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エンジニアが一番気持ちよく働ける環境を大切にする会社で働きませんか?

メリハリつけて成長する
Mid-career

on 2024-06-13

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エンジニアが一番気持ちよく働ける環境を大切にする会社で働きませんか?

Mid-career
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青木 紀喜

神奈川県出身。 客先常駐でWebシステムの改修案件を1年半ほど経験した後、 現在、社内の受託案件に携わっております。 受託案件では主に、 インフラやサーバーサイドまわりの設計・製造、またサービス開始後の保守業務等を行っております。

下條 達郎

小売業からエンジニアに転職した2児の父です。 研修後は客先常駐をメインに保険、電気、官公庁、交通など様々な業種に携わりました。 専門的な知識を身に着けることも必要なのでフレッシュな気持ちで仕事に打ち込めます。 育児休暇や子の看病休日と福利厚生をフル活用して仕事とプライベートのバランスをとって働くことができます。

里谷 佳泰

山口県出身。 学生時代から前職まで、最もITに縁遠いと思われる歴史系の学問・業務に携わってきましたが、 30代前半に新しいことにチャレンジしたいと思い立って当社に入社し、 以降は社内の受託開発案件を経て、オンサイトでの大規模開発案件を多く経験してきました。 現在は開発業務にも従事しつつ、採用担当も兼任しています。 私自身未経験でこの業界に飛び込んだので、 未経験だけどIT業界に興味がある方、現在「作業」は行っているけど仕事にあまり意義ややりがいを感じていない方など、 自身の経験も元に様々な方とまずは気軽にお話しできればと思っています。

高橋 理通

東京都出身。 システム開発の現場でSEとして活躍してきました。 現在は営業を担当しております。 お互いに良い関係を築きましょう。

株式会社タウン・システム's members

神奈川県出身。 客先常駐でWebシステムの改修案件を1年半ほど経験した後、 現在、社内の受託案件に携わっております。 受託案件では主に、 インフラやサーバーサイドまわりの設計・製造、またサービス開始後の保守業務等を行っております。

What we do

【日々新技術を積極的に取り入れるエンジニア集団】 タウン・システムはお客様にあったより良いITソリューションを提供していきたいと考えています。 加速度的に変化する社会に対応するべく日々新技術を取り入れ、今後も必要とされるエンジニア集団を目指しています。 その実現のため以下2事業部でお客様により良いITソリューションを提供しています。 ■ICTソリューション事業部 「エンドユーザーが使いやすいシステム」を大切にし、 自社ASPを軸とした受託開発を行っています。 □開発実績 1.フィットネスクラブ向けのASP開発 入会手続きをWeb上で一括管理できるASPを開発、導入をしています。 2.地方自治体向けの受付管理システムの開発・運用保守 地方自治体向けに粗大ゴミ収集の受付管理システムの開発、導入をしています。 3.在庫管理・受発注システムの開発及び保守 中小企業と直接契約をし、生産管理にかかる在庫管理や受発注システムの要件定義から 開発、運用保守までワンストップで行っています。 ■システムイノベーションサービス事業部 SES事業として、システム開発を行っています。 航空系や情報通信、公共・金融系など様々な大規模案件に関わっています。 一人で案件に入ることはなく、複数名のチーム単位で案件に入るため、 タウン・システムのメンバーとしての自覚を持ちながら仕事を行うことができます。

What we do

【日々新技術を積極的に取り入れるエンジニア集団】 タウン・システムはお客様にあったより良いITソリューションを提供していきたいと考えています。 加速度的に変化する社会に対応するべく日々新技術を取り入れ、今後も必要とされるエンジニア集団を目指しています。 その実現のため以下2事業部でお客様により良いITソリューションを提供しています。 ■ICTソリューション事業部 「エンドユーザーが使いやすいシステム」を大切にし、 自社ASPを軸とした受託開発を行っています。 □開発実績 1.フィットネスクラブ向けのASP開発 入会手続きをWeb上で一括管理できるASPを開発、導入をしています。 2.地方自治体向けの受付管理システムの開発・運用保守 地方自治体向けに粗大ゴミ収集の受付管理システムの開発、導入をしています。 3.在庫管理・受発注システムの開発及び保守 中小企業と直接契約をし、生産管理にかかる在庫管理や受発注システムの要件定義から 開発、運用保守までワンストップで行っています。 ■システムイノベーションサービス事業部 SES事業として、システム開発を行っています。 航空系や情報通信、公共・金融系など様々な大規模案件に関わっています。 一人で案件に入ることはなく、複数名のチーム単位で案件に入るため、 タウン・システムのメンバーとしての自覚を持ちながら仕事を行うことができます。

Why we do

加速度的に変化する社会において、 「お客様のニーズを的確にとらえ、品質の高い技術・きめ細やかなサービスの提供を追求し、お客様の満足と信頼を得る」ことをテーマにしています。 そのために PURPOSE、MISSION、VISION、VALUES を大切にし、日々邁進しています。 PURPOSE: お客様の信頼を大きくする MISSION: 専門分野へトレンド技術を提案する VISION: 専門分野のICT先駆者になる VALUES: 専門分野に特化した技術力を提供する

How we do

一人のプロフェッショナルとして活躍し続けていただくために 2つの観点から社員が成長し、働き続けられる環境を整えています。 1.社員育成制度 ・約6か月の新入社員研修(新卒向け) ・約3ヵ月の技術研修(中途未経験者向け) ・セキュリティ研修 ・メンターとの週次1on1 2.社内制度/カルチャー ・月1回の社員集会 ・社員集会とは別に社員会としてレクリエーションを実施  (過去実施例:マラソン大会・登山・暑気払いなど) ・部活動(ゴルフ部) ・新技術を積極的に取り入れる環境 ・立場に関係なく自由に新規の提案が可能 ・メンバーの挑戦に対して背中を押す環境 ・上下関係に厳しくなく、フランクな雰囲気 他にも技術の向上に著しい功績を収めた社員には表彰を行う、 社員表彰制度もあります!

As a new team member

「エンジニアとしてもっと評価してほしい!」 「もっと気持ちよく働きたい!」 そんなエンジニアとして働きやすい環境を求めるあなたへ! エンジニアが気持ちよく働けることを大切にするタウン・システムで 開発業務に携わりませんか? ■ワークライフバランスの取れた環境で成長する ~タウン・システムが大切にしている考え方~ お客様のニーズを的確にとらえ、 品質の高い技術・きめ細やかなサービスの提供を追求し、 お客様の満足と信頼を得る この考えを実現するためにはエンジニア一人一人が 日々気持ちよく働き、成長し続けることが重要です。 だからこそタウン・システムはメリハリのついた 働き方を大切にしているんです! メリハリのついた働き方の第一歩に残業時間があると思います。 労働時間が長すぎてしまうと疲弊し、 長く働き続けることができなくなってしまうから。 だからこそタウン・システムでは残業を少なくなるよう 環境整備をしており、実際15.8時間/月に抑えています。 だからこそ自分の時間もしっかりとれるため、 技術力を高めるために勉強するもよし 家庭の時間を大事にするもよし とメリハリをつけて働くことができるんです! ■エンジニアの働きやすさ追求のためのこだわり 「残業時間が短くても評価してくれなかったら意味がないよ...」 「今の時代に合わせて、休みやすさも大事にしたい!」 そんな方でもご安心ください! タウン・システムでは「今」に合った環境を整えることが 大切だと考えており様々な制度を整えています! 具体的には新技術を積極的に導入をしており、 あわせて資格手当の拡充。 他には技術の向上に著しい功績を収めた方を表彰する 社員表彰制度。 さらには長く勤めた方がリフレッシュできるような制度や ライフイベントも大切にできるよう様々な制度を充実させています! ※詳しく知りたい方はぜひ面談で聞いてみてください! その結果、IT業界の平均離職率は10%前後あると言われる中、 3.8%の退職率となっており、社員がイキイキと働ける 環境になっているんです! エンジニアとして気持ちよく働きたい! そんなあなたは、まずは「話を聞きたい」をクリック! 気軽にお話しましょう! ※原則勤務地は東京都周辺となります。予めご認識ください。
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