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サイバーセキュリティの専門家求む!セキュリティエンジニア募集

セキュリティ診断支援 SOC
Mid-career

on 2024-08-09

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サイバーセキュリティの専門家求む!セキュリティエンジニア募集

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

青柳 賢太朗

中学生卒業までは日本。15才でアメリカに留学。プロゴルファーを目指して腕を磨いたが、プロにはなれなかった。大学で出会ったコンピューターの可能性に衝撃を受けてからはMicrosoft認定資格のMCSE、MCSA、CiscoのCCNPを取得する。10年間アメリカ生活のあと、日本に帰国してIT道一筋。エンジニア、SE、PM、営業、独立して経営者。プライム企業でのCTOになった。努力もあるが運も多くあると思っている。丁寧にコミュニケーションをとるようには努めている。

Koji Yonekawa

人事本部長

松本 千乃佳

新卒4年目 採用担当

中山 若菜

株式会社エスプールで新卒採用を担当しております!

株式会社エスプール's members

中学生卒業までは日本。15才でアメリカに留学。プロゴルファーを目指して腕を磨いたが、プロにはなれなかった。大学で出会ったコンピューターの可能性に衝撃を受けてからはMicrosoft認定資格のMCSE、MCSA、CiscoのCCNPを取得する。10年間アメリカ生活のあと、日本に帰国してIT道一筋。エンジニア、SE、PM、営業、独立して経営者。プライム企業でのCTOになった。努力もあるが運も多くあると思っている。丁寧にコミュニケーションをとるようには努めている。

What we do

エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」。 世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出(仕組みづくり)によって解決しています。 【創業25年、現在8社ポートフォリオ経営を展開】 ◇(株)エスプール:新規事業開発 ◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ:戦略的人材コンサルティング ◇(株)エスプールプラス:障がい者雇用ソリューション ◇(株)エスプールグローカル:広域自治体シェアリングBPOサービス ◇(株)エスプールロジスティクス:物流コンサルティング ◇(株)エスプールセールスサポート:マーチャンダイジング・セールスプロモーション支援、抗菌施工事業 ◇(株)エスプールリンク:採用支援・採用代行サービス、地方創生事業 ◇(株)エスプールブルードットグリーン:カーボンオフセット事業 顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。 ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。 外部環境の変化が起こったときこそ、ビジネスチャンスです。
こんな雰囲気で!

What we do

エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」。 世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出(仕組みづくり)によって解決しています。 【創業25年、現在8社ポートフォリオ経営を展開】 ◇(株)エスプール:新規事業開発 ◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ:戦略的人材コンサルティング ◇(株)エスプールプラス:障がい者雇用ソリューション ◇(株)エスプールグローカル:広域自治体シェアリングBPOサービス ◇(株)エスプールロジスティクス:物流コンサルティング ◇(株)エスプールセールスサポート:マーチャンダイジング・セールスプロモーション支援、抗菌施工事業 ◇(株)エスプールリンク:採用支援・採用代行サービス、地方創生事業 ◇(株)エスプールブルードットグリーン:カーボンオフセット事業 顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。 ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。 外部環境の変化が起こったときこそ、ビジネスチャンスです。

Why we do

【グループミッション】    アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する ------------------------------------- 世の中が急激に変化しています。 10年前20年前のような今学生の皆様の親御さんが就職する時代は 「どこの会社で働くかで人生が決まる」「転職する人間はダメ人間」そういう世の中でした。 現在はどうでしょうか? 「第二新卒で転職することが当たり前」 「終身雇用の終焉」 「性別・国籍を問わず、優秀な人材が求められる」 そんな時代では「どこで働く」ではなく、「どんな人間になるか」が重要です。 そして当社はそんな時代でも活躍できる社員を育てたいと考えました。 会社の成長も「数字」としての成長ではなく、「内容」「質」へ注力。 世の中に役に立つビジネスを動かせば、必要とされる会社になっていくと確信しています。 ということで、エスプールが行うビジネスは普通のビジネスと違います。 キーワードは#社会問題の解決 #新規事業の創出 社員の成長と会社の成長を両立させるエクセレントカンパニーを目指します。

How we do

こんな雰囲気で!

東証プライム上場会社ですが、ベンチャー的な要素も強い会社です。 2006年JASDAQ上場から約15年、 トライアンドエラーさせる「許容力」と「若手への権限委譲」を続けています。 社員の、人より早く成長したい、挑戦していきたいという気持ちを尊重し、1〜2年目のうちからリーダーを任せていきますので、「成長の機会」は圧倒的に多くなります。  また仮に失敗をしたとしても、チャレンジをした事実に対する評価があり、そこに必ずまたチャンスが与えられる風土を築いています。 最年少執行役員は20代! バリバリと仕事をこなす社員には執行役員の道がある。上司は若い社員の動きには目を光らせています。 先輩執行役員は、若い社員には早く追い抜いてほしいと思って日々育てています。 社長表彰などの社内コンテストも定期的に開催。 全国からエントリーがあり、上位評価者は責任者会議の場でプレゼンと表彰。さらに社内報でも取り上げられる等、雇用形態や男女に関係なく評価される仕組みを作っています。

As a new team member

企業のネットワークを監視し、サイバー攻撃の検知、分析、対応を行います。 インシデントレスポンス、脅威インテリジェンスの収集、セキュリティ対策の強化など、多岐にわたる業務を通じて企業の安全を守る重要な役割を担います。 【最先端のサイバーセキュリティ技術に触れる】 最新のセキュリティツールや技術を駆使して、サイバー攻撃の検知と防御を行います。 業界最前線の技術を日々学び、実践することで、自身のスキルを常にアップデートできます。 【キャリアアップと成長】 サイバーセキュリティのスペシャリストやセキュリティエンジニア、さらにはセキュリティマネージャーなど、幅広いキャリアパスが開けます。 少しでもご興味いただけましたら、カジュアルにお話しましょう! ご応募お待ちしております! 【今回募集しているポジション】  ・セキュリティコンサルタント  ・SOC運用オペレーター 【当社が求めるエンジニア人物像】  ・セキュリティ技術への情熱がある方  ・落ち着いて作業ができる方  ・冷静な判断力がある方  ・柔軟な対応力 【必須】  ・セキュリティ関連の経験や知識  ・ネットワークやシステムの基本的な知識  ・セキュリティエンジニアとしての実務経験(1年以上)
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    青柳 賢太朗さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    青柳 賢太朗アルゴサイエンス事業部 CTO 執行役員 事業部長
    中山 若菜さんの性格タイプは「ライザー」
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    中山 若菜採用推進部マネージャー
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