Bridgeは、創業9年目を迎えたベンチャー企業です。 「WEBマーケ✖︎イノベーション」を掲げるスタートアップとして、WEBマーケティングやSEOコンサルティング事業を主軸に事業展開しています。また第二創業期として、独自のマーケティングノウハウを用いて新規事業も展開しています。 世の中に良い変化を起こしたい！という想いのもと、下記3つの事業を通じて、スタートアップ企業から中小企業、大企業に至るまで、様々な企業の支援をしています。 そして現在、第二創業期を迎え、新たな事業・組織創りをするタイミングです。新規事業や会社の立ち上げ経験を積むことができるフェーズであり、多くのチャレンジを経験することができます。 ＜インターネット広告代理事業＞ 特定の広告プロダクトしか扱わない専業代理店とは異なり、クライアントの目標達成のためにGoogle、Yahoo!、SNS、カスタマーサクセスなどあらゆる手法を用いて最適な広告提案・運用を行っています。 ＜メディアグロースマーケティング事業＞ SEOコンサルティング、コンテンツマーケティング、企画記事、取材記事など様々な記事制作を行なっています。 〈新規事業〉 現在、新規事業の開発も検討しています。

【マーケティングの力で、企業側と働く側それぞれに良い変化を創る】 世の中に、良いサービスや商品を届けるには何が重要だと思いますか？ ユーザーのニーズを捉え、商品を作り、自然と売れる仕組みをつくること、それにはマーケティングが必要であり重要です。 さらに今、テクノロジーの進化、ユーザーのニーズ・視聴メディアの変化により、マーケティングやプロモーションの幅も深さも広がり、複雑化してきています。 なかでも、今主流となっているのがWEBマーケティングで、2019年インターネット広告費は、テレビメディア広告費用を上回り、今後さらに大きな市場となる見込みです。 こうしたWEBマーケティングの知識やノウハウが必要な時代である一方、まだまだ理解が足りていなかったり、うまく活用できていない企業やサービスが多いのも現実です。 わたしたちは、こうした企業やサービスの問題をマーケティングの力で解決し事業貢献することで、世の中により多くの良い変化を創っていきたいと思っています。 また、これからは個の時代と言われているように、働き方も多様化していくと考えています。どこの会社に所属しているとかではなく、個人の能力と信用で仕事をする人たちがより活躍しやすい世の中になっていくと思います。わたしたちは、個人の能力をテクノロジーで高めること、そして個人の価値や信用をきちんと蓄積・可視化させ、“個人”として働きやすい世の中のサポートをしていきます。

株式会社サイバーエージェント出身の松本と、株式会社リクルート出身の坂本が、今までのアタリマエを壊して世の中に変化を起こしたい！という想いをこめて立ち上げた会社です。 Bridgeで仕事をしているメンバーは雇用形態は様々で50名程度、それぞれのスキルを活かしあらゆる働き方で活躍をしています。メンバーは、マーケティングを熟知した経験者をはじめ、元不動産や元起業家など様々で、役職や年次に関係なく意見を出し認め合う文化ができており、明るく風通しのよさが特徴です。 「COOL　FUN　ADVENTURE」これは、Bridgeが大切にしている価値観です。 当事者意識を持ち、失敗を恐れず挑戦し続ける、そして開拓者となって未来を切り開こう！ この価値観に共感したメンバーが集まっています。 BridgeではWEBマーケティング事業にピボット後、業績は急成長を遂げています。今後の展望について、代表松本のインタビュー記事もぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/bridge-world/post_articles/512187?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja 今Bridgeは第二創業期を迎えており、ゼロから一緒に事業創り・組織創りができるタイミングです！

将来的なIPOも視野に入れて、管理部門の土台作りをリードいただきたいです。社内で、経理含めてコーポレート全体の業務設計、やるべきことの整理を行える方を募集しています。 創業9年目のベンチャーですが、管理部門を立ち上げたばかりで先手を打った施策、業務フロー改善を十分に行えていない状態です。将来的なIPO準備も視野に入れていますが、現状と将来のあるべき姿を考えつつ、具体的なアクションを整理、設計いただける方を求めております。 また背景として、これまで経理周りや経営管理をアウトソースしていたこともあり、まだまだフローや運用体制が不十分な部分があると思っております。ベンチャーの管理部門で仕組み化やフローの見直し、経営陣やマネージャーとの調整など、幅広く経験を積みながら、事業拡大の土台を一緒に作っていただきたいです。 【主な業務内容】 ・コーポレート部門の仕組み化、ロードマップ策定（主に経理周りの整理） ・現状、将来のあるべき姿を考えて、取り組みの実行支援 ・経理担当者、代表と定期的なMTGでの進捗や課題把握 ・現場の課題からどこまで実行するのか提案、実行 ・会計事務所、社労士さんとの連携、業務の棲み分け ■経理(会計事務所と連携) 月次での以下経営管理業務 -請求管理業務 -支払管理、振込業務 -仕訳業務 -管理体制強化を目的とした業務改善対応 -その他関連する経理業務（記帳業務は会計事務所が行います） ■人事労務(社労士と連携) -月次での給与関連業務 -入社・退職手続業務 -就業規則の企画作成業務 -教育制度の企画業務 -その他関連する人事労務業務（給与計算は社労士が行います） 【主な使用ツール】 ・マネーフォワード各種（会計） ・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど） ・Slack（社内コミュニケーション） ・HRMOS（勤怠管理） ・Notion（社内Wiki） 【必須要件】 ・経理の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・人事労務の実務経験 ・公認会計士、税理士の資格をお持ちの方 ・社労士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・制度やフローが整っていない環境で、周りを巻き込んでリードできる方 ・自身の成長、組織の成長に共感できる方 ・泥臭い作業にも進んで対応できる方 ・明るくポジティブにコミュニケーションが図れる方 【就業環境】 ・リモートと出社のハイブリッド体制（出社週3日、リモート週2日） ・定時10-19時 ・一部フレックス導入 ・フリードリンク（コーヒー / カフェラテ / お茶 / 水等） ・副業可能 是非、皆さんのお力を貸してもらえると嬉しいです。 お気軽にオフィスに遊びにきてください！