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daiki gyobu
株式会社Re-eraの代表取締役。 SaaS型の提案営業、コンサルティングの経験を経て株式会社Re-eraを設立。 スタートアップ事業とABM/BPO事業の両軸でソリューションを展開しております。 「関わる全ての人の幸せに貢献する」をビジョンに掲げ、サステナブルの観点から、社会に必要なソリューションを提供します。
株式会社Re-era(リエラ)の創業経緯
森本 開
私は3歳の頃から大学3回生までの18年間サッカー、そこから現在までフットサルと常にスポーツと関わる人生を送っています。 スポーツをしているだけでは駄目だ!と思いインターンでマーケティング会社で経験を積み、現在の会社のスタートアップから関わらせていただき、将来の子供たちにサッカーを教える夢のためにスポーツスクール運営会社での1年半でノウハウを学び、再度Re-eraに戻ってまいりました。 高校時代の恩師の言葉「ちょっとぐらいならいいだろう、ではなく、ちょっとくらいならちゃんとやろう!」という言葉を自身のモットーにどんなことでも少しのことをしっかり行いちょっとの積み重ねで大きな力を培おうと努めています。
波多野 実結
物事は継続して続けることでこそ結果が出ることを意味する言葉です。地道に努力し、確実に結果を掴み取るというこの言葉をモットーにどんなことでも少しずつの積み重ねで大きな力を培おうと努めています。
加茂 悠
総合商社の営業事務としてキャリアをスタートし、現在はカスタマーサクセス、採用人事の業務に携わっています。また、副業では経理の勉強をしており、どの業界でも通じるような人材を目標に日々邁進しております。 新しいことに挑戦するのは世界観が広がりとても楽しいので、更に知識を深堀していけるよう、努力していきます! ※転職回数は多いですが、勤めていた会社の仲間とは今でも食事をしたり遊んだりしています。
中途入社 事務編
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Company info
Founded on 07/2021
20 members
大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-11 日宝淀屋橋ビル2F