医薬品廃棄を解決するスタートアップのCEO直下インターンを募集！

■ 設立1年で1億円以上の資金調達し、9lione導入希望店舗数は300社以上のヘルスケアスタートアップ。 私たちは、年間7700億円を超える医薬品の不動在庫は、今後高齢化社会になるにつれ大きな社会問題にもなると考えています。 この問題を解決する医薬品プラットフォームを展開し、目先の利益や成果ではなく、長期的に社会に貢献し、会社の成長にもつながることを重視した企業です。 ■ 院内残薬×テクノロジーで新たな体験を 医薬品の不動在庫と言われる「院内残薬」をなくすため、現在は第一段階として医療機関同士による残薬になりうる可能性のある医薬品のシェアで「不必要な医薬品」を減らせるサービスを提供しています。 医薬品を必要な量だけ購入出来、また不要となった医薬品を譲渡することで、医薬品の最適化を行なっていきます。 ■ 指示命令・上司部下がない、自律分散協調型のティール組織。 将来、数百万人規模になってもスピード感を失わず、イノベーションを起こし続けるため、定められたルールのもとでメンバー1人1人が自律的に動く組織です。 社長もメンバーの一員となり、全員が対等な立場に立って、信頼と尊重をベースに協調し合いながら仕事を進めています。 ■ ワークライフバランスを大切に、自分らしく働ける。 12時~17時をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しています。また有給休暇とは別に、入社時から5日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。 子育て中の主婦/主夫でも、仕事と家庭が両立できる制度と環境を目指します。