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学生インターン募集!代表直下でスタートアップ×コーチングを学ぶチャンス

キャリアアドバイザー
Internship

on 2024-06-16

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学生インターン募集!代表直下でスタートアップ×コーチングを学ぶチャンス

Internship
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Watanabe Takuya

【これまでの経歴】 ▼1社目:株式会社トヨタシステムズ(2011年4月 - 2016年2月) 《ITエンジニア / プロジェクトマネージャー》 ITエンジニアとして地元名古屋のトヨタシステムズ(当時はトヨタコミュニケーションシステム)へ新卒入社。プロジェクトマネージャーとして、上流(仕様構想/要件定義)から下流(設計/開発/テスト)まで一気通貫でシステム開発業務を経験。 ▼2社目:株式会社マイナビ(2016年3月 - 2020年1月) 《IT領域キャリアコンサルタント / マネージャー》 「プロフェショナルの流儀」で森本千賀子さんの回を見て、転職エージェントに興味を持ち、名古屋支社が立ち上げフェーズであったマイナビへ入社。前職の経験を活かし、IT領域キャリアコンサルタントを担当し、3年目に東京本社に異動し、マネージャーへ昇進。 ▼3社目:フューチャーアーキテクト(2020年2月 - 2020年11月) 《ITコンサルタント採用担当(新卒/中途)》 「IT領域における採用のプロになりたい」という思いで人事採用担当への転職を決意。大手企業の採用ノウハウを学びたく、これまでのITノウハウとエージェントのキャリアを活かし、フューチャーアーキテクトへ人事採用担当として入社。 ▼4社目:ノイン株式会社(2020年12月 - 2023年3月) 《スタートアップ 人事責任者/エンジニアHRBP》 「経営目線での戦略人事として成長したい」という思いでスタートアップへ転職を決意。業界の成長性・プロダクトのワクワク感・CEOと一緒に新しい世の中を創っていきたいと感じ、ノインへジョイン。ビジネス・エンジニアの人事領域全て統括する人事責任者として、経営メンバーと伴走しながら戦略人事を実行。 【パーソナライズ】 ストレングスファインダー ▶︎①最上志向 ②社交性 ③ポジティブ ④未来志向 ⑤コミュニケーション 16Personalities ▶︎広報運動家型(ENFP) 【資格】 国家資格キャリアコンサルタント/GCS認定コーチ

山田 航也

【2013年4月~2017年7月】 ディップ株式会社 医療系人材紹介事業を経験 首都圏法人営業責任者を担当 【2017年7月~2022年6月】 株式会社マイナビ ITWEB領域/EXECUTIVE人材紹介事業を経験 全社営業賞金賞、全社組織賞金賞を受賞。 【2022年7月〜2024年5月】 株式会社Anotherworks 業務委託採用プラットフォーム「複業クラウド」のフィールドセールスを担当 現在17ヶ月連続で目標達成中 【2024年6月〜現在】 Staneer株式会社 採用支援事業

Staneer株式会社's members

【これまでの経歴】 ▼1社目:株式会社トヨタシステムズ(2011年4月 - 2016年2月) 《ITエンジニア / プロジェクトマネージャー》 ITエンジニアとして地元名古屋のトヨタシステムズ(当時はトヨタコミュニケーションシステム)へ新卒入社。プロジェクトマネージャーとして、上流(仕様構想/要件定義)から下流(設計/開発/テスト)まで一気通貫でシステム開発業務を経験。 ▼2社目:株式会社マイナビ(2016年3月 - 2020年1月) 《IT領域キャリアコンサルタント / マネージャー》 「プロフェショナルの流儀」で森本千賀子さんの回を見て、転職エージェントに興味を持ち、名古屋支社が立ち上...

What we do

私たちStaneer株式会社(スタニア)は、コーチング技法を活用したIT・Web業界のスタートアップ転職支援をメインに事業を展開する会社です。 ■事業内容■ ▍スタートアップ人材紹介事業「キャリアコーチング × エージェント」 求人紹介というエージェント事業に、転職希望者向けのコーチング技術を織り込んだサービスを提供しています。そのため、完全無料でキャリアコーチングを提供。 転職希望者の潜在的な「キャリアのゴール」を言語化し、定めたゴールに沿った最適なキャリア支援をします。 ・紹介先企業について IPO(上場)を目指す急成長している、IT・Web業界のスタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーに特化した求人を多く取り扱っています。 また、提携ベンチャーキャピタル(VC)から紹介する企業も多く、求人の信頼性も担保できています。 ▍エンジニア採用支援事業「RPC(Recruitment Process Creation)」 エンジニアに特化した採用支援「RPC(Recruitment Process Creation)」を行います。「採用マーケティング」に強みを置き、最上流のブランディング戦略から、ダイレクトスカウト・エージェントコントロール・面接代行などの実務まで『一気通貫』で、クライアントのパートナーとして転職希望者にアプローチする施策を共に創っていきます。 ■ビジネスモデル■ 一般的にコーチングは転職希望者個人の方から、エージェントは採用企業からFeeという形で対価を得るものです。しかし私たちは、転職希望者に無料でコーチングサービスを提供します。転職希望者の転職意欲が湧いたタイミングで「当社を経由した求人」で転職いただく仕組みで、あくまでエージェントでマネタイズをしています。 ■成長性と今後の展望■ 「コーチング×エージェント」事業は、一人のCA(キャリアアドバイザー)あたり月50~60名の方とセッションし、毎月多くの成約に至っております。 サービスも転職希望者・採用企業双方から大変満足度の高いフィードバックをいただいており、非常に手ごたえを感じております。 2年以内に50名規模以上の組織拡大を目指し、事業内容も更なるブラッシュアップを図る意向です。
スタニアのロゴ
スタニア代表の渡邉
20代の若手メンバーも活躍中!
フラットな環境でチームワークを重視!
人生と社会を豊かにする仕事に本気でチャレンジ
リモート勤務も可

What we do

スタニアのロゴ

スタニア代表の渡邉

私たちStaneer株式会社(スタニア)は、コーチング技法を活用したIT・Web業界のスタートアップ転職支援をメインに事業を展開する会社です。 ■事業内容■ ▍スタートアップ人材紹介事業「キャリアコーチング × エージェント」 求人紹介というエージェント事業に、転職希望者向けのコーチング技術を織り込んだサービスを提供しています。そのため、完全無料でキャリアコーチングを提供。 転職希望者の潜在的な「キャリアのゴール」を言語化し、定めたゴールに沿った最適なキャリア支援をします。 ・紹介先企業について IPO(上場)を目指す急成長している、IT・Web業界のスタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーに特化した求人を多く取り扱っています。 また、提携ベンチャーキャピタル(VC)から紹介する企業も多く、求人の信頼性も担保できています。 ▍エンジニア採用支援事業「RPC(Recruitment Process Creation)」 エンジニアに特化した採用支援「RPC(Recruitment Process Creation)」を行います。「採用マーケティング」に強みを置き、最上流のブランディング戦略から、ダイレクトスカウト・エージェントコントロール・面接代行などの実務まで『一気通貫』で、クライアントのパートナーとして転職希望者にアプローチする施策を共に創っていきます。 ■ビジネスモデル■ 一般的にコーチングは転職希望者個人の方から、エージェントは採用企業からFeeという形で対価を得るものです。しかし私たちは、転職希望者に無料でコーチングサービスを提供します。転職希望者の転職意欲が湧いたタイミングで「当社を経由した求人」で転職いただく仕組みで、あくまでエージェントでマネタイズをしています。 ■成長性と今後の展望■ 「コーチング×エージェント」事業は、一人のCA(キャリアアドバイザー)あたり月50~60名の方とセッションし、毎月多くの成約に至っております。 サービスも転職希望者・採用企業双方から大変満足度の高いフィードバックをいただいており、非常に手ごたえを感じております。 2年以内に50名規模以上の組織拡大を目指し、事業内容も更なるブラッシュアップを図る意向です。

Why we do

人生と社会を豊かにする仕事に本気でチャレンジ

リモート勤務も可

■MISSION■ 「“シゴト”を通じて、人生と社会をもっと豊かに。」 昨今、日本における従業員の職場への熱意・愛着を示す「従業員エンゲージメント」は、世界の水準に比べて低いといわれています。 仕事の時間は人生の大半を占めるもので、大切な家族と過ごす時間より長いこともしばしば。そのため、いかに人生を楽しむかどうかは「仕事で決まる」といって過言ではありません。 もしも個人が「ワクワク」する仕事に就けたなら、その方の人生は豊かになり、パフォーマンスも向上するでしょう。その人が働く会社も、人材流出を抑えられるだけでなく、さらなる事業成長が望めます。 そして、成長企業が増えるほど社会も豊かになるはず。私たちは、人材事業を通じて、そうした幸せの輪を実現します。 ▍個人の「ワクワク」に寄与したい 画面のクリック一つで転職できる世の中になりましたが、「ワクワク」する気持ちや、一人では得られなかった「気づき」を与えられるのは、AIなどの技術ではなく人だと思います。 私たちは成約実績など数値に偏ることなく、人に本気で関わる「究極のキャリアコンサルティング集団」となって「ワクワク」を言語化。 最終的に、人材紹介という仕事を今よりももっと楽しい業界に変えていきます。

How we do

20代の若手メンバーも活躍中!

フラットな環境でチームワークを重視!

■事業の特徴■ ▍スタートアップ人材紹介事業「キャリアコーチング × エージェント」 ・完全無料キャリアコーチング。新機軸の転職サービス体系「キャリアコーチング × エージェント」。 代表自らが複数のコーチングスクールで学び、「キャリアコーチング × エージェント」の仕組みを確立。エージェントモデルのため、料金は完全無料。初回セッションでは転職希望者の潜在的な「キャリアのゴール」を言語化し、定めたゴールに沿って最適な求人を紹介。 もちろん、転職希望者の悩みを明確にしたうえで「転職しないほうがベター」と判断すれば、現職残留を提案。 ・IT・Web業界のスタートアップ・ベンチャー・メガベンチャー企業に強い。 複数の日本を代表するベンチャーキャピタル(VC)とパートナーシップを締結。 セッションで定めたキャリアゴールに沿って、急成長しているIT・Web業界のスタートアップ・ベンチャー・メガベンチャー企業を「厳選」してご紹介。 ・代表が元エンジニア。所属コンサルタントも全員、IT・Web業界の第一線で活躍していたスタートアップ経験者。 代表の渡邉は、エンジニアからキャリアをスタートし、エージェント、人事を経験。10年以上にわたりIT・Web業界に携わり、大手企業からスタートアップまで経験。 所属するコンサルタントも全員、IT・Web業界の第一線で活躍していたスタートアップ経験者であり、非常に経験豊富。 ▍エンジニア採用支援事業「RPC(Recruitment Process Creation)」 ・エンジニア採用における唯一無二の採用共創サービス 弊社は、RPO (採用代行サービス)ではなく、RPC(採用共創サービス)。 「採用マーケティング」に強みを置き、最上流のブランディング戦略から、ダイレクトスカウト・エージェントコントロール・面接代行などの実務まで『一気通貫』で、クライアントのパートナーとして転職希望者にアプローチする施策を共に創っていきます。

As a new team member

■募集内容■ 代表直下で学生インターンの秘書を募集します。以下はお任せする業務の一例です。 ▍CA(キャリアアドバイザー)サポート業務 ・転職希望者へのスカウト ・コーチング、面談のサポート ・求人の紹介のサポート ・面接・日程調整のフォロー ▍RA(リクルーティングアドバイザー)サポート業務 ・VCから採用希望の企業を紹介いただき、ヒアリングのサポート ・テレアポで採用希望の企業を発掘し、商談のサポート ・事業や設立の経緯をヒアリングのサポート ▍ミドルオフィス業務 ・転職希望者情報のシステム入力 ・スタートアップ求人情報のシステム入力 ・経理・財務業務のフォロー ■仕事の醍醐味■ 人のためになる転職支援のサポートができます。サービス利用者様から「他のエージェントと全く違う。スタニアを利用して良かった」と感謝の言葉をいただくことも少なくありません。転職希望者が描く未来・ゴールに向けて本気でサポートする経験は、他社ではなかなかできないものと自負しています。 ■今後の活躍の場■ CA・RAだけではなく、RPO事業の業務のサポートにも携われます。仕事に取り組む中で、意欲に応じて担当業務を柔軟に変更していければと考えています。 さらに、スタートアップ・エンジニア・人事/採用・コーチングの知見を持つ代表と、近い距離で働くことも可能。戦略人事のノウハウや、コーチング技術を積極的に吸収することで、市場価値の高い社会人として活躍できるようになります。 ■求める人物像■ ・週3日以上稼働できる方 ・転職支援のサポートに情熱を感じる方 ・人のキャリアを応援したい方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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