私たち株式会社Heart Fullは、広告代理事業をはじめ、人材紹介事業やメディア事業、ゴヒイキ（CtoC事業）など、多岐にわたり事業を展開しています。「全てはクライアントのために」をモットーに、お客様と共に成長していくことを目指す会社です。 ■事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの事業は大きく4種類に分かれます。 ・広告代理店事業 お客様の課題の抽出、ニーズの掘り起こしを徹底し、デジタルシフトする世の中の流れにあったマーケティング、メディアプランニングを実施。さらにAIに依存しない広告運用、分析から MA、CRMまでをサポート。売り上げをあげる仕組みを根本からご提案します。 ＜Heart Fullの広告領域＞ TVCM、動画広告、リスティング広告、SNS広告、DSP、OOH、インフルエンサーマーケティング、コンテンツマーケティング、タレントキャスティング etc... ・WEB広告特化型人材事業 広告主から”インハウス化したい”という声が上がり始めたことをきっかけに始めた事業です。通常広告代理店はインハウス化されることを嫌がりますが、Heart Fullはインハウス化のサポートまで支援が可能です。WEB広告の専門知識を持った人材エージェントはなかなかいないため、クライアントからも強い信頼関係を構築できています。 ・メディア事業 SEOとコンテンツ制作をメインとした事業。コンテンツの企画から制作までを担います。また制作したコンテンツをSEOの技術でトラフィック増加を狙える仕組みを構築します。 ・ゴヒイキ 農家と消費者をつなぐプラットフォーム「ゴヒイキ」を運営。TVでも取り上げられているサービスで、廃棄野菜削減を目指しつつ、家庭やお店に新鮮な野菜を届けます。 ■今後の展望 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2021年現在、国内のデジタルマーケティング人材は約20,000人と言われています。 様々な企業がインターネット広告を実施し、DX化をミッションとして掲げている今、デジタルマーケティングの強化、デジタルマーケティング人材の育成・採用、組織設計が急務となっています。Heart Fullは、広告代理事業、人材事業を柱にデジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、企業のDX推進を全面サポートしていきます。 そして、5年後には100億円の売り上げを目指し、デジタルマーケティング支援なら”Heart Full”と言ってもらえる企業を目指します！

■人の心に残るようなビジネスを　Full Your Heart ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはお客様の規模や予算額にかかわらず「ハートフル」な対応を心がけ、お客様の心に残るようなビジネスを展開していきます。お客様と喜びを分かち合いたいという気持ちから、お客様からの強い信頼を獲得し、長期的な関係構築を目指します。 ■Heart Full立ち上げの経緯 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Heart Fullは「お客様に対し真摯な仕事をしたい」という思いから生まれました。インターネット広告業界にいた弊社代表は、予算によって広告の運用レベルが変わるシステムに疑問を持ち、予算額にかかわらず最大限のサポートを行うことを決意。より良い結果を出すことによって、お客様の売上アップ・広告予算の増額、契約の継続という好循環を実現しています。

■人材事業の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタルマーケティング領域に特化した転職支援サービスを展開しています。 あらゆる企業がデジタルマーケティングに注力している一方で、人材は常に不足している状況です。 そんなデジタルマーケティング領域の人材のみを取り扱い、企業・求職者の支援をしております。 人材紹介以外にも、業務委託(フリーランス)や、派遣なども取り扱っております。 ■弊社の強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年にわたって培った広告代理店としてのデジタルマーケティング力とデジタル人材に特化した人材事業から"広告のプランニング・運用・分析"だけでなく、"デジタルマーケティング人材支援からインハウス化支援、組織設計”までを一気通貫でサポートできることが他社にはない強みとなっています。 ■社員の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Heart Fullの社員は40名ほど。皆、仲が良く年齢や立場の壁はありません。上司が相手でも積極的に意見を出せる雰囲気が作られています。 やるべきことはしっかりとこなしつつ気を抜くときはリラックスできる環境で、職場としての働きやすさを重視し、各社員が輝ける場所を目指します。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのオフィスは神保町にあります。オフィス内ではお茶や野菜ジュースなどのドリンク類を自由に飲みながら仕事ができます。 今回の募集では出社しての勤務が前提ですが、リモートワークも検討可能なため、柔軟な働き方をしたい方はご相談ください。また、10～19時が基本ですが、8～17時勤務が基本にも対応可能です。

■事業紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス名は【akahaiエージェント】です。 デジタルマーケティング領域に特化した人材紹介サービスとしてはパイオニアのポジションです。 ■今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、前年に対して130％の推移で事業成長をしています。 それに伴い、さらに事業を伸ばしていくために人員増強を図りたいと思っています。 ■キャリアアドバイザー職/CA職（求職者担当）について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・登録のあった求職者との面談日時の設定 ・オンライン面談により、希望条件などのヒアリング、キャリアアドバイス ・面談内容をもとにしたキャリアシートの作成 ・登録者の書類等の添削 ・条件に合致した求人票の紹介 ・企業との面接日時の設定 ・求職者との面接対策 ・内定～入職後までのフォロー 上記をお願いすることになります。 他社の人材紹介会社と大きく異なるのは【デジタルマーケティング人材】に特化していることです。 そのため、CAにおいてもデジタルマーケティング知識が必要になります。 ■必要なデジタルマーケティング知識 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”いま”はデジタルマーケティングの知識が一切なくても、問題ございません。 研修制度を用意していますので、ご安心ください！ （カリキュラムについて） ・広告代理部門の基礎研修に参加　※入社時期によって異なります →実際に管理画面を操作したり、実務経験が可能です。 ・外部の認定資格取得講習に参加 ・デジタルマーケティングに関する知識がまとまっているコラムでの自己学習→上司へアウトプット ・毎日の振り返りと、疑問点や不明点への解説 などを3～6ヶ月程度実施します。 ■なぜデジタルマーケティング知識が必要なのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタルマーケティング職は専門性が高い仕事です。 知識がない人ではその人の魅力を最大限引き出すことが出来ません。 求職者と対等に話すことができる知識があれば、信頼も勝ち得ます。 ■なにを大切にしているか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 登録者にも、紹介先企業にも、真摯に応えたい。 そのためには、高い”専門性”を持って、対応できること必要不可欠だと思っています。 ・デジタルマーケティングへの深い知見があること ・デジタルマーケティング領域のトレンドを理解していること ・デジタルマーケティング組織を理解していること ■高い専門性がakahaiエージェントを日本一にする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、akahaiエージェントが目指している品質が実現できれば、 他社が追随することができないレベルの転職支援サービスとなります。 そのため、既存メンバーに関してもスキルアップ、知識のアップデートを図り、 日々レベルアップをしています。 ■どんな人と働きたいか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・デジタルマーケティング知識を身に着けるための努力ができる方 ・人に尽くすことが好きな方 ・臨機応変に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・ストレス耐性がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！