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インターン生募集|出社義務なし。自由な働き方で営業スキルを手にいれられる!

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Internship

on 2024-06-17

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インターン生募集|出社義務なし。自由な働き方で営業スキルを手にいれられる!

Internship
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Yusuke Miyawaki

株式会社PeopleX Japan 代表取締役CEO 千葉県成田市出身、青山学院大学 経営学部 卒業 学生時代にスタートアップ3社で長期インターンを行い事業開発と採用を合計3年ほど経験したのちに、 新卒採用領域にて動画スカウトサービスを立ち上げ、上場企業にM&Aを経験。 現在は株式会社PeopleX Japanを起業し「事業を通じた社会に対する非連続的な価値の創出」、 「事業利益を原資とした贈与による社会の不平等の解消」の2つで社会貢献を実現すべく邁進しております。 事業の価値のど真ん中は「人」であると考えています。

matsuoka junki

#やけくそ・ふまじめ・ちゃらんぽらん #やるやつはやる

採用 担当

株式会社PeopleX Japan's members

株式会社PeopleX Japan 代表取締役CEO 千葉県成田市出身、青山学院大学 経営学部 卒業 学生時代にスタートアップ3社で長期インターンを行い事業開発と採用を合計3年ほど経験したのちに、 新卒採用領域にて動画スカウトサービスを立ち上げ、上場企業にM&Aを経験。 現在は株式会社PeopleX Japanを起業し「事業を通じた社会に対する非連続的な価値の創出」、 「事業利益を原資とした贈与による社会の不平等の解消」の2つで社会貢献を実現すべく邁進しております。 事業の価値のど真ん中は「人」であると考えています。

What we do

株式会社PeopleX Japanは、企業成長を「人」の面で支援する採用コンサルティング、実行支援を行うスタートアップです。 ◆採用プロチーム派遣 人事担当者が不足している現場へ、 我々が人事のプロフェッショナルチームを派遣し、採用を内製化する仕組みを作ります。 ◆Scout X 貴社の魅力整理を行い、専門家・就活生目線から業界水準1/2の値段でカスタムスカウトを作成、送付しております。 ◆採用コンサルタント教育事業 弊社の採用コンサルタントしてのノウハウを貴社に引き継ぎ、自走可能な状態を目指します。 ▶︎ HR業界出身の方へ 「自身の提供サービスでは顧客の課題は解決できない」と思ったことはありませんか? 取引企業例 MISAWA、Frameworks(Daiwa House Group)、MCEA HOLDINGS、ZIZA、Anyflow、LegalOn Technologies、gf.K、LYNA、Cube&Company、HACOBU、GRANCERSなど大手企業からベンチャー企業まで多数 ▼サービス詳細 https://peoplexjp.com/service
現在では、東証プライムグループともお取引が始まっており、スタートアップの圧倒的スピード感と熱量で企業成長を支援させていただいております。
代表の宮脇
20代のメンバーが多数在籍し、日々、Mission/Visionの達成に向けて協力し合って仕事をしています。チーム全体で高い熱意を持ち、各年代においてHR業界をリードできる能力を個々が持ち合わせています。
東京と別に神戸に支社を設け、神戸在住の社員、神戸大学生を中心としたインターン生も多く在籍。
実質GDPで比較して見ても、日本は世界最低水準だった。リーマン・ショックやコロナ禍が起きて世界が不況に突入すると、他の先進国は一時的に落ち込んでからV字回復を遂げている。それに対して日本は、他の先進国と同じように落ち込むが、V字回復をしないまま不況の中を延々とさまよい続けている。

What we do

現在では、東証プライムグループともお取引が始まっており、スタートアップの圧倒的スピード感と熱量で企業成長を支援させていただいております。

代表の宮脇

株式会社PeopleX Japanは、企業成長を「人」の面で支援する採用コンサルティング、実行支援を行うスタートアップです。 ◆採用プロチーム派遣 人事担当者が不足している現場へ、 我々が人事のプロフェッショナルチームを派遣し、採用を内製化する仕組みを作ります。 ◆Scout X 貴社の魅力整理を行い、専門家・就活生目線から業界水準1/2の値段でカスタムスカウトを作成、送付しております。 ◆採用コンサルタント教育事業 弊社の採用コンサルタントしてのノウハウを貴社に引き継ぎ、自走可能な状態を目指します。 ▶︎ HR業界出身の方へ 「自身の提供サービスでは顧客の課題は解決できない」と思ったことはありませんか? 取引企業例 MISAWA、Frameworks(Daiwa House Group)、MCEA HOLDINGS、ZIZA、Anyflow、LegalOn Technologies、gf.K、LYNA、Cube&Company、HACOBU、GRANCERSなど大手企業からベンチャー企業まで多数 ▼サービス詳細 https://peoplexjp.com/service

Why we do

実質GDPで比較して見ても、日本は世界最低水準だった。リーマン・ショックやコロナ禍が起きて世界が不況に突入すると、他の先進国は一時的に落ち込んでからV字回復を遂げている。それに対して日本は、他の先進国と同じように落ち込むが、V字回復をしないまま不況の中を延々とさまよい続けている。

——日本のGDPが下がっている。 現状を踏まえると、HR企業は効果的な人材管理や育成を通じて企業の生産性向上に貢献し、経済の回復に寄与することが求められている。 具体的に以下の取り組みによって、私たちはが日本のGDPを上げる必要がある。 ◆効果的な人材採用プロセスの構築 適切な採用戦略を用いて、企業に最適な人材を獲得することで、生産性を向上させ、経済成長に貢献します。 ◆従業員のスキルアッププログラムの提供 トレーニングや教育プログラムを通じて従業員のスキルを向上させることで、労働力の生産性を向上させ、企業の競争力を高めます。 ◆ワークライフバランスの促進:働き方改革や柔軟な労働環境の整備を通じて、従業員の働きやすさを向上させ、生産性と労働力参加率を高め、経済の活性化につなげます。 このような取り組みを行うことで、企業は競争力を高め、市場での地位を強化し、結果的に経済全体の成長を促進することが可能になるだろう。

How we do

20代のメンバーが多数在籍し、日々、Mission/Visionの達成に向けて協力し合って仕事をしています。チーム全体で高い熱意を持ち、各年代においてHR業界をリードできる能力を個々が持ち合わせています。

東京と別に神戸に支社を設け、神戸在住の社員、神戸大学生を中心としたインターン生も多く在籍。

【ミッション】 ◎お客様の感動で競争優位を作る ◎物事を長期利益で考える ◎会社を全員で創る ◎1人1人が企業理解する ◎相互理解を大切にする ◎結果に対してできること全部やる 【サービス紹介】 ◆採用プロチーム派遣 ——デキる採用担当を雇わず「無期限で借りる」 120社分の採用実績と知見を持つ弊社が採用担当として採用目標を達成します。 ——課題に応じた独自の支援内容 人員面、コスト面、ナレッジ面のアレンジ ・採用速度、工数問題の解決 ・高騰した採用単価の適正化 ・未経験者OJT、採用課題解決 ——中途・新卒、幅広い企業タイプに対応 創業時の1人目社員採用から自己資本中小企業、資金調達済スタートアップ、 上場企業、上場企業グループ会社まで企業タイプ対応問わずご支援できます。 ◆Scout X ——10万通の送付経験 送付経験に基づき母集団課題と工数問題を解決します。 母集団の数や質を改善し、候補者こぼしやスカウトの未消化を防ぎます。 下流工数にリソースを割くことなく、他の重要施策に集中していただけます。 ——無駄なく結果創出を重視する ポイント制でスカウトに限らず幅広く業務を代行させていただきます。 採用速度の向上で取りこぼし0を実現します。 人材紹介を使わず低コストで必要な分だけの依頼で無駄をなくします。 ——採用コストと工数問題を改善 ・1人目社員採用 ・自己資本中小企業 ・資金調達済みスタートアップ ・上場企業  などさまざまな企業タイプに対応し、ご支援が可能です。

As a new team member

PeopleX Japanで共に働く仲間を募集しています。 学生のうちに成長したい!稼ぎたい!市場価値を高めたい!という思いを持った長期インターン生を募集しております!学生起業をした代表と近い距離で働くことができる環境で成長しませんか? ■募集内容■ 法人営業 企業の規模に関わらず、すべての企業様への営業を上流から下流まで経験することができます。 インターン生、個人の成長に沿ったご要望を柔軟に受け入れる環境が整っています。 営業で経験を積んだのちに ・チームのマネジメントを経験してみたい! ・マーケティングでリード獲得の仕組みの構築から実装までにチャレンジした! などたくさんの挑戦機会をご提供できます。 ■仕事の醍醐味■ ①営業力が身に付く。 日々、営業経験を積んだ社員と業務を行うことになるので、早いうちから営業力を身に付けることができます。また上流から下流まで経験することができるので周りt圧倒的な差をつけた学生になることができます。 ②社長の近くで働ける。 学生起業の経験を持つ代表と近い距離で働くことができ、業務以外のコミュニケーションも積極的に行っていただくことが可能です。 ③ビジネスの嗅覚が身に付く。 社内には大手企業からベンチャー企業まで多くの営業を経験したプロフェッショナルなメンバーが在籍しており、共に働くことでたくさんの学びを先取りすることができます。 ④自由に選べる働き方 出社義務なく、自由に働けます! ■こんな人大歓迎■ ・25卒、26卒、27卒、28卒の学生 ・営業の上流から下流までを経験したい方 ・学生の間から新しいことにチャレンジしたい人 ・先輩社員の近くで働いてみたい人 ■歓迎する経験・スキル■ 素直さとアグレッシブさを備えた方は大歓迎です。 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーください。 まずは、カジュアルにお話ししましょう! メンバー一同お待ちしております!
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