GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は2011年12月に設立された、脆弱性診断やペネトレーションテストを提供する企業です。脆弱性診断用のツール開発も行っています。 脆弱性診断は主にWebサイトやスマホアプリ、自動車などを対象に疑似攻撃をし、脆弱性の確認や修正箇所のアドバイスをするサービスです。これまでに取引した会社は約600社にも及びます。クライアントは株式会社サイバーエージェントや株式会社ミクシィなど東証一部上場のIT企業が中心で、近年は金融業界からの案件も増加しています。 ・会社概要 - コーポレートサイト https://gmo-cybersecurity.com/ 高度なスキルを有するセキュリティエンジニアによるシステムだけに頼らない手動診断・ぺネトレーションテスト実施。精度の高い診断結果が、国内のナショナルクライアントや大手セキュリティベンダから評価され、脆弱性診断業務に関するご依頼をいただいています。

セキュリティ業界のひずみを「技術力」で改善したい、という思いのもと、世界レベルのスキルが本当に高い人を集め、高品質のセキュリティ診断を提供できる企業として日々研鑽を重ねています。 診断業務以外にも、自社プロダクト開発に積極的に取り組んでおり、自動化や人工知能等の到来を見据えながら、次世代の技術を活用したセキュリティ診断オートメーションツールの開発を行っています。

当社代表の牧田自身が、ソフトバンクやサイバーエージェントなどのセキュリティチームの立ち上げを経験した現役のセキュリティエンジニアです。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加していますが、世の中にセキュリティエンジニアの数が少なく、より精度の高いサービスを提供したいと2011年に創業しました。 当社のメンバーには、在宅勤務のセキュリティエンジニアを含め、診断技術をとことん追求したいという技術者肌の20～30代メンバーが揃っています。 【主なメンバー紹介】 ・国内最大手EC出身のセキュリティエンジニア。11月オープンの北海道札幌ラボの立ち上げメンバー ・経産省主催の「CTFチャレンジジャパン」や、世界最大のハッキングイベント「DEFCON CTF」にも参戦するセキュリティエンジニア 就労環境にこだわりをもっており、リモート勤務を推奨するなど、良く休み、良く働く、メリハリある勤務を推奨しています。残業時間も10時間ほど、業界に珍しくホワイトな企業体制を整えています。 参照：https://gmo-cybersecurity.com/recruit/

▼当社について ―――――――――――― GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTF（※）にて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。 ※DEFCON31 「Cloud Village CTF」世界1位 　　　　　　　「CMD+CTRL Cyber Range CTF」世界2位 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。 ▼募集背景 ―――――――――――― 2022年にグループ統合及びGMOインターネットグループへの参画を経て、今後当社はIPOを目指しています。 これからも更なる事業成長を遂げるために、会社と人を支える労務メンバーの募集を開始しました。 ▼業務内容 ―――――――――――― ・給与計算業務実務、チェック業務 ・社会保険の各種手続き業務（取得・喪失、定時決定、随時改定など） ・所得税・住民税など税金関連業務　 ・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応 ・社員勤怠管理 ・入退職者対応 ・就業規則、労使協定の作成および改訂 etc ・（変更の範囲）会社の定める業務 【使用ツール】 ・コミュニケーション：Slack ・労務管理/申請：SmartHR ・勤怠管理/稟議・経費：ジョブカン IPOに向けて管理部門を強化するタイミングですので、裁量を持って業務に携われる方や、変化を恐れずチャレンジしてくださる方を歓迎しています。 カジュアル面談をご希望の場合も、お気軽にご相談ください！ ■必須スキル ・給与計算、社会保険手続の実務経験（3年以上） ・社員数100名以上の事業会社における労務実務経験（3年以上） ・東京本社への出社に抵抗のない方 ■歓迎スキル ・就業規則や社内規程などの作成・変更に関する経験 ・ベンチャーやスタートアップ等急成長フェーズの企業での労務経験がある方 ・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方 ・長期的なキャリア形成を目指す方 ■求める人物像 ・自走性を持ち、主体的な業務推進にモチベーションを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方 ・会社の成長を共に楽しめる人