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  • 【大阪】法務チームリーダー候補
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大阪/法務リーダー候補🌟利益を追求する攻めの業務で管理部門の強化を狙う

【大阪】法務チームリーダー候補
Mid-career

on 2024-06-06

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大阪/法務リーダー候補🌟利益を追求する攻めの業務で管理部門の強化を狙う

Mid-career
Mid-career

隆秀 篠木

代表取締役/経営、営業チーム統括

西山 渚沙

前職では、医療関連企業に4年間勤務しておりました。 医療関係に興味をもったきっかけは大学時代のアルバイト「歯科助手」の経験で、 歯科助手の期間を含めると8年間医療関係のお仕事をしていました! 今後のキャリアを考えたときに株式会社ディスカバリーの求人と出会い、 法務グループのメンバーとして入社しました! 〈好きな言葉〉 為せば成る、為さねば成らぬ、何事も、成らぬは人の為さぬなりけり

木村 智範

人事組織の立ち上げに尽力中。 採用・教育・制度設計・労務管理まで幅広く対応。 最近は新規事業の立ち上げや情報システム部の真似事なんかもしております。 【脱・量産型】をモットーとしながら多様な仕事を経験。 主な経験職種:営業、人事、総務、公務員、経営 主な経験業界:メーカー、人材、教育、不動産、芸能、飲食、IT、WEBマーケティング 時折自分を見失ってしまうことを反省するA型。 常識や慣習に囚われない姿勢を貫き、周囲から窘められる日々を過ごす。 根っからの営業人間だと自覚しながら、採用や就職、人材関係に10年以上携わっており、大学や専門学校等でキャリア講演なども行っております。 働き方が変化し、多様化する中で「自分は何がしたいのか?」という最終的な目的とそこに至るまでのプロセスを【脱・量産型】というテーマで考え、未来のキャリアを一緒に整理する面談を日々行っております。

兼本 萌恵

株式会社ディスカバリーの採用担当。 東京/大阪・中途採用に携わる。 2022年の4月からディスカバリーに在職。 「人事経験者って将来考えると食いっぱぐれがないよね」という 単純な思考回路で採用担当職へ応募したのがきっかけ。 現状140名のディスカバリーを200名まで拡大させるのが当面の目標。 前職はコンサルタント会社(200人規模)の営業事務。 (ちょっとだけマーケしたり、FAX作ったり、DM作成したり、メルマガ書いたり アポとったり、お客様対応したり、営業マンに指示したり、お困りごと窓口したり、総務したりしてました) 30歳(早生まれ)O型 水瓶座。漫画と花火と長時間睡眠がすき。 好きなマンガは「銀魂」 好きな花火大会は「新潟長岡花火大会」 将来の夢は高級老人ホームに入所すること。 実家の犬を愛しています。 18歳8ヵ月のおじいちゃんですがこの世の何よりも可愛くて天才だと思っています 人事は全くの未経験ながら 「なんくるないさ」精神でなんとかやっています。

株式会社ディスカバリー's members

代表取締役/経営、営業チーム統括

What we do

Discoveryの事業内容は「WEBを通じた顧客のマーケティング支援」です。 • WEBマーケティング事業 - WEBサイト制作・広告制作 - WEB広告の出稿と運用 - SNSの代理運用 - コンサルティング  ※Google、Yahoo!をはじめTwitter、Facebook、LINEなどの幅広い媒体を扱っています。 • 通販支援 - 通販事業を行う企業様の企画・戦略立案、バリューチェーン整備からプロモーションなど  • キャスティング   - インフルエンサーやタレントのキャスティングなど  • 新規事業    - 通販ブランド立上げ、教育事業やSaaS事業、メディア事業など
多様な人が集まっています
お洒落なオフィスです
クリエイティブチームの打ち合わせ
コミュニケーションもしっかりと
「めっちゃいい買い物をしてもらう」ために
部署の垣根を超えたミーティング風景

What we do

多様な人が集まっています

お洒落なオフィスです

Discoveryの事業内容は「WEBを通じた顧客のマーケティング支援」です。 • WEBマーケティング事業 - WEBサイト制作・広告制作 - WEB広告の出稿と運用 - SNSの代理運用 - コンサルティング  ※Google、Yahoo!をはじめTwitter、Facebook、LINEなどの幅広い媒体を扱っています。 • 通販支援 - 通販事業を行う企業様の企画・戦略立案、バリューチェーン整備からプロモーションなど  • キャスティング   - インフルエンサーやタレントのキャスティングなど  • 新規事業    - 通販ブランド立上げ、教育事業やSaaS事業、メディア事業など

Why we do

「めっちゃいい買い物をしてもらう」ために

部署の垣根を超えたミーティング風景

私たちのミッションは「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう」です。 instagram、twitter、youtube、tiktokなど今の世の中にはたくさんのWEB広告で溢れています。 無名な人が無名な商品が、広告を通じて世界中に発信されています。 そうすることで世の中のお金の循環が良くなり、経済が元気になって世の中が活発になり、 働く人達も豊かになる。 そんな世界が我々が今突き詰めようとしている仕事の先にあると信じています。 一人でも多くの人たちに、「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう」社会を実現します。

How we do

クリエイティブチームの打ち合わせ

コミュニケーションもしっかりと

もし、これをお読み下さっているあなたがこのように思うなら、その価値観にハマる会社であると信じています。 #広告が大好きだ #社会で成功したい #勝負したい #稼ぎたい #仕事で出会う人たちを幸せにしたい #面白い仕事に人生をかけたい #自由に働きたい #成長企業で自分も成長したい 【社内の雰囲気】 平均年齢は29歳、20代のメンバーから30代のマネージャー、男性も女性も隔てなく和気あいあいとした雰囲気です。ソファでオンラインMTGをしたり、バーカウンターではお弁当を食べる社員がいたり、自由な働き方ができる会社です。 【行動指針である、VALUEをご紹介します】 1.チームで仕事をする 2.助け合いの精神をもつ 3.ルールを守り、誠実に正しいことをする 4.進歩のために、挑戦は楽しむもの 5.専門性を高める 6.積極的に、思い切って議論を 7.期待を超え続け、常にプロフェッショナルであれ 8.発見精神をもつ

As a new team member

【概要】 当社の業務・活動に関わるすべての法律関係を把握し、適切に対応していただきます。 企業活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われ、 企業が健全な発展を遂げることができるように企業全体をサポートする部門です。 このポジションでは、企業の利益の追求である「攻め」と、 法的に適正な活動である「守り」の両面を踏まえた判断が求められ、高いバランス感覚が必要とされます。 【具体的な仕事内容】 ・ 制作物に対する薬機法及び景表法のリーガルチェック ・ 広告物に関する社内教育及び研修制度の設計及び実施 ・ 業務に関わる各種契約書の確認・作成(リーガルチェック) ・ 自社商品の知的財産権(特許・商標等)取得および管理 ・ 社外向け素材(広告物・パンフレット等)の法務審査 ・ 社内法定書類の作成及び管理 薬機法など、広告物をメインに取り扱っている業界ならではの法律関連について 主導を取って勉強会やフロー構築を任せていきます。 その他社内規定の整備や、制度設計などにもチャレンジいただける環境をご用意しております。 ベンチャー企業として整い切れていない細かい部分を構築していくため お力をお貸しいただければ幸いです。 上記のほかにご志向性や適性に合わせて様々な業務へも挑戦できます。 幅広く裁量を任せていきますので、成長スピードが格段に上がります。 【必須条件】 ・法律に関する基礎知識をお持ちの方 ・カリキュラムや、フローの構築をされたことがある方 【歓迎条件】 ・企業での法務経験3年以上 ・法務担当として主導をとり業務遂行されてきた方 ・司法書士、行政書士等の有資格者 ・薬機法、景表法に関連する業務を行っていた方 【就業環境】 20代~30代の社員が多く在籍しており、活気のある職場です。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 しっかりと業務にコミットし、価値を見出したい方を歓迎いたします。 【このポジションの魅力】 あなた様には「守り」の業務を回すメンバーのマネジメント、フォローの他に 責任者と共に、利益を追求する「攻め」の業務に携わっていただきたいと考えております。 業績、従業員人数など近年右肩上がりの弊社。 成長企業として従業員一同業務に勤しんでおります。 急激に成長を遂げたが故、細かいフロー設定や、構築などが間に合っておりません。 業績拡大に合わせて2023年10月に新たに法務チームを新設いたしました。 新たなメンバーを迎えたのは良いものの、人手がまだまだ足りておらず 参画していただいたメンバーも初の法務チームということもあり「守り」の業務を回すことで手一杯な状態です。 裁量を大きくお任せするこのポジション。 フローの構築、メンバー管理、制度設計等、責任者の右腕ポジションとしてご活躍いただけます。 これまでのご経歴を生かしていくことはもちろん、幅広くご活躍できますので 市場価値をさらに高めていただくことが可能です。 またキャリアパスはマネジメントコースやエキスパートコースに分けていることに加え、 自己申告制度と言った、自分自身を見つめ直した上でキャリアの申告ができる企業文化もございます。 【人物像】 ・最新の法令や知識を読み込むことに抵抗のない方 ・素直で誠実な姿勢で業務に取り組める方 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方 【社内の雰囲気】 メンバーの半数以上が業界未経験からの中途入社。 ★女性活躍の割合は40%以上です!
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