データの収集・分析を行い、効果的な採用戦略を提案・実行します。 • 採用に関するデータの収集・分析 • ChatGPTを活用したデータドリブンな採用戦略の強化 • 効果測定と改善提案 • データに基づいた採用戦略の策定・実行 ■求める人物像 • 高いコミュニケーション能力を持つ方 • 計画性があり、柔軟に対応できる方 • 問題解決能力が高い方 • チームプレイヤーで協力的な方 ■求めるスキル・経験 • 採用プロセス全般の経験 • データ分析のスキル • 面接技法と評価の経験 • HRテクノロジー（ATSなど）の知識 • マイナビ、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応の経験 ■歓迎するスキル・経験 • 採用イベントの企画運営経験 • 労務管理の知識 • ChatGPTや新しいHRテクノロジーの習得意欲 エクスウェア株式会社で、次世代の採用担当者として成長し、優秀な人材を発掘しませんか？ あなたの応募を心よりお待ちしております。