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Yusuke Ogawa
福岡県出身。早稲田実業学校、早稲田大学を経て、新卒で株式会社リクルートライフスタイルに入社。飲食領域の新規営業に携わる。 2017年2月に学生時代にも働いていた株式会社ワンキャリアに復帰。 現在はコンサルティングセールス事業部の事業部長を務める。
薫平 多田
新卒1号として社員10人のワンキャリアに2017年入社。マーケティング事業部でリアルマーケティングを担当し、その後コンサルティングセールス事業部に移り、メガベンチャーやベンチャーの採用成功のためのToB営業も一部行いつつ、Career Adviser/Event Producerチームのマネージャーとして、年間1,000名以上の学生へのキャリア支援、大規模イベント運営/一部集客、社内インターン生のマネジメント等を担当。その後、2020年にONE CAREER LIVEなど動画事業の立ち上げ責任者とグロース責任を担い、半年間で数十タイトルの番組立ち上げを行う。2021年以降、経営企画部にて事業開発責任者を担い、エンジニア学生向け就活サイトONE CAREER for Engineerの立ち上げを行う。2023年現在は動画イベントシニアマネージャー兼ONE CAREER for Engineerの事業責任者。
Ryo Nakagawa
■経歴 東京都出身。 大学在学中の2018年、株式会社ワンキャリアにジョイン。 イベントチーム、キャリアアドバイザーチームのマネージャーとして、 オフラインイベントの企画、実施や学生へのキャリア面談に従事。 2020年4月、新卒でエムスリー株式会社に入社し、 大手製薬企業複数社に対するソリューション営業、社内メンバーの育成、新サービス立ち上げを兼任。 2021年12月より、インターンをしていた株式会社ワンキャリアへ再びジョイン。 コンサルティングセールス事業部/事業戦略室にて、下記業務に従事。 1. 新規サービス責任者(2021年12月~) 新サービス「スカウトサービス」の事業責任者として ・リリース初期の営業活動 ・事業戦略 / 事業計画の策定および実行 ・営業企画 ・プロダクト企画 を担当。 2. カスタマーサクセスマネージャー(2023年1月~) CS組織の立ち上げの中で、 ・メンバー採用、育成、マネジメント(5-10名) ・業務フロー整備 ・KPI項目および数値の策定、モニタリング体制の整備 ・学生インターン組織の組成 を担当。 ■ できること ・新卒採用、中途採用、リクルーター / メンター ・新卒採用コンサルティング ・カスタマーサクセス(立ち上げ経験、メンバーとして数十社の担当経験あり) ・事業、チームの立ち上げと推進(経営・事業課題の特定、戦略策定、戦術策定、KPI策定、予算獲得、数値管理、採用) ■好きなこと 旅行、野球、ピアノ、ギター、温泉、サウナ、読書。 伊坂幸太郎が好きです。 国内47都道府県制覇まで、あと2県。
亀澤 順子
1985年生まれ 関西学院大学卒業。 前職までは一貫してセールスに従事。 主な経歴として株式会社リクルート(ライフスタイル/グルメ領域)にて法人営業、株式会社PlanDoSee(ウェディング領域)にて50名規模のマネジメントを経験。 フリーランス期間を経て、2020年にワンキャリアに参加。コンサルティングセールス事業部に在籍しHRBPシニアエキスパートとして組織・採用・育成を担当している。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
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