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バックエンドのテックリード募集!マーケティングSaaSの開発をお任せします

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2024-07-10

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バックエンドのテックリード募集!マーケティングSaaSの開発をお任せします

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yumito Tashiro

▼経歴概要 Webメディアの運用からキャリアをスタートさせ、 インタースペースでは人事専門職として以下領域を担当させていただいています。 ・採用全般 ・HRBP(主にパフォーマンスマーケティング事業、メディア運営事業) ・教育制度設計、運用支援 ・事業部管理職支援 ・HRシステム運用 ・評価制度運用 ・社員へのコーチング 等 ▼好きなこと 奥さんと犬と遊ぶ。麻雀。映画を観る。

【内定者インタビュー企画】人事部専門職の田代さんに話を聞いてみました!

Yumito Tashiro's story

Haruna Seki

はじめまして!インタースペース人事部リーダーの関と申します。 【経歴概要】 2015年4月~ スポーツイベント会社 人事・総務・経理・広報 2017年5月~ インタースペース 人事部リーダー 現在は中途採用、採用広報、研修企画、制度設計など幅広く人事業務を担当しています。 会社の理念である「Win-Winをつくり、未来をつくる」にとても共感しており、対峙する人、そして関わる組織や社会に対して価値提供をし続け、みんなが幸せな状態を生み出し続けることがやりたいことです! 【趣味】 アイドル(ハロプロがすきです!)、サンリオ(月2~4回ピューロランドいきます!)、漫画・アニメ(なんでも見ます!)、スポーツ(特にサッカー!アーセナルサポです・バスケ・ゴルフなど)多趣味かつ趣味には全力です! 人事としてたくさんの方とのご縁を大事にしたいと思っていますので、皆様とお会いできることを楽しみにしております。

【内定者インタビュー企画】人事部リーダーの関さんに話を聞いてみました!

Haruna Seki's story

奈苗 宮田

経歴: 前職は採用コンサルの企業で勤務していました。 インタースペース入社後は、人事業務全般を経験しています。 ・新卒・中途採用 ・制度設計 ・社員支援 ・研修・設計運用 ・社内テスト作成 ・産休・育休ガイドブック作成 ・くるみん等認証マーク取得 など プライベート: 男の子と女の子の子供がおり時短勤務中。 家族みんなで旅行好き。上の子は0歳のころから日本だけでなくイギリスやハワイ・シンガポールなど色々な場所を旅行しています。

株式会社インタースペース's members

▼経歴概要 Webメディアの運用からキャリアをスタートさせ、 インタースペースでは人事専門職として以下領域を担当させていただいています。 ・採用全般 ・HRBP(主にパフォーマンスマーケティング事業、メディア運営事業) ・教育制度設計、運用支援 ・事業部管理職支援 ・HRシステム運用 ・評価制度運用 ・社員へのコーチング 等 ▼好きなこと 奥さんと犬と遊ぶ。麻雀。映画を観る。

What we do

◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト「ママスタ」の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。
会議の風景
20代の社員が多く活躍しています。平均年齢は33歳です。
週2日出社、週3日以内でテレワーク可能なハイブリッド勤務です
執務スペースを2つ用意しています
女性管理職も活躍しております
インタースペース20周年パーティーの様子です

What we do

会議の風景

20代の社員が多く活躍しています。平均年齢は33歳です。

◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト「ママスタ」の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。

Why we do

女性管理職も活躍しております

インタースペース20周年パーティーの様子です

◇独自の取り組みが生むお客様との強い信頼関係 「成果報酬型広告」とも呼ばれるアフィリエイトは、Web媒体を閲覧しているユーザーが広告主の商品・サービスなどを購入すると、成果となり報酬が発生する仕組みです。 今までの広告は、広告効果が不明な場合がほとんどでした。 それに対しアフィリエイトは、広告の閲覧数や商品の購入歴がデータとして表れるため、プロモーションに対する効果検証や分析ができることが特徴です。 また、訪問者が広告を経由してアクションを起こした場合にのみ広告費が発生するため、費用対効果が非常に高い仕組みです。 現在では多くの企業が参入している市場ですが、私たちはアフィリエイトのビジネスが日本に上陸した当初から事業をスタートし、新しい市場を切り拓く担い手として実績を積んできました。 以来、広告主のニーズに応じた掲載先の提案、アフィリエイトメディアの活用、専任コンサルタントによるサポート体制など、独自の取り組みを進め、着実に広告成果を上げています。

How we do

週2日出社、週3日以内でテレワーク可能なハイブリッド勤務です

執務スペースを2つ用意しています

◇設立から20年、新規事業創造カンパニーへと変革中!! 当社は「Be Innovative!」というスローガンのもと、今まで以上にチャレンジし、新しい価値を生み出していきます。 このビジョンを体現するためにも文化、制度の変革やエンジニア採用の強化、個々人の多様なスキル取得、新規事業創出のノウハウ蓄積など多くの課題に取り組んでいます。 当社のサービスの多くは、社員からの発案によるものが大半を占めています。 それは、当社がボトムアップの風土であり、「今までなかったものをつくり、できなかったことを可能にするのは自分次第」という社長の考えがあるからです。 その考えは全社に浸透しており、社員もお客様のために何が必要か、どうしたら貢献が出来るかを日々追求しています。 既にあるモノに固執せず、自身の可能性も無数に広げていただけることを期待しています。

As a new team member

Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaSの運営を行う会社のCTO候補としてエンジニア業務を一貫してお任せします。 ▼ポジションのミッション 2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの子会社です。今回は立ち上げフェーズの1人目エンジニアとしての採用となります。 ※上場企業の親会社からの出向となります。親会社と就業条件は同じです。 今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やPMと連携のもと新規機能開発や改善などに携わっていただきます。   ゆくゆくは開発の技術選定や要件定義、業務委託先のハンドリング、開発業務、保守運用など、開発周り全般を責任領域として担っていただくことを期待しています。 ▼業務フロー 1.プロダクト責任者やPMが起案した開発内容の技術選定と開発スケジュールの見積もり 2.1の内容と事業インパクトを踏まえて、CPOやPMと連携し開発の優先度付け 3.開発着手(業務委託を活用する場合は、業務委託先と開発要件をすりあわせ、スケジュールをハンドリング) 4.テストリリース、動作テスト 5.本番環境にリリース 6.保守運用 ▼開発環境 フロントエンド:JavaScript(Vue.js) バックエンド:Ruby(Ruby on Rails)、Node.js クラウドサービス:AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース DBサーバー:MySQL ソース管理:Github 社内連絡:Slack、Teams 要求定義(画面設計やプロトタイプ作成):Figma ▼募集背景 2023年4月に事業買収をし、子会社にて事業運営しているBtoB向けのマーケティングSaaSは様々なジャンルの中小企業を中心に導入いただいているWebサイトの分析・改善ツールです。 現在はヒートマップ分析機能やポップアップ表示機能を提供しております。 今後国内マーケットシェアの拡大および東南アジアマーケットへの進出を行うにあたり、 社内開発体制の立ち上げおよび開発の強化が必要と考え今回の採用を行うに至りました。 ▼配属部署 株式会社N1テクノロジーズ ▼グループ構成 CEO兼プロダクト責任者1名、マーケティング1名 ▼グループミッション 全ての人にWebの成功体験を ▼風土/雰囲気 スタートアップフェーズのため個人意見が反映されやすい風通しのよさで、裁量が大きいことが特徴です。職種間のコミュニケーションは非常に活発で、日々の発見を共有し取り入れながらスピード感をもった事業運営をしています。
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