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大阪支店で入社初日から事業部リーダーになりませんか?

人材コーディネーター
Mid-career

on 2024-05-28

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大阪支店で入社初日から事業部リーダーになりませんか?

Mid-career
Mid-career

水野 康美

現在は支店繁栄のため大阪へ移動し、人材紹介事業部リーダーと人事部リーダーを兼任。 23歳にして、採用、法人営業、マネジメントを経験し、さらに市場価値の高い人材を目指しています。

小櫃 花音

大学卒業後、新卒第一期として株式会社freemovaに入社。 クライアント先での勤務を経験した後、現在は人事で採用担当しております。 就職活動の軸は、「都内で働くバリバリのキャリアウーマンになる」でした

ありちゃん

ポジティブさ明るさを身に着けたライバー経験を活かし、フリーターから現在は株式会社Freemovaにてライバー業務メインで活躍中!

大眉 りさ

フリーランスには大き過ぎる打撃、コロナ禍をポジティブに捉え『今だからこそ挑戦できること』を軸に人材業界へキャリアチェンジ。転職と同じタイミングで始めたライブ配信も副業となっており、結果的に音楽でも成功しました! 採用も音楽も”人の人生に携わるという”共通点があり、携われていることに感謝しています。

株式会社freemova's members

現在は支店繁栄のため大阪へ移動し、人材紹介事業部リーダーと人事部リーダーを兼任。 23歳にして、採用、法人営業、マネジメントを経験し、さらに市場価値の高い人材を目指しています。

What we do

『まだ見ぬ場所へ、連れていく。』をミッションに、人材紹介事業と人材派遣事業を展開。2024年には、売上高30億円・従業員数1000名の実現を目指しています。 (2023年11月現在・売上高20億円・従業員数400名) 現在のメイン事業は、以下3つ。 ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・HR事業(法人が抱える採用課題の解決策をご提案) ◎公式SNSも日々更新中!社員の日常をお届けしています♪ ≪TikTok≫ ■本社アカウント フォロワー:約2万4000人/いいね数:約89万5千 アカウント:https://www.tiktok.com/@freemova_cp/ ※3000万回再生された『2m社長』のアカウントです! ≪Instagram≫ ■本社アカウント フォロワー:4841人 アカウント:https://www.instagram.com/freemova_cp/ ■就活・転職お役立ち情報発信アカウント フォロワー:202人 アカウント:https://www.instagram.com/syukatsu_honpo/

What we do

『まだ見ぬ場所へ、連れていく。』をミッションに、人材紹介事業と人材派遣事業を展開。2024年には、売上高30億円・従業員数1000名の実現を目指しています。 (2023年11月現在・売上高20億円・従業員数400名) 現在のメイン事業は、以下3つ。 ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・HR事業(法人が抱える採用課題の解決策をご提案) ◎公式SNSも日々更新中!社員の日常をお届けしています♪ ≪TikTok≫ ■本社アカウント フォロワー:約2万4000人/いいね数:約89万5千 アカウント:https://www.tiktok.com/@freemova_cp/ ※3000万回再生された『2m社長』のアカウントです! ≪Instagram≫ ■本社アカウント フォロワー:4841人 アカウント:https://www.instagram.com/freemova_cp/ ■就活・転職お役立ち情報発信アカウント フォロワー:202人 アカウント:https://www.instagram.com/syukatsu_honpo/

Why we do

『境界線のない、世界線を。』をビジョンに掲げ、 世の中にある様々な境界線をなくすために freemovaはチャレンジし続けます。 学歴の間にある境界線。 年齢の間にある境界線。 性別の間にある境界線。 未経験者と経験者の間にある境界線。 仕事とプライベートの間にある境界線。 freemovaがビジョンとして描いているのは、 これら全てがなくなっている未来。

How we do

2019年に設立したfree mova。人材派遣事業・人材紹介事業の2つを軸に多角的な事業展開を続け、1年で110名以上採用するほど急成長を遂げています。 そんな当社は、社員の9割以上が20代の若手メンバー。 ワーケーションでは星空の下でBBQを楽しんだり、 メンバーの誕生日にはサプライズパーティを開催したり、 同僚より“仲間”という距離感で信頼関係を築いています。 また、シンガーやダンサー、カメラマン、エンジニアなど さまざまな特技を持つをメンバーが集まっており、 仕事に個性を反映させながら活躍しています。 例えば、自社TikTokアカウントのSNSマーケティング。 投稿する動画はメンバーが自由にアイデアを出しあいます。 なかでも『2m社長』の動画は大きな反響を呼び 3000万回以上の再生回数を記録。 各種メディアにも取り上げられました。 この追い風を受け、今年新たにSNS広報事業部が設立。 メンバーの個性を活かした新規事業が誕生することも。 自分らしく生きることが、なによりあなたの武器になる。 そんな会社で、わくわくできる毎日を送りませんか?

As a new team member

【キャリアコーディネーターとして人の人生に携わりたい人募集中!】 ◎人のためになりたい・一緒に人生を考えていきたい人 ◎人の長所を見つけるのが得意な人 ◎働くことに挫折経験がある人 *************************************************** ・CC(キャリアコーディネーター) 派遣正社員のマネジメントやクライアント先の新規開拓・ルート営業を行う、繊細かつ重要なお仕事。 どのお仕事でも重要視される『マネジメント』と『営業』スキルが一気に身につくポジションです。 ■募集背景 創業から5年連続で成長率200%以上で成長している、20代に特化した人材総合サービスを展開する当社。 より事業規模を拡大するにあたり、マーケティング事業部にてご一緒できる方を探しています。 ■業務内容 ・企業対応 ・求職者との面談 ・就業後のフォロー ・クライアントの要望をもとに当社のサービスを提供します。 ・扱う商材・取引先が充実しているので、自分に合った営業スタイルを確立していくことができます。 人材コーディネーターとして入社していただきますが、入社後様々なキャリアの可能性があります。 【具体的なポジション例】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《SNS事業》 今年に入り、新たにSNS広報事業部が誕生。『2m社長』などのバズコンテンツ発信を軸とした自社のブランディング・広報はもちろん、そのノウハウを活かしたSNS運用の企画・立案・コンサルティングなどにも携われます。 《IT事業》 こちらも、今年の3月から新設された部門です。「知識はあるけどエンジニアとしての実務経験がない」という方にも最適な環境。まだまだ未開拓のフィールドで、スキルを磨きながら会社と共に成長していくことが可能です。 《人材事業》 ・RA(リクルーティングアドバイザー) 企業の採用サポートがミッション。既存顧客のサポート、並びに新規顧客の開拓をお任せします。まだ見ぬ人材を求めている多くの顧客と関係を築きながら、事業活性に欠かせない存在になってください。 ・CA(キャリアアドバイザー) 担当企業に求職者を直接ご紹介します(紹介先企業10,000社以上)。求人媒体や自社運用ツールを用いて求職者にコンタクトを取り、希望する仕事や条件などをヒアリング(1日平均3名以上)。選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 ◎求職者一人に対して、「10時間就活サポート」を提供しています。求人の紹介だけにとどまらず、本当にやりたいことの深掘りやキャリア・ライフプランの相談などを行なっており、入社半年後の定着率は97%です。 【その他】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事務・人事・SES営業・キャリアアドバイザーなど…将来の選択肢は豊富です。 【チーム組織構成】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メンバーの約9割が20代で、平均年齢は24歳。どの部署にも活気があります。役職者も若く、最年少はリクルーティングアドバイザーのリーダーを務めている23歳の男性。キャリアアドバイザーには女性の役職者がいます。
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