市場価値を上げたい学生へ！教育系ベンチャーで圧倒的成長を経て就活へ！

株式会社STORY CAREER

Internship

今井唯

Other engineer

晶塚本

Other

宇都宮嵩大

Other

Jun Mega

Other

【自己紹介】 1999年12月、兵庫県生まれ。お寺で育つ。小中高は地元の学校に通い、一年間の浪人を経て同志社大学文化情報学部に入学。データサイエンスと自然言語処理、そして当時の夢であった教員を目指して勉学に励む。自身の消極的な性格を変えたいと思い、多数のボランティアでリーダー経験を積み、研究室でゼミ長を務め、一人での国内旅行を行う。学部4年次の10月に教育実習を経験し、教員の夢を断念。京都教職大学院の合格（2022年7月入試）を辞退。その後、2023年2月に同志社大学文化情報学研究科の入試に合格し、2023年4月に入学。現在は理系大学院での研究と並行して、教育系ベンチャー企業On...

What we do

Onlyは、教育系ベンチャー事業を基本的に『学生のみ』で運営しています。私たちは「一人一人が自らの意思で人生を紡ぎ、生き生きとした社会を創造する」というMissionを持ち、まずは社内で体現するためにインターン生が生き生きと働いています。この「自分らしい人生を歩む」ために、「どんな困難にも向き合い、乗り越えていく力」を身につけます。 OnlyはMissionの実現のため、大学生に向けての「教育の場」として発足しました。大学で学んだ事を、実際に事業開発に生かしビジネス感度を高めます。うまくいかないこともありますが、立ち向かい続ける事により、スタンス・マインドも鍛えていきます。また、１人で解決ができないときは、仲間のインターン生と一緒に考え、全員で乗り越えていきます。その結果、事業開発能力・スタンス・協調性が鍛えられ、「成長」をすることができます。これが私たちの考える「成長」です。

Why we do

インターン生同士の振り返り

大学とインターン

今、この記事を読んでくれているあなたが就活で大切だと思うものは何ですか？多くの学生は、留学や資格に焦点を当てがちです。また、就職活動に向けて「何をすればいいのか」がわからないまま、漠然とした不安を抱えている人も少なくありません。その結果、就職活動で満足のいく結果を得られず、新卒の3人に1人は早期退職をしてしまう現状があります。就職活動で本当に求められるものは、資格ではありません。もちろん、業種や職種によって必要な資格はあります。社会の中で本当に求められているのもは、強靭な忍耐力や深い思考力です。困難に直面したときに逃げずに立ち向かう力、自分自身で問題を解決し続ける力こそが、社会で活躍するために必要なスキルです。 Onlyの長期インターンでは、こうした力を身につけるための環境を提供しています。ここでの経験を通じて、多くのOB/OGが企業から高く評価され、以下のような内定を得ています。 ▼OB/OG内定先ソフトバンク / ビズリーチ / フリークアウト / 楽天 /NTTdocomo/ JT / DeNA / P&G / アクセンチュア / IBM / リクルートホールディングスリクルートキャリア /じげん / アトラエ / 北の達人 / Donuts / フロムスクラッチ / Speee / LITALICO / ゼネラルリンク etc.

How we do

四半期ごとの総会の様子

創業当初からインターン生が主体となって運営をしています。　よく「ほとんどのメンバーが大学生で大丈夫ですか？」と疑問を持たれますが、「社会人だからできる」「大学生だからできない」そんなことはないです。大学生であろうが、社会人であろうが、「学習/成長し続けられるかどうか」が重要です。そして、学生時代にそうした経験をすることは、その後のキャリアにおいて大きな意味を持ちます。 ◎インターン生の特徴大学/学部/学年、全て様々です。　大阪大学：３名神戸大学：１名関関同立：３名その他国立大学：２名（2024年6月現在）学歴不問、塾講師の経験不問となります。塾講師経験のないメンバーも多いですが、全員が高い基準値で生徒指導ができるような研修制度がありますので、ご安心ください！＜＜こんな人にぴったりのインターンです＞＞ ✔︎自分の限界を超えられる「成長意欲」のある人 ✔︎就活で無双したいと思っているが何をしたらわからない人 ✔︎自分の弱みに向き合い改善していきたいと思える人＜＜こんな人にもおすすめのインターンです＞＞ ✔︎他者や社会に価値を提供したい人「顧客志向が強い」 ✔︎子供たちのために行動が起こせる人)

As a new team member

【仕事内容】職域、職責は幅広く裁量権も多く持つことができます。 ▼１: 組織事業運営 ✔︎広報マーケ ✔︎採用 ✔︎マネジメント ✔︎研修設計 ✔︎人事など「成長をしたいと望む」インターン生には、組織レベルの課題に取り組んでもらっています。組織レベルの課題を解決するためにはただ仕事を遂行するだけではなく、その仕事の目的を意識し最適な取り組みがなされているかを考えるなど違和感を感じとる力が必要です。また、解決策の考案、実行、効果の検証では、周りのメンバーを巻き込む力が必要となります。【勤務体系】・対面学習支援（生徒と話し合い柔軟に時間を設定します）・ワーケーション勤務（採用・広報・マーケ・人事などは好きな場所で働けます）・フレックスタイム制（最低勤務時間もなく、好きなだけ自由な時間に働けます）【社風】私たちが大切にしている文化の一つに『価値の下の平等』という文化があります。インターン生など立場関係なく、組織をより良くしていくために発言・行動をします。【勤務地】 ▼Only雲雀丘教室（阪急雲雀丘花屋駅前すぐ、阪急梅田駅から電車で20分）対面授業はこちらの教室で行います。少しでも興味をお持ちでしたら、是非「話を聞いてみる」を押してご応募ください！担当と日程を調整させて頂き、オンライン(zoom)にて、会社ができた背景などざっくばらんにお話しします！

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