開発ディレクター、タレント基点のマーケティングソリューション事業をDX

株式会社エイスリー

システム開発担当

Mid-career

on 2024-05-31

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開発ディレクター、タレント基点のマーケティングソリューション事業をDX

ファッション業界でのキャリアが長く、アートとファッションをこよなく愛する。自分は自分しかない、世界は自分のフィルターでしか見れない。だからこそ、想像したり、感じたりすることで新しい世界や他者の視点を感じようとする。グローバルな感性をいつも目指したい。現在は2022年7月より株式会社エイスリーにて事業統括本部内の人事/HRBPとして、仕事を開始。事業成長を人と組織の面からサポートする役割を担いたいと思っています。世界の”才能”を繋ぐプロフェッショナルたちの才能を大切に開花させることが私の仕事でありミッションです！

経営と事業を人材の面から課題解決する、新設 “HRBP室”。組織拡大に向けたビジョンとは

國吉祐子's story

hitone Nakamura

東京都出身。服飾の専門学校から、飲料メーカーのグラフィックデザイナーへ。 2017年にエイスリーに転職し、イベント案件への著名人キャスティングを担当。その後、イベントキャスティングチームのリーダーを経て現在は採用業務を担当しています。

入社2年目でリーダーを経験。苦戦した結果、今までの自分の概念を捨ててメンタルケア資格取得に挑戦する話。

hitone Nakamura's story

國吉祐子

事業統括本部人事

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hitone Nakamura

HRBP室採用担当

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What we do

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルとして、常識や領域に囚われないスタイルで才能をつなぎ、新しい価値を創造する。エイスリーは、今までのキャスティング会社の領域を超えた才能プラットフォーマーとして、広告・エンタメ業界の課題解決を図っています。 AdverTimes.インタビュー「社会と“才能”をつなぐキャスティングの概念を塗り替えるエイスリー」 https://www.advertimes.com/20190819/article296733/ AdverTimes.インタビュー「売上高が5年で約4倍に　エイスリーの総合キャスティング事業が拡大」 https://www.advertimes.com/20230206/article410472/ 《総合キャスティング事業》タレント、芸人、俳優、VTuber、YouTuber、歌手、声優、アスリート、文化人等、日本トップレベルの幅広いジャンルを扱い、案件へ最適につなぎます。弊社が国内すべてのキャスティング案件を受注する勢いで、対応できるジャンルの幅をさらに広げていく予定です。競合他社からやってきた4人組がエイスリーを初めて語る https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/331532 《エンタメ特化型総合人材事業》エンタメ業界を中心とした企業とエンタメ志望の求職者をつなぎます。エンタメ特化や、エンタメテック、エグゼクティブ人材・顧問紹介サービスを展開しています。《エンタメ特化型M＆A仲介事業》エンターテインメント業界を経営基盤から支援すべく、収益の減少や財務状況の悪化などから事業の縮小や売却を検討する企業経営者と、新しいサービスを取り入れ事業拡大を図りたい企業をつなぎます。企業や事業の売買に縛られることなく、コンテンツや権利の売買など、対象をより広げ、今後メニューを広げていきます。 M&A仲介サービス責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/460360 《タレント支援プロジェクト》転職・兼業を検討するタレントを対象に、タレントの才能をビジネスに活かすサポートを行っています。また、税務や知的財産権に関して相談したいタレントに対して、エンタメ企業を対象にエイスリー独自の審査基準で厳選された士業（税理士、公認会計士、行政書士）をつなぎます。タレントキャリアアドバイザーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/458512

What we do

Why we do

《タレント起用ケースの複雑化》一昔前はタレントといえば、だれもがマスメディア、おもにテレビに出演している芸能人を思い浮かべていました。ところが、メディアやSNSが生まれ、15年前にパワーブロガーが現れ、第一次インフルエンサーマーケティングブームが起こりました。企業はテレビに出演している芸能人だけでなく、ユーザーに人気のブロガーも起用し始めるようになったのです。以来、YouTuberやTikToker、VTuberなどさまざまなタレントが現れ、タレントが多様化しています。タレントが多様化したことで、企業からするとこれまで以上に誰を起用したらいいかがわからなくなっています。そのため企業のニーズを理解し、タレント、つまりは才能を理解したうえでつなぐことの価値が高まっていると考えています。《エンタメDXの加速によるエンタメ市場の変革》エンタメ業界は、新型コロナウイルスの感染防止対策として非対面・非接触が求められたことで、新たな収益機会の創造のために「エンタメDX」が加速しました。さらにNFTの活用が期待されている業界の一つにはエンタメ業界が挙げられており、アイドルのブロックチェーン上で発行されたデジタルトレーディングカードが販売されたり、音楽アーティストがNFTアートを販売したりする事例が増えています。DX、NFTを始めとしたサービスの出現によってエンタメ市場は変革しており、事業売買、アライアンス、採用がますます求められています。《タレントのキャリアの多様化》芸能人がこの先も芸能人でいられるか、クリエイターがクリエイターでいられるかどうかはわかりません。先が不透明なチャレンジをされています。もしタレントが「これまでの道を卒業して別の業界に行きたい」「本業を行いつつ、今後を見据えて異なる仕事にチャレンジしていきたい」と考えたとき、エイスリーが最も役にたつ場所でありたいと思っています。

How we do

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルを実現すべく、以下のクレドを設けています。 -　お客様への5つの約束　-　スピード対応専門知識適正価格顧客視点 120％対応 -　エイスリー社員の心得　-　いい仕事はいい挨拶とキレイなオフィスから遊び心の追求〜マニア・オタク・ファン視点〜謙虚・素直・感謝法令遵守・ハラスメント根絶徹底した情報共有周囲への協力を絶対に惜しまない配慮を忘れず、遠慮はするな人のせいにしない　対話を通じて解決を Always　“KAIZEN” , Everyday　“CHALLENGE” 視座は高く、視野は広く

As a new team member

タレント、インフルエンサー、IPコンテンツ、海外KOLを広告案件にアサインする弊社のキャスティング事業において、社内のデータ管理・効率化・新たな展開を踏まえた社内システム開発ディレクション〜デジタル戦略をお任せするメンバーを募集しています。社内でも初めての取り組みとなるため、1人目の担当者として経営陣と連携しながら裁量を持って働ける、責任感のあるポジションです。 ■仕事内容・経営層、各部門との要件定義の推進～システム設計検討・開発ベンダーの連携、調整・パートナーとの折衝サポートとプロジェクト進行管理 ※開発は外注想定です ※具体的な仕事内容やシステムについては、求人で展開できない内容もあるため　ご経験を持って面接時にすり合わせさせていただきます。システム開発後は、各事業のさらなるDX化に向けて経営層と連携して、全事業を横断したデジタル戦略を担っていただきます。 ■この求人のTOPIC ・会社の全事業に携われる責任が担える・経営層と連携し、提案から実行までに関われる裁量のある仕事・SNSマーケティングからDX等、スキルの幅が広げられる・事業とコミュニケーションを密にとり、課題解決に携わることができる・フレックスタイム制、週3出社／週2リモートで働きやすい環境 ■必須スキル下記のいずれかが該当・システム開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）・ITコンサルのご経験（3年以上）・SIerのご経験（3年以上）・要件定義から設計、構築、移行、運用保守までの各フェーズでの実務経験・Webアプリケーションの開発経験 ■歓迎スキル・リスティング広告を含む、デジタル広告の運用経験

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