技術革新をリードするフルスタックエンジニアに挑戦しませんか？

エクスウェア株式会社

Mid-career

Kazutoshi Takimoto

取締役会長

Junpei Daita

代表取締役社長

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしていま...

What we do

◤エクスウェアとは◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアは、1995年に創業したSI企業で、ビジネスソフトウェアの開発と自社プロダクトの提供を主な事業としています。特定の事業領域にとらわれることがなく、官公庁、医療、公共交通機関、金融、飲食など多岐にわたる業界でお客様のニーズをサポートしています。ルを磨くことができる点も魅力的です。 ◤ コンサルティング事業◢ ──────────────────────────────────── クライアント企業のIT活用における課題を把握し、最適なソリューションを提案する役割を担います。業務プロセスを分析し、新しいシステムやソフトウェア導入による業務効率化をアドバイスします。システム導入の設計から構築まで支援するほか、ITインフラ全般の設計・構築を支援します。 ◤ソフトウェア受託開発◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアでは、お客様のビジネス課題を解決するためのカスタムソフトウェア開発を提供しています。プロジェクトの計画から開発、運用まで一貫したサポートを行い、信頼できるパートナーとして、お客様の成功に貢献します。 ◤ AIプラットフォーム事業◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアのAIプラットフォーム事業は、AI技術を活用してお客様のビジネス課題を解決することを目的としています。私たちは、様々な業界におけるデータ解析や予測モデルの構築を通じて、ビジネスプロセスの最適化や効率化を支援します。お客様のニーズに合わせたカスタマイズ可能なAIソリューションを提供し、業務の自動化や新たな価値創造を実現します。

Why we do

エクスウェアは、「ITで世界をHappyに」という企業理念のもと、現在のビジネスを展開しています。私たちは、IT技術を活用することで社会のさまざまな課題を解決し、人々の生活を豊かにすることを目指しています。この理念は、創業以来一貫して追求してきたものであり、技術革新と社会貢献を両立させることに重きを置いています。 AI、モバイル、ロボティクスなど、最先端の技術を駆使して、私たちはお客様のビジネス課題に対する最適なソリューションを提供します。これにより、お客様が直面する課題を解決し、その成功を支援することが私たちの使命です。特に、AIプラットフォーム事業では、データ解析や予測モデルの構築を通じて業務の効率化や新たな価値創造を実現しています。また、エクスウェアは単なる技術提供者ではなく、信頼できるパートナーとしてお客様と共に成長することを目指しています。お客様のニーズに応じた柔軟な対応と、長期的なパートナーシップを築くことにより、持続可能な成長を支えています。私たちの最終的な目標は、ITを通じて全ての人々が便利で豊かで幸せな体験を享受できる世界を創造することです。このビジョンを実現するために、社員一人ひとりの個性や情熱を尊重し、常に新しい挑戦を続けることで、エクスウェアは社会に貢献し続けます。

How we do

◤チームのコラボレーション◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアでは、オープンなコミュニケーションとフラットな組織文化を重視しています。上司と部下、異なる部門間、新入社員とベテラン社員が意見を自由に交換できる環境を整えています。全社員が集う全社会やプロジェクトのキックオフランチを通じて、チームの一体感を高め、メンバー同士の連携を強化します。問題や課題が生じた際には、互いにサポートし合い、知識や経験を共有しながら解決に向けて協力します。これにより、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ◤社内でのコミュニケーション◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアでは、SlackやZoomなどのチャットツールを活用し、社員が気軽に意見交換や情報共有を行える環境を整えています。週次ミーティングでは各部門やプロジェクトチームが進捗報告やアイデア交換を行い、相互に刺激し合う機会を創出しています。また、1on1ミーティングや年に一度のアイデア発表会、勉強会を通じて、社員の主体的な発言を奨励し、フィードバック文化を育てています。これにより、全社員が成長し続けるための強固な基盤を築いています。 ◤柔軟な働き方◢ ──────────────────────────────────── エクスウェアは、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推進しています。リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、社員が仕事とプライベートを両立できるようサポートしています。月平均の残業時間は低く抑えられており、社員が無理なく働ける環境を提供しています。また、リフレッシュスペースや健康管理プログラムを整備し、社員が心身ともに健康で働けるよう配慮しています。これにより、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

As a new team member

■仕事内容最新の技術スタックを駆使し、Webアプリケーションの開発に携わるフルスタックエンジニアを募集します。UI/UXの改善からAPI開発、設計、実装、テスト、デプロイまで全ての工程に携わり、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。　- Webアプリケーションのフロントエンド開発（React）　- バックエンド開発（Spring Boot）　- APIの設計と実装　- UI/UXの改善と最適化　- チームメンバーへの技術的指導　- CI/CD環境の構築と運用　- DockerやKubernetesを用いたコンテナ管理　- AWSを使用したクラウドサービスの運用 ■当社で働くことのメリットエクスウェア株式会社では、技術革新と社員の成長を重視しています。最先端の技術スタックを使用し、柔軟なリモートワーク制度を取り入れ、働きやすい環境を提供します。また、社員のスキルアップを支援するための教育制度や、オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。　- 最新技術の使用環境での開発　- リモートワークの柔軟性とバランスの取れたワークライフ　- 継続的な学習とスキルアップの支援（研修、勉強会、資格取得支援）　- キャリアパスの多様性（技術スペシャリスト、マネジメント等）　- チームの一員としての強いサポート体制　- 健康と福利厚生の充実（健康診断、各種保険）　- プロジェクト成功と共に会社の成長に貢献できる機会 ■仕事の具体例：大手企業の基幹システム刷新プロジェクト当社では大手企業の基幹システム刷新の提案活動をしており、本開発に向けてプロジェクトマネージャーを募集しています。＜プロジェクトの背景と目的＞ - 企業のデジタル化と市場拡大に迅速に対応するための情報システムの刷新 - 現行システムの複雑性や拡張性の問題を解消し、業務効率の向上と経営判断の迅速化を目指す＜現行システムの課題＞　1. 複雑化と保守性の低下　2. データ管理の問題　3. セキュリティとコンプライアンス　4. ユーザエクスペリエンス　5. パフォーマンス　6. 拡張性＜新システムの目的と概要＞　1. データ活用の推進　2. 生産性の向上　3. コストの最適化　4. 環境変化への対応　5. AIなど次世代技術の導入＜使用する技術＞　- 使用する開発言語やアーキテクチャ、インフラは当社が最終的に要件を判断し決定 ■求める人物像　- 高い技術力と問題解決能力を持つ方　- チームプレイヤーで協力的な方　- 自己学習能力が高く、新しい技術に対して柔軟な方　- 技術革新と継続的な学習に価値を置く方 ■求めるスキル・経験　- JavaScript、React、Node.jsの経験　- Spring Bootを使用したバックエンド開発の経験　- RESTful APIの設計と実装経験　- Docker、Kubernetesの使用経験　- CI/CDの構築と運用経験　- SQL、NoSQLデータベースの知識　- AWSを使用したクラウドサービスの運用経験 ■歓迎するスキル・経験　- Java、Pythonのプログラミングスキル　- チームリーダーとしての経験　- 新しいプログラミング言語やフレームワークの習得意欲エクスウェア株式会社で、最先端の技術と共に成長し、次世代のWebアプリケーションを共に創り上げましょう。あなたの応募を心よりお待ちしております。

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