▍ぴあ株式会社について ぴあグループは、音楽・スポーツ・演劇・映画・各種イベントなどの興行を常時約2万件登録し、年間約8,000万枚のチケットを取扱い、2,000万人を超える会員組織と約3万8,000ヶ所の販売ネットワークを持つ日本最大手のチケットエージェンシーです。 「感動のライフライン」の実現を目指し、全社で様々な領域に取り組んでいます。 ▍エンタテインメント全般を取り扱う会社 フェスやコンサート、イベント等の主催・企画制作をはじめ、ホール・劇場、興行主催者、スポーツ団体などへのチケット販売ソリューションの提供、レジャー・エンタテインメント領域における出版物の刊行やWebメディアの制作、「ぴあアリーナMM」をはじめとするホールや劇場の開設・運営など、エンタテインメント分野におけるさまざまな事業を幅広く展開しています。 ▍感動のライフラインを実現する５つの事業 ▶チケッティングビジネス 1984年にスタートした日本初のコンピュータオンラインチケット販売システム「チケットぴあ」を軸とした、ぴあの根幹とも言える事業です。チケットぴあでは、音楽、演劇、スポーツ、映画及びレジャーなど常時2万件のイベントが登録されており、会員は2,000万人を超え、年間で8,000万枚ものチケットを発券するなど、チケット販売市場にて日本最大級のシェアを誇っています。 ▶コンテンツビジネス チケット販売のノウハウやイベント運営などの実績を活かし、各種興行イベントの主催、企画、制作、運営も行っています。たとえば、音楽フェスティバル、舞台、新人アーティストのライブイベントの主催や、映画への出資参画、アジアマーケットへの進出など、コンテンツホルダー、プロモーター、放送局などとのパートナーシップを拡大しています。 ▶ソリューションビジネス スポーツ団体や興行主催者、ホール・劇場などにチケット販売システムを提供するとともに、当社に蓄積されたエンタテインメント領域におけるさまざまなデータを活用し、法人向けの各種ソリューションビジネスを行い、収益の拡大やマーケットの活性化に向け幅広い業務をサポートしています。 ▶ホール・劇場ビジネス ホールや劇場などの会場不足がエンタテインメント業界の課題となっていた中で、 2020年、1万人を収容する音楽専用ホール「ぴあアリーナMM」を、 横浜・みなとみらいに開業しました。民間企業が単独主導する国内初の事例です。 ▶メディア＆プロモーションビジネス レジャー・エンタテインメント分野における様々な情報を発信する各種プラットフォームを展開しています。日本最大級のチケット販売サイトである「チケットぴあ」もその中の一つで、他にも、ぴあ（Web）、ウレぴあ総研、各種出版物など、クリエイティブ領域にも注力してきました。

▍ぴあ初のエンジニア組織、「PIA TECH LAB」を新設 インターネットが一般に普及する遥か以前の1980年代から、チケット販売のシステム開発を始め、時代の変化、ユーザーのニーズに合わせ、各種サービスのシステム開発を継続的に行ってきました。その規模は、当社の事業領域の拡充に伴い、着実に拡大し続けています。 基幹事業であるチケット販売システムの安心・安全を担保しながら、ユーザビリティについてもエンタテインメント業界No.1を達成するために、スピード感を持ち、継続的かつ常態的なPDCAサイクル活動を可能にする専門性の高いエンジニア組織「PIA TECH LAB」を新設し、システムの内製化に取り組みます。 ▍拠点 札幌を拠点に2025年1月よりスタートアップ予定ですが、希望者には先行入社⇒東京研修を実施させていただく予定となります。研修後、札幌拠点で勤務いただく形となります。 東京研修からの参加者は札幌拠点立ち上げのコアメンバーとして活躍できます。 ※東京研修に掛かる交通費、滞在費は当社にて負担致しますのでご安心ください。 ▶ぴあ エンジニア採用サイトはこちら https://tech-lab.pia.jp ▍目指す組織の形 これまでは、システム会社の協力を得ながら課題解決に取り組んでまいりました。常に世界一、世界初を目指すぴあだからこそ、柔軟且つフットワークの軽いエンジニア組織にしたいと考えています。一人ひとりが、ぴあのサービスに専念する専門家集団となることで、人々がもっともっとエンタテインメントを楽しめるような未来を創造していきます。 ▍ぴあのエンジニアに必要な資質 チケットぴあのお客様の志向は日々変化します。少し前まで満足度が高かったサービスも、状況が変化すれば陳腐化することもあります。 私たちは、エンタテインメントの「インフラ」をリードする立場として、先を見据えたアンテナを張り続けなければなりません。企画・開発・運用・保守すべてのフェーズで持つべき意識は、「現状維持」ではなく「チャレンジ精神」だと考えます。

▍ぴあらしさとは 各種メディアやSNSでお客様の反響がダイレクトに伝わるため、お客様にとことん向き合うことでぴあらしさを発信できるものと考えています。 作業に集中するためのリモートワークも大事かもしれませんが、それぞれの役割を担うエンジニアたちが集まり、顔を合わせてコミュニケーションをとるからこそ、新しい発想や良い信頼関係が生まれることも事実であり、ぴあオリジナルの価値を創出するためにも、コミュニケーションを大切にしたチームにしたいです。 ▍Webシステム開発部 部長より 「失敗を恐れずチャレンジしてほしい」 ぴあは多くのチャレンジと失敗を繰り返して成長してきました。その背景にあるのは「人々にもっと楽しんでもらえるように」という創業以来からの変わらぬ想い。実装の手段はもちろん、コスト、スケジュールなどはエンジニアの裁量に委ねられますので、自由度の高い仕事ができます。 「否定すら“貴重な戦力”と考える」 お客様がぴあのどの部分に期待しているか、私は長い経験を経てそのツボを理解していますので、私のやり方やマインドを積極的に継承していきたいです。一方で、自分らしさを大事にしてほしいとも感じています。時には私の考えを否定してくれることで、新たな価値創出に繋がるかもしれないと想像すると、ワクワクしてきます。 ▍東京研修に込められた想い 教育環境においては、当社のアイデンティティを定めた「PI」「CI」に関する研修等、様々な教育研修の機会を提供しています。 ただ、PIA TECH LABの新設を見据えて早期入社いただく方には、数ヶ月間の東京研修をご用意しております。ぴあの歴史や事業、現状のシステムを理解するための業務だけが目的ではありません。仲間意識を大切にするぴあの文化を肌で感じていただき、PIA TECH LABが立ち上がった後に入社してくる仲間たちに、みんなで一緒にものづくりを手掛ける喜びを伝えていってほしいです。 ▍ぴあだからこその評価制度も ✅社内報奨制度〜The PIA Award〜： 目標達成や優れた商品企画、業務改善などの視点により、社長賞・最優秀賞・優秀賞・特別賞を決定し、7月10日の創業記念日に全社員の前で表彰します。 ✅特許出願・登録報奨： ビジネスの中で生まれたユニークなアイデアから特許の出願・登録となった場合に表彰される報奨制度です。

▍仕事内容 チケットぴあが主要なサービスですが、実は表にはぴあの名前を出していないチケッティングサイトが数十サイト存在します。またチケット周辺ビジネスとして、物販、オンラインくじ機能を備えたファンクラブサービスであったり、チケットぴあ有料会員サービスに位置するぴあカードビジネスといったチケット周辺ビジネスの対応。これらのWEB領域での開発、保守運用全般の作業となります。 進行の際は、ぴあ内の各所チームとコミュニケーションを取りながら企画・要件定義～開発～運用まで行っていきます。これまでの経験に応じて担当領域を決めていきますのでご安心ください。 ✅2,000万人の会員と年間発券が8,000万枚を誇る自社サービス ✅新エンジニア組織の立ち上げに伴うスターティングメンバ― ✅日本のエンタメを支えるやりがいがある ✅企画・要件定義～開発～運用までトータルに手掛けられる ✅クリエイティブを尊重し新しい技術や開発環境への投資に積極的 ✅チャレンジ精神に前向きで自分らしさを発信しやすい ✅多様な技術分野のエンジニアと一緒に働ける ▍メンバー同士近い距離でコミュニケーションを取りたい方に最適 ぴあの風土としてもフェイスtoフェイスのコミュニケーションは大切にしていることですが、特にPIA TECH LAB立ち上げの際は出社スタイルが基本となりますので、リモート志望の方には向いていません。逆に、仲間意識を育みながらものづくりを追求していきたい方にとっては最適な環境です。 ▍PL／PM層としての活躍に期待 エンジニア組織のスタートアップ段階のため、PL／PM経験のある方は、新しい技術の導入や企画だけでなく、チームビルディングにも大きく関わっていただくことになります。つまり、コアメンバー中のコアメンバーとして最前線で活躍していただくポジション。特にAWSの経験がある方は優遇します。 ▍必須スキル・経験 Java、PHP、SQLを利用した開発経験のある方 各種チケットサイトのバックエンドのシステムは主にJava、ぴあファンクラブサービスはPHPで稼働しています。また、より的確なご案内をし、券売を最大化していくために、データ抽出作業を適宜行うため、SQLの利用経験があると望ましいです。 ▍歓迎スキル・経験 ・AWSを利用した開発経験のある方（主要なサービスはAWS上に構築されています。） ・Android,iOSの開発経験のある方（言語問わずですが、Swift/Kotlinの利用機会が多いです。） ・要件定義や設計の経験の多い方 ・リードエンジニアや準ずるポジションでチームを牽引した経験のある方 ・エンジニア育成（新卒教育など）の経験のある方 ・自己成長だけでなく、メンバーの成長、組織の成長を意識して行動・発言できる方 ・新しい技術へのアンテナをはり、情報をメンバーに共有することが好きな方 新しい組織の立ち上げを一緒に行っていきたい方、 エンタテインメントの舞台で経験を活かして働きたい方、 新しいエンタテインメントのインフラを構築したい方、 自分のエンジニア人生をエンタテインメントで豊かにしたい方、 ぜひ、ご応募お待ちしています！