国内外の企業、amazon、ヤフー、楽天などのＩＴ企業、広告、雑誌などクリエイティブ全般の企画、プロデューサー業 ・ECサイト運営全般 ・広告ＰＲ／新商品開発 ・ウェブ制作 ・広告営業 ・電通など広告代理店との企画プロデュース お客さま企業のECサイトの更新や運営をお任せします。 ※研修サポート有 その他、新規サービスのデザインや企画、運営なども一緒に行って頂きます。

おもしろいを世界へ わたしたちの判断基準は「おもしろい」かどうかです。 「おもしろい」とは「ワクワクさせる」ということで、ユーザーはもちろん作り手もワクワクするようなサービスを提供していきます。 成長しようとする生き方EC×○○ ECを使って実現できる事は情熱を注ぎPUREな心で新しいことに挑戦し、 一生成長し続ける生き方を志向します。 社員を最も大切に考えます。 社員は、会社を忠実に写す歩く鏡である。 お客様ももちろん大事にしますが社員を大事にしない会社がお客様を大事にできないと考えております。 何をやるか、ではなく、誰とやるか 物事を判断するときの重要な基準となります。何をやるかかは問題ではなく、誰とやるかが重要。 EC運営代行のパイオニアとしての気概 パイオニアであるという気概を（誰に言われたことがあるわけでもないんですが・・）勝手に持ち、後続への決して真似の出来ない模範となるよう精進し、導き、新たなサービスを創り出すための礎となります

お互いに尊重し合い、時代の流れを敏感に捉え、時代や環境に合わせて柔軟に変化し、お互いが自由に行動できる関係性を築きながら、ミッションやビジョンを一丸となって達成したい。 なによりも会社をそして事業を支えるのは人そのものであるという考えから、当社では社員のモチベーションを保ち、個々のフィールドで最大限に能力を発揮できるよう、働く環境の整備には力を入れています。 まず“働きたくなるオフィス”づくり。2023年3月に全面リニューアルしたオフィスは、約770坪の広さ。中央のフリースペースには、専用スタッフが常駐し社員が無料で利用できるカフェやバーカウンター、配信・撮影用のスタジオを設けています。このスペースは、東京の教育系ベンチャーとのコラボレーションにより、子供向けのeスポーツやプログラミング、社会人向けのITリカレント学習等のスクール事業にも利用しています。 また、年間休日126日に加え、有給休暇取得支援や極力残業をしない・させない取り組み、さらに勤務時間帯が選べる制度等、社員のライフスタイルに合わせて働きやすい環境づくりも行っています。職種や入社タイミング等によってはリモートワークも可能としています。 さらに安易な業務拡張は目指さず、品質を犠牲にするような無理な受注もしない。これらの取り組みにより、全社員が自由と裁量権と責任を持って取り組み、新規サービスの立ち上げ等、新たな挑戦がしやすい環境を作り上げています。

〜市場規模、返戻金額共に右肩上がりの「ふるさと納税」。地方や地域の自治体及び地場企業の魅力を最大限に引き出すコンサルティング力で今や年間400億を超える支援を行っています。ワンストップ支援だから生まれた新プロダクトのリリースも直近。ぜひ一緒にこの事業をグロースさせませんか？〜 ＜採用背景＞ 右肩上がりで成長中のふるさと納税事業について、これまでEC事業で培ったノウハウや知見を生かし、さらに多くの自治体様及び既存取引自治体様、また提携企業様にサービスを提供すべく増員をいたします。 ＜ふるさと納税事業について＞ ふるさと納税における、返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポート、改善支援など、一気通貫したサービスにより、返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現しております。 すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。 ＜お任せする業務内容＞ 既に取引のある自治体様に対して、商品企画や仕組み・ルール作り、価格調整、在庫確保に関するコンサルティングを行っていただきます。 適正やご経験に応じて、まだお取り引きのない自治体様への提案活動もお任せする予定です。 ※アウトバウンドコールに関しては外部に委託しておりますので、提案活動に専念していただきます。 また、事業会社向けのふるさと納税に関わる新しいWEBプロダクトの提案も強化しており、新事業の立ち上げとしての役割をお任せする可能性もございます。