学生インターン秘書募集！代表直下でスタートアップ×コーチングを学ぶチャンス

Staneer株式会社

長期インターン（リモート可）

Internship

on 2024-07-30

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学生インターン秘書募集！代表直下でスタートアップ×コーチングを学ぶチャンス

【これまでの経歴】 ▼1社目：株式会社トヨタシステムズ（2011年4月 - 2016年2月）《ITエンジニア / プロジェクトマネージャー》リーマンショックの就職氷河期の中、ITエンジニアとして地元名古屋のトヨタシステムズ（当時はトヨタコミュニケーションシステム）へ新卒入社。プロジェクトマネージャーとして、上流(仕様構想/要件定義)から下流(設計/開発/テスト)まで一気通貫でシステム開発業務を経験。 ▼2社目：株式会社マイナビ（2016年3月 - 2020年1月）《IT領域キャリアコンサルタント / マネージャー》「プロフェショナルの流儀」で森本千賀子さんの回を見て、転職エージェントに興味を持ち、名古屋支社が立ち上げフェーズであったマイナビへ入社。前職の経験を活かし、IT領域キャリアコンサルタントを担当し、3年目に東京本社に異動し、マネージャーへ昇進。 ▼3社目：フューチャーアーキテクト（2020年2月 - 2020年11月）《ITコンサルタント採用担当（新卒/中途）》「IT領域における採用のプロになりたい」という思いで人事採用担当への転職を決意。大手企業の採用ノウハウを学びたく、これまでのITノウハウとエージェントのキャリアを活かし、フューチャーアーキテクトへ人事採用担当として入社。 ▼4社目：ノイン株式会社（2020年12月 - 2023年3月）《スタートアップ人事責任者/エンジニアHRBP》「経営目線での戦略人事として成長したい」という思いでスタートアップへ転職を決意。業界の成長性・プロダクトのワクワク感・CEOと一緒に新しい世の中を創っていきたいと感じ、ノインへジョイン。ビジネス・エンジニアの人事領域全て統括する人事責任者として、経営メンバーと伴走しながら戦略人事を実行。【パーソナライズ】ストレングスファインダー ▶︎①最上志向 ②社交性 ③ポジティブ ④未来志向 ⑤コミュニケーション 16Personalities ▶︎広報運動家型（ENFP）【資格】国家資格キャリアコンサルタント/GCS認定プロコーチ

Yamada Koya

【2013年4月～2017年7月】ディップ株式会社医療系人材紹介事業を経験首都圏法人営業責任者を担当【2017年7月～2022年6月】株式会社マイナビ ITWEB領域/EXECUTIVE人材紹介事業を経験全社営業賞金賞、全社組織賞金賞を受賞。【2022年7月〜2024年5月】株式会社Anotherworks 業務委託採用プラットフォーム「複業クラウド」のフィールドセールスを担当現在17ヶ月連続で目標達成中【2024年6月〜現在】 Staneer株式会社採用支援事業

Watanabe Takuya

Other

Yamada Koya

営業

What we do

私たちStaneer株式会社（スタニア）は、コーチング技法を活用したITベンチャー転職支援をメインに事業を展開する会社です。 ■事業内容■ ▍ITベンチャー転職に特化した「コーチング×エージェント」事業求人紹介というエージェント事業に、転職希望者向けのコーチング技術を織り込んだサービスを提供しています。転職希望者の潜在的な「キャリアのゴール」を言語化し、定めたゴールに沿った最適なキャリア支援をします。・紹介先企業について IT・Web業界のスタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーに特化した求人を取り扱っています。また、提携ベンチャーキャピタル（VC）から紹介する企業も多く、求人の信頼性も担保できています。 ▍エンジニアRPO事業エンジニアに特化したRPO（採用支援）を行います。「採用マーケティング」に強みを置き、最上流のブランディング戦略から、ダイレクトスカウトやエージェントコントロール、面接代行などの実務まで『一気通貫』でクライアントのパートナーとして、転職希望者にアプローチする施策を共に創っていきます。 ■ビジネスモデル■ 一般的にコーチングは転職希望者個人の方から、エージェントは採用企業からFeeという形で対価を得るものです。しかし私たちは、転職希望者に無料でコーチングサービスを提供します。転職希望者の転職意欲が湧いたタイミングで「当社を経由した求人」で転職いただく仕組みで、あくまでエージェントでマネタイズをしています。 ■成長性と今後の展望■ 「コーチング×エージェント」事業は、一人のCA（キャリアアドバイザー）あたり月50～60名の方とセッションをさせていただいており、毎月多くの成約に至っております。サービスも転職希望者・採用企業双方から大変満足度の高いフィードバックをいただいており、非常に手ごたえを感じております。2年以内に50名規模以上の組織拡大を目指し、事業内容も更なるブラッシュアップを図る意向です。

What we do

スタニアのロゴ

スタニア代表の渡邉

Why we do

人生と社会を豊かにする仕事に本気でチャレンジ

リモート勤務も可

■MISSION■ 「“シゴト”を通じて、人生と社会をもっと豊かに。」昨今、日本における従業員の職場への熱意・愛着を示す「従業員エンゲージメント」は、世界の水準に比べて低いといわれています。仕事の時間は人生の大半を占めるもので、大切な家族と過ごす時間より長いこともしばしば。そのため、いかに人生を楽しむかどうかは「仕事で決まる」といって過言ではありません。もしも個人が「ワクワク」する仕事に就けたなら、その方の人生は豊かになり、パフォーマンスも向上するでしょう。その人が働く会社も、人材流出を抑えられるだけでなく、さらなる事業成長が望めます。そして、成長企業が増えるほど社会も豊かになるはず。私たちは、人材事業を通じて、そうした幸せの輪を実現します。 ▍個人の「ワクワク」に寄与したい画面のクリック一つで転職できる世の中になりましたが、「ワクワク」する気持ちや、一人では得られなかった「気づき」を与えられるのは、AIなどの技術ではなく人だと思います。私たちは成約実績など数値に偏ることなく、人に本気で関わる「究極のキャリアコンサルティング集団」となって「ワクワク」を言語化。最終的に、人材紹介という仕事を今よりももっと楽しい業界に変えていきます。

How we do

20代の若手メンバーも活躍中！

フラットな環境でチームワークを重視！

■事業の特徴■ ・元ジンジニア（元人事・元エンジニア）である代表が事業運営代表の渡邉は、エンジニアからキャリアをスタートし、そしてスタートアップから大手企業の人事・採用領域も経験してきました。ITノウハウと人事のキャリアを生かし、現在はIT・Web業界に強いエージェント・RPOとして活動しています。・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーに強いエージェント事業では、複数社の日本を代表するベンチャーキャピタル（VC）とパートナーシップを結び、IPOを目指す急成長スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーに特化して求人を紹介しています。 RPO事業では、ベンチャーに最も重要な「採用マーケティング」に強みを置き、最上流のブランディング戦略から実務まで『一気通貫』でクライアントのパートナーとして、転職希望者にアプローチする施策を共に創っていきます。・新機軸のサービス体系「キャリアコーチング × エージェント」代表自らが複数のコーチングスクールで学び、「キャリアコーチング × エージェント」の仕組みを編み出しました。初回無料セッションでは転職希望者の潜在的な「キャリアのゴール」を言語化し、定めたゴールに沿って最適な求人を紹介。もちろん、転職希望者の悩みを明確にしたうえで「転職しないほうがベター」と判断すれば、現職残留を提案します。 ■目指したい職場のカルチャー■ 仕事を楽しむためには、良好な人間関係と、物事に取り組む姿勢が重要です。まずは自由に意見を交換できる風土を築き、個々がのびのび働ける場にします。そして、転職希望者に好影響をもたらすべく、メンバー自ら仕事を楽しむ姿勢を持ち続けます。 ■活躍中のメンバー■ Staneerに所属して活躍中のメンバー全員がスタートアップ・ベンチャー経験者、かつ会社MISSIONに共感するメンバーです。エンジニア・エージェント経験を持つ代表のほか、前職が大手エージェント出身・スタートアップ企業の人事経験者がコンサルタントを担当しています。

As a new team member

■募集内容■ 代表直下で学生インターンの秘書を募集します。以下はお任せする業務の一例です。 ▍CA（キャリアアドバイザー）サポート業務・転職希望者へのスカウト・コーチング、面談のサポート・求人の紹介のサポート・面接・日程調整のフォロー ▍RA（リクルーティングアドバイザー）サポート業務・VCから採用希望の企業を紹介いただき、ヒアリングのサポート・テレアポで採用希望の企業を発掘し、商談のサポート・事業や設立の経緯をヒアリングのサポート ▍ミドルオフィス業務・転職希望者情報のシステム入力・スタートアップ求人情報のシステム入力・経理・財務業務のフォロー ■仕事の醍醐味■ 人のためになる転職支援のサポートができます。サービス利用者様から「他のエージェントと全く違う。スタニアを利用して良かった」と感謝の言葉をいただくことも少なくありません。転職希望者が描く未来・ゴールに向けて本気でサポートする経験は、他社ではなかなかできないものと自負しています。 ■今後の活躍の場■ CA・RAだけではなく、RPO事業の業務のサポートにも携われます。仕事に取り組む中で、意欲に応じて担当業務を柔軟に変更していければと考えています。さらに、スタートアップ・エンジニア・人事/採用・コーチングの知見を持つ代表と、近い距離で働くことも可能。戦略人事のノウハウや、コーチング技術を積極的に吸収することで、市場価値の高い社会人として活躍できるようになります。 ■求める人物像■ ・週3日以上稼働できる方・転職支援のサポートに情熱を感じる方・人のキャリアを応援したい方私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！

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