スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ▼SES SESとはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。 提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を通してお客様に貢献していきます。 Web開発や業務システムの保守開発を強みとして、有名企業のプロジェクトや時代の先を行くプロジェクトを豊富にご用意しています！チームでのアサインが70％を超え！ 【案件例】 ・金融システム開発（Java） ・クレジットカード業務の全般システム保守開発（Java） ・美容サロン予約サイト改修（PHP） ・社内業務管理システム開発（Python） ▼受託 受託開発は企業様から組織が求めているシステムの開発の依頼し、それに沿ったシステムやソフトウェアを開発することでお客様の課題解決をしていきます。若手メンバーを中心にWebアプリやモバイルアプリなど幅広く開発しております。 【案件例】 ・スポーツ実況観戦アプリ開発（Flutter） ・海外インフルエンサーマッチングサービス（PHP） ・介護サービス企業のコーポレートサイト開発（PHP） ・中古バイクのオンライン査定依頼システム（PHP） ≪教育事業≫ ▼スピードリンクアカデミー 法人向けのITスクール！未経験者や経験の浅い方向けに独自の教育プログラムを実施。 個人のスキルを可視化する仕組みを備えており成長スピードの測定を可能にしています。 教育事業があることで、資格取得やスキルUPしやすい！ 実績は2000名以上！エンジニア歴10年以上のメンバーが実績的な指導を！

▍Mission 「人の価値の最大化」 そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか？と考え、教育事業も開始。 その積み上げたノウハウと実績から今後は【人材輩出会社】として、未経験からエンジニアを目指すならスピードリンクジャパン！を目指しております。 スピードリンクジャパンの社員は人が良いと社員やお客様より褒めていただけるので、 未経験から技術と人柄の優れた質の高いエンジニアを世の中に輩出することが、 社会に最も貢献できることで、人の価値の最大化に繋がると考えております。 そのために、入社してからの教育体制＆ステップ、エンジニアとしてスキルUPできる案件、転職をサポートする制度など人材輩出企業としての事業、制度、しくみ、体制を整えております。 一緒に人材輩出企業として、自分だけでなく周りの価値を高めあえる仲間をお待ちしております。

◆社員数…109名（2024年4月1日現在） ◆環境 ・技術研修（入社1ヶ月目～入社2ヶ月目）→　受託配属（入社3ヶ月目以降） ・男女比 6：4 ・平均年齢30歳 ・文理比 7：3 ・資格取得支援制度 ・PC貸出 ・副業可 ・部活動 ・フル出社40％、リモート×出社60％ ・企業型確定拠出年金(New) ・永年勤続表彰制度(New) ◆社風 Valueは、「果敢に挑戦する」「プロの仕事をする」「人の役に立つ」。 弊社のミッションは「人の価値の最大化」。社長は誰よりも社員の価値をいかに早く上げられるかを考え組織づくりをしています。 月1回はマネージャーや上司と話せる場を作り、日々の相談や今後のキャリアを一緒に設計できる場があります。 また、挑戦する社員を応援し後押しする文化やプロつく制度があるため、年齢や経験関係なく声を上げられる幹部選挙制度があります。 先約束のミッション性とグレードで評価を行っており、社員が納得感をもって未経験からマネージャーやプロフェッショナルまで歩めます！ 社員同士が互いに切磋琢磨しながら技術スキルを向上させ、より早くどこよりも一人前のエンジニアとして圧倒的に成長できる環境づくりに取り組んでおります。

【入社3ヶ月目から受託開発に配属！1年目から設計〜開発〜テストのシステム開発の一連の流れの経験を積める】 ▼応募職種 システムエンジニア職 ▼応募条件 25新卒 （文理、経験問いません） 選考に筆記試験など設けていません！ 人柄採用になります！ ▼応募後の流れ ①説明会の日程調整 新卒採用担当の永井よりメッセージ送ります！ 個別日程調整も可能です！ ②説明会参加 ③1次選考（オンライン） 1対1の人事面接 ④2次選考（対面orオンライン） 1対1の人事面接 ⑤最終面接（対面） 代表面接 ▼説明会日程 2024年 6月 25日 (火曜日)⋅15:00～16:00 2024年 6月 27日 (木曜日)⋅11:00～12:00 2024年 7月 1日 (月曜日)⋅13:00～14:00 2024年 7月 5日 (金曜日)⋅11:00～12:00 2024年 7月 12日 (金曜日)⋅13:00～14:00 ▼概要 ・事業説明 ・ミッション・ビジョン・バリュー ・働く環境について ・選考フローのご案内 ▼所要時間 60分（説明会45分、質疑応答15分） ▼場所 オンライン配信（zoom） URLは後ほどご案内します。 ▼その他 服装　：自由 持ち物：なし ▼説明会参加について ・顔出ししなくてOK！ ・質問しなくてOK！ ・オンラインなので電車の中で移動中でもOK！ ▼説明会の雰囲気 ・参加者3人～8人前後 ・顔出ししてくれる人が3人前後 ・こちらから質問して回答を求める場面なし！ ・質問はチャットで受付ます！ ・オープニング動画や代表の動画があります ・穏やかな雰囲気づくり大事にしています！ ・内容がてんこ盛りでちょっと説明早口かも、、、（ごめんなさい） ▼説明会に参加した人の声 ・代表の方がとてもユーモア溢れ、話しやすそうな方だなと思いました。 ・非常に人を大切にしている会社ということが伝わり、よりいい印象になりました。 ・応募時と変わらず社員同士の距離が近くて楽しそうというのと成長しやすい会社だと思いました。 ・文系の未経験で、SES形態でのエンジニア職の業務内容や雰囲気が分からなかったのですが、今回の説明会を通じて非常に成長できる環境であると感じました。 ・予想していたよりも幅広く業務経験を積めることに興味を抱いた。 ・代表の考えがやっぱりとても好きで共感できる部分が沢山ありました！ ------スピードリンクジャパンの魅力・特徴------ ・未経験からシステムエンジニアとして圧倒的に成長できる環境！ ・1年目から受託開発で開発案件に携われる！ ・年齢性別経験を問わない幹部選挙制度で20代からキャリアアップ、挑戦ができる！ ・評価制度は先約束のミッション制で年に4回も昇給！ ・未経験者出身でシステムエンジニアとして活躍している社員が7割！ ・会社が転職を支援してくれるのでキャリアの幅も広く相談しやすい！ ------------------------------------------------------------ スピードリンクジャパンは「人材輩出企業」というビジョンとしているので、 圧倒的に成長できる研修や教育環境、評価制度を整えています。 ぜひ若手からキャリアアップしたい場合やキャリアの選択肢を増やしたい方にはぴったりです！ 納得感のある先約束のミッション制評価制度や入社して研修後に受託開発に配属されることでエンジニアとして1年目からスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 エンジニアとして基礎が出来上がってからは、転職をサポートする制度を活用して、 大手企業にチャレンジやリベンジすることができます！ 働き方やキャリアのあり方がさまざまな時代なので、あなたらしさを追求し、背中を押す環境が整っています。 ぜひ会社説明や面接に参加してスピードリンクジャパンでなぜ圧倒的に成長できるのか？ 自分らしく頑張れる環境について見てみませんか？ 説明会や選考でお会いできるのを楽しみにしております＾＾