当社は『オンラインガチャ』のプラットフォーム化、ひいては『新しい購買行動のカタチを作ること』を目指し事業展開、推進しているスタートアップです。 『オンラインガチャ』と聞くと、いわゆるサブカル的なイメージを持たれる方も多いかもしれません。その一方で、実は世界的にも大きく注目されるマーケットであり、2028年までに7600億円以上の市場に発展すると予測されています。 お客様が欲しかった商品を、ガチャを通じて楽しくお得に手に入れられるよう、ガチャの内容（ラインナップ）や販売方法については当社員が話し合いを重ねて決定し、より身近に愉しむショッピング体験を実現させています。 現在、当社のガチャで提供している商品は『トレーディングカード』がメインとなります。今後はホビーや日用品、ファッションなどカプセルの中には収まりきらないものまで販売する予定です。 普段のお買い物と同じ感覚で毎日気軽にご利用いただける、お客様のライフスタイルに溶け込むガチャを提供していきたいと考えています。

私たちはすべての購買体験を『ドキドキ』や『嬉しさに満ち溢れたポジティブな体験』へと進化させるべく、”ガチャイチ”という事業を展開しています。 このビジネスは購買活動の進化という観点で、日本で過去、楽天やメルカリなどが作ってきた"新しい購買行動"の1つに成り得る発展性の高いビジネスであると自負しています。 とはいえ、市場はまだまだ創初期です。 これから事業のより詳細なロードマップや、ビジネスモデルのブラッシュアップ・顧客の開拓などを進めていくタイミングです。

昨年12月にシードラウンドで累計4.2億円の資金調達を終え、まさにこれから創業期を迎える当社において、次世代の幹部候補として組織を牽引していただけるような人材の採用を強化している段階です。 そんな中で現在、複数チャネルでのトレーディングカードECやオンラインガチャ事業を手がけており、直近でも『ガチャイチタウン渋谷モディ店』をオープンするなど、今後も様々な方面で事業展開を行っていく予定です。 不正防止の仕組みや、ポイント交換システムなど、誰でも安心・安全にオンラインガチャを楽しめるプラットフォームであり、当社としてもさらなる拡大を目指していきたいと考えています。 ”ガチャイチ”を中心とした様々な事業の拡大に向けたサービスの強化、ならびに企業としての組織力向上を行い、そして老若男女問わず、多様なお客様に楽しんでいただける様々なコンテンツの開発にもより一層力を注ぎ、『日本のサブカルチャー』として発展してきたガチャを新しいカタチで提供していきます！

当社の組織づくりに関わる『人事』として、新卒・中途採用を中心に幅広い業務をお任せします。 【業務内容】 ・社内の採用ニーズ確認 ・人事計画立案 ・求人媒体選定 ・採用フローの設計 ・求人広告選定・作成 ・応募者対応・管理 ・面接日程調整・面接対応 ・内定者へのフォロー・入社書類関連 ・評価制度の構築から運用　など 従来の採用手法に囚われる必要は一切ございません！ SNSを最大限に活用したり、採用までの流れを変えてみたり、あなたの自由な発想を生かして人事業務に取り組んでいただけます。 また、経験者の方は今までのご経験から得た知識を存分に発揮していただき、新たな「やってみたい」を叶えることが出来ます。 【働き方】 ・大宮駅近くにある本社オフィスへ出社 ・平日週5日勤務 ※組織拡大に伴い、今後リモートワークを取り入れる可能性もございます。（週1日～） ・髪型や髪色、服装の規定なし 【求める人物像】 ・企業改革に興味がある方 ・SNSでの情報発信が得意な方 ・行動力、成長意欲のある方 ・責任と裁量をもって業務を進められる方 【歓迎するスキル】※必須ではありません ・採用業務のご経験 ・スカウト運用のご経験 ・中途採用の実務経験 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。 少し気になる、話を聞いてみたい、もしくは、すぐにでもチャレンジしてみたい！という方も大歓迎です。 まずはオンラインでカジュアルにお話しましょう！ 皆様からのご応募お待ちしております。