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新卒採用|精鋭チームで不動産セールスのスペシャリストを目指してみない?

未経験OK|不動産コンサル
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on 2024-07-12

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新卒採用|精鋭チームで不動産セールスのスペシャリストを目指してみない?

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古谷 壮

<経歴> 同志社大学 理工学部 卒業 同志社大学大学院理工学研究科 修了 大手財閥系企業でのミクロ・マクロ経済に精通したアナリストとしてマーケティング職に従事 市場に影響を与える事象を分析対象としたファンダメンタルズ分析を得意としている。 座右の銘:「上善は水のごとし」 好きな言葉:「日進月歩」

【社員紹介#1】得たものは「収入」「責任感」「達成感」。大手メーカーを辞め、社長と2人で起業した僕の話。

古谷 壮's story

草薙 智仁

<経歴> 明治大学 法学部 卒業 在学中に不動産を用いた資産形成に興味を持ち、独学で一棟アパート経営に参入。 大学卒業後、大手IT企業へ入社し、ビッグデータや統計学を駆使したITコンサルタントとして従事。 ITコンサルタントの傍ら、熟知するデータ収集及び活用スキルを生かし、一棟アパート経営/民泊運営だけではなく、売買分野にも手を広げる。 不動産を用いた資産形成に探求心が尽きず、ドリミット株式会社へ入社。 現在では、より実務的な税務・法務・マネジメントスキルを習得し、数字を用いて視覚的に「仕組みを理解いただく」ことから始め、一人一人のお客様に「一生の資産」として生かしていく為のコンサルティングを行っている。

平井 貴裕

「やらないで後悔するより、やって後悔した方が良い」 プライベートでも仕事でも常にチャレンジ精神を持ち、何かに迷ったときや つまずいたときは、この言葉を思い出して自分を奮い立たせています!

ドリミット 採用アカウント

ドリミット株式会社の採用アカウントです。

ドリミット株式会社's members

<経歴> 同志社大学 理工学部 卒業 同志社大学大学院理工学研究科 修了 大手財閥系企業でのミクロ・マクロ経済に精通したアナリストとしてマーケティング職に従事 市場に影響を与える事象を分析対象としたファンダメンタルズ分析を得意としている。 座右の銘:「上善は水のごとし」 好きな言葉:「日進月歩」

What we do

当社は、高い法務・税務知識を基に、お客様の「資産の最大化」を目指し、不動産を活用した最適な資産形成を提案するコンサルティング企業です。 最新の市場データと法的規制の専門知識を駆使し、お客様一人ひとりのニーズに合わせたカスタマイズされた戦略を提供します。これにより、投資リターンの最適化と長期的な安定収益の実現をサポートしています。 <解決できるお悩み> ・所有物件を売却したいが、相場が全くわからない ・他社に物件の売却を依頼しているが、買い手が見つからない ・不動産を相続したが、活用方法がわからない ・不動産を購入して資産を増やしたいが、何から始めたらよいかわからない ・相続税や不動産譲渡税を抑えたい など 当社は、まだ10名ほどの小規模な会社ですが、各メンバーが専門性を活かし、一丸となってお客様の問題解決に取り組んでいます。このフレキシブルで迅速な対応が、クライアントから高い評価を受ける理由の一つです。
ドリミットは、誰でも挑戦できる環境が整った企業です!平均27歳と若手社員が多く、業務中でもコミュニケーションが活発に行われています!
不動産コンサルとして、個人向けの資産運用サービスを提供しています。
ドリミットでは、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが在籍しています。それぞれが専門知識やスキルを活かし、新しい視点で新たな事業を生み出しています!
上下関係にとらわれず、誰もが自由にアイデアを提案できる環境が整っており、チーム全体で目標達成を目指す文化があります。多くのメンバーが未経験からスタートしています!
住宅・不動産業界の古い習慣を変革し、社員が自己実現を最大限に発揮できる組織づくりを目指しています。
資産運用のプロを目指して、メンバー全員が日々勉強に励み、お客様により良い提案ができるよう成長している組織文化があります。

What we do

ドリミットは、誰でも挑戦できる環境が整った企業です!平均27歳と若手社員が多く、業務中でもコミュニケーションが活発に行われています!

不動産コンサルとして、個人向けの資産運用サービスを提供しています。

当社は、高い法務・税務知識を基に、お客様の「資産の最大化」を目指し、不動産を活用した最適な資産形成を提案するコンサルティング企業です。 最新の市場データと法的規制の専門知識を駆使し、お客様一人ひとりのニーズに合わせたカスタマイズされた戦略を提供します。これにより、投資リターンの最適化と長期的な安定収益の実現をサポートしています。 <解決できるお悩み> ・所有物件を売却したいが、相場が全くわからない ・他社に物件の売却を依頼しているが、買い手が見つからない ・不動産を相続したが、活用方法がわからない ・不動産を購入して資産を増やしたいが、何から始めたらよいかわからない ・相続税や不動産譲渡税を抑えたい など 当社は、まだ10名ほどの小規模な会社ですが、各メンバーが専門性を活かし、一丸となってお客様の問題解決に取り組んでいます。このフレキシブルで迅速な対応が、クライアントから高い評価を受ける理由の一つです。

Why we do

住宅・不動産業界の古い習慣を変革し、社員が自己実現を最大限に発揮できる組織づくりを目指しています。

資産運用のプロを目指して、メンバー全員が日々勉強に励み、お客様により良い提案ができるよう成長している組織文化があります。

住宅・不動産業界には、依然として古い習慣や固定観念が根強く残っています。 私たちは、こうした課題を解消し、業界全体の在り方を根本から変革することを目指しています。私は、個々の自己実現を強く信じており、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できる組織づくりに尽力しています。 私たちのビジョンは、単なる不動産の売買にとどまらず、ビジネスパーソン一人ひとりのキャリアパスを革新し、革新的なものづくりを推進することです。資産運用コンサルティングを通じて、より豊かな選択肢をお客様に提供し、業界をリードする存在へと進化し続けます。 私たちは、日々泥臭い努力を積み重ねていますが、その全てが業界を最高のものへと変革するためのステップです。私たちは、単なる企業にとどまらず、業界のパイオニアとして、新たな時代の扉を開くために進んでいます。

How we do

ドリミットでは、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが在籍しています。それぞれが専門知識やスキルを活かし、新しい視点で新たな事業を生み出しています!

上下関係にとらわれず、誰もが自由にアイデアを提案できる環境が整っており、チーム全体で目標達成を目指す文化があります。多くのメンバーが未経験からスタートしています!

ドリミットでは、元金融アナリストや元マンション経営者など、多様な業界経験を持つスタッフが、多角的な視点から最適な解決策を提供しています。 そんな個性豊かなメンバーが働きやすい環境を整えるため、さまざまな制度を導入しています。 【① メリハリのある働き方】 不動産業界では珍しい完全週休2日制を基本とし、バランスの取れた働き方を実現しています。経験豊富な先輩たちと協力し、自分のスキルを磨きながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 【② 明確な評価制度と成果に基づく報酬制度】 努力と成果はしっかりと評価されており、毎月査定を行い毎月支給されるインセンティブを通じて、社員のモチベーションと満足度を向上させています。 【③ アットホームな雰囲気】 社員間のコミュニケーションを深めるため、定期的な社内イベントや食事会を開催。お互いを支え合いながら成長できる、温かい職場環境を大切にしています。 私たちと一緒に、お客様の「一生の資産」を支え、不動産業界に新たな価値を創造してみませんか?

As a new team member

本募集では「不動産エージェント」を募集しています! 経験の有無は一切関係なし! 何か新しいことにチャレンジしたいけれど、何から始めればいいかわからない方、 夢や野望を持っているけれど、どこから手をつけていいか迷っている方 この仕事を通じて、ビジネススキルだけでなく、金融や税金に関する実用的な知識も習得することができます! ▍募集背景 2024年5月に東京・渋谷オフィスへの移転に伴い、事業拡大に向けて人員を増加中。 この新体制として、共に事業成長を追求してくれる方を大歓迎です! ▍仕事内容 不動産を活用した資産運用コンサルティングを行います。 不動産を既に所有している方、そうでない方へも新たなニーズ / より良いニーズを創出し、お客様の悩みを解消するだけではなく、現状よりも幸福度の高い状態へ導くまでがコンサルタント業務を提供していただきます。 ■ 募集ポジション 細かい適性検査を行った上で、①②のどちらかへ適材適所に配置を行います。(希望職種も尊重しています。) ポジション①:インサイドセールス <具体的な業務内容> ・お客様のご状況や要望のヒアリング ・お客様がご要望に対してのご提案+面談設定 ・フィールドセールスへの引き継ぎ作業 ポジション②:フィールドセールス ・インサイドセールスから引き継いだお客様との面談対応 ・お客様の要望に合った解決策提案 ・提案内容の成約後の契約手続き ※1人のお客様に対して、両ポジションで連携しながら、担当についてお客様をサポートします。 ▍入社後のイメージ(※未経験者向け) 入社後は、ビジネス基礎といった基本研修を行なった後、実際に先輩社員の指導のもとで、徐々に業務を引き継いでいただきます。 約2〜3ヶ月を目安に、一人前の社員として独立して業務を遂行できるよう目指していただきます。 ▍求める人物像 ・目標にコミットし、高い責任感を持って取り組むことができる方 ・受動的ではなく、主体的に行動し、問題解決に取り組む能力をお持ちの方 ・情熱と行動力を兼ね備え、意思決定を通じて自身の可能性を最大限に引き出せる方 ・自己の将来像が明確で、そのビジョンに向かって精力的に活動できる方 ・当社の理念や価値観に共感し、それを業務に反映できる方 【歓迎経験】 ・リーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験がある方 ・個人の成果だけでなく、チームとしての成果を重視する文化に貢献した経験がある方 ===================== 少しでも興味を持ちましたら、お気軽にご応募ください! 現在の就職活動/転職活動のご状況やご希望の条件等をお聞かせください! 弊社では既存の給与テーブル以外の特別採用(前職年収保証など)も積極的に行っております。 現状に納得がいかない方、より良い環境、待遇で活躍したい方は是非ご連絡ください! 下記「話を聞きにいきたい」からご応募お待ちしております!
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古谷 壮取締役
平井 貴裕営業部
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