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急成長中のサービスを共に創り上げてくれる新卒社員募集│営業職

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on 2024-07-03

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急成長中のサービスを共に創り上げてくれる新卒社員募集│営業職

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浅井 克也

10代後半にロバート・メイプルソープを知り、写真家になる夢を持ち、 深夜特急を読んでバックパッカーに憧れ、カメラ片手に21歳で出国。 タイに居を構え、約10年間アジアを中心に、イギリス、オーストラリア等を巡る。 帰国後、金融会社を1社経て、 創業3年目のグローバーにメンテナンス職として入社。 5年間作業に従事し、2011年業務部に転属。 その後、2018年7月にQチームの責任者を拝命、現在に至る。

将乃介 上田

2019卒の入社5年目。 法人営業4年経験し、現在はマネージャーとして数字・進捗管理、採用、既存顧客対応を行なっている。 【1年目】 ・Qナビの法人サービス開始に伴い、新規開拓。 【2年目】 ・販売、運用ロールモデル確立に成功。 【3年目】 ・顧客拡大、導入先顧客の業務改善に参画。 【4年目】 ・プレイングマネージャーとして数字管理、人材育成、販売戦略に従事。 【5年目】 ・マネージャーとして業者開拓チーム、コールセンター統括責任者を兼任。

長野 寛史

小学生から野球を始め、高校時代にプロのスカウトから話が来るも、ドラフトにはかからず。大学で軟式野球を始め、1年生で東日本大会優勝・MVP。2年生・3年生の時に全国大会優勝。2年生から日本代表に選抜され、台湾遠征し国際大会を経験。その他、水泳10年・柔道(初段)・スキー(2級)等々、スポーツは全般経験してます。 現在、グローバーではQナビの営業マンとして、チェーン店運営をしている企業の本部の方々へのご提案やフォローをしながら、日々進化を続けております。

川端 あかり

【大学】日本大学危機管理学部卒 【趣味・好きなこと】映画・ドラマ鑑賞 【サークル・部活】  中学校:バスケ部  高校:英語プレゼンの同好会  大学:1年次より4年間、キャンパス祭実行委員会

株式会社グローバー's members

10代後半にロバート・メイプルソープを知り、写真家になる夢を持ち、 深夜特急を読んでバックパッカーに憧れ、カメラ片手に21歳で出国。 タイに居を構え、約10年間アジアを中心に、イギリス、オーストラリア等を巡る。 帰国後、金融会社を1社経て、 創業3年目のグローバーにメンテナンス職として入社。 5年間作業に従事し、2011年業務部に転属。 その後、2018年7月にQチームの責任者を拝命、現在に至る。

What we do

オンリーワンで、ナンバーワンに。 わたしたちは、競合ひしめくレッドオーシャンの事業領域ではなく、誰もやってこなかった・競合がいないブルーオーシャンの事業領域でビジネスを展開しています。 業界のパイオニアとして第一線を走ってきました。 お客様の「あったらいいな」を具現化し、他社では簡単に真似できないビジネスモデルを構築。 これからも私たちにしかできないテックビジネスを展開し続けます。 <事業概要> “人” × “メンテナンス” × “テクノロジー” = “メンテナンステック”によるDX推進支援サービスを通じて、世の中で働く全て人々の課題解決を行っております。 店舗の緊急トラブルを解決するバーティカルSaaS「Qナビ」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出。 さらなる成長基盤を構築するために、IPO準備も進めております。 <事業内容> ●DX事業(Qナビ) 飲食店や小売業を中心とした店舗ビジネスを行う企業の現場は、旧態依然のアナログな部分がまだまだ多くあります。昨今、どの業界も「DX化」の推進によって、作業効率性・生産性UPが進んでいく中、店舗現場はDX推進がなかなか進まない現状です。 私たちは、そのような現状に立ち向かうために、ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決する『Qナビ』をリリース。突発的な店舗トラブルが発生した際に、対応可能な業者と店舗様のマッチングを行い、トラブル発生から対応業者の立候補まで平均5分で店舗トラブルを解決します。 トラブル解決に店舗従業員が対応する時間を削減することにより、本来業務へ集中できる環境を実現しています。 ●アウトソーシング事業 飲食店の水周りにとって重要な役割を果たす「グリストラップ」のメンテナンスをメインに、空調整備、店舗内の緊急トラブルへの対応のアウトソーシングを行っています。 事業を全国規模で展開し、営業・メンテナンス・業務サポートのトータルサポートができるのは、日本にほぼ私たちしかいません。オンリーワンで、ナンバーワンのビジネスです。 ●ロボット事業 産業技術における研究開発、技術支援を行う東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発。現在多くのお客様に導入いただいており、依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こしています。 <絶賛成長中> 全社売上過去最高21.3億(2023年9月末時点) Qナビ売上対比率204%(2023年9月末時点) 従業員数過去最大108名(2023年9月末時点)

What we do

オンリーワンで、ナンバーワンに。 わたしたちは、競合ひしめくレッドオーシャンの事業領域ではなく、誰もやってこなかった・競合がいないブルーオーシャンの事業領域でビジネスを展開しています。 業界のパイオニアとして第一線を走ってきました。 お客様の「あったらいいな」を具現化し、他社では簡単に真似できないビジネスモデルを構築。 これからも私たちにしかできないテックビジネスを展開し続けます。 <事業概要> “人” × “メンテナンス” × “テクノロジー” = “メンテナンステック”によるDX推進支援サービスを通じて、世の中で働く全て人々の課題解決を行っております。 店舗の緊急トラブルを解決するバーティカルSaaS「Qナビ」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出。 さらなる成長基盤を構築するために、IPO準備も進めております。 <事業内容> ●DX事業(Qナビ) 飲食店や小売業を中心とした店舗ビジネスを行う企業の現場は、旧態依然のアナログな部分がまだまだ多くあります。昨今、どの業界も「DX化」の推進によって、作業効率性・生産性UPが進んでいく中、店舗現場はDX推進がなかなか進まない現状です。 私たちは、そのような現状に立ち向かうために、ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決する『Qナビ』をリリース。突発的な店舗トラブルが発生した際に、対応可能な業者と店舗様のマッチングを行い、トラブル発生から対応業者の立候補まで平均5分で店舗トラブルを解決します。 トラブル解決に店舗従業員が対応する時間を削減することにより、本来業務へ集中できる環境を実現しています。 ●アウトソーシング事業 飲食店の水周りにとって重要な役割を果たす「グリストラップ」のメンテナンスをメインに、空調整備、店舗内の緊急トラブルへの対応のアウトソーシングを行っています。 事業を全国規模で展開し、営業・メンテナンス・業務サポートのトータルサポートができるのは、日本にほぼ私たちしかいません。オンリーワンで、ナンバーワンのビジネスです。 ●ロボット事業 産業技術における研究開発、技術支援を行う東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発。現在多くのお客様に導入いただいており、依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こしています。 <絶賛成長中> 全社売上過去最高21.3億(2023年9月末時点) Qナビ売上対比率204%(2023年9月末時点) 従業員数過去最大108名(2023年9月末時点)

Why we do

<MISSION> 新しい当たり前を創造する <VISION> この国のあらゆる店舗のメンテナンスインフラになる <VALUE> ■挑戦と進化(社内の共通姿勢) ■本来業務へリード(お客様への価値) ■共創とアップデート(パートナーと共有する考え方) わたしたちのビジネスは、誰もやってこなかったが、確実に必要とされるビジネスです。 生活インフラである流通・小売・飲食など、店舗を成して営業している企業様は皆、わたしたちのお客様であり、お客様の数だけわたしたちの成長幅もあります。 しかし、誰もやってこなかったということは、お客様にとっても未知のサービスであり、成長過程では多くの障壁もあります。 成長過程をともに楽しみ、喜びを分かち合える挑戦者を求めています。 ▼クローバー 成長の歴史 https://www.globar.co.jp/recruit/history/ <社長メッセージ> 冒険心あふれる人、創造力あふれる人、好奇心旺盛な人、大歓迎です。でも、それだけでは少し心配。なぜって、どんな華やかな仕事でも、そのほとんどは地味で地道な積み上げでできているから。コツコツ目の前のことを愚直にやり遂げ、小さな価値をたくさん積み上げつづけられる人だけが、いつかとんでもないところまで行けるのだと思うのです。 グローバーでは、重点分野で成長著しいDX事業部のフィールドセールス(営業職)を募集しています。 でも、いち営業で終わらないでほしい。入社したからには、かならず経営にタッチするところ、スペシャリストになるところ、ご自身の目指す目的地まで行ってほしいのです。人を動かし、事業を動かし、会社を動かす。そしてお客様や社会をも動かす。そんな人になってください。縁あって入社してくれた人には会社の将来を担ってほしい。私たちも全力であなたの背中を押して押して、押しまくりますから。

How we do

当社の特徴として、若手社員の活躍が目立っています。 平均年齢は33歳。最年少管理監督者の年齢25歳。 抜擢人事も頻繁に行われており、年齢・経験にとらわれず、成果に対する正当な評価をします。 社員の成長は、会社の成長と考え、果敢なチャレンジや失敗を真っ直ぐに受け入れる文化があります。 また、仕事は一人だけで行うものではなく、チームワークも大切。 チーム内のコミュニケーションは密に行い、何でも相談しやすい環境です。 <働き方> オフィスは、カフェのような内装。 PC・携帯電話支給、外出先でも業務をしたり、常に効率のいい働き方を考えております。 オフィスカジュアル、直行直帰OKです。 <研修制度> まずはお客様に最適な提案をできるように知識をつけて頂きます。座学だけではなく、先輩社員の営業に同行することで実践的な知識も身につけます。 また、部署によってはチーム制も導入していることから役職・役割に関係なく、コミュニケーションが取ることができます。 <上場に向けての過渡期> わたしたちは今、大ジャンプするタイミングです。 上場に向けて組織もより強固なものになるよう、様々な準備を進めています。 人生において、上場するタイミングに立ち会える機会はそうそうないかと思います。 その過渡期では、多くの成長が出来るとともに、あなたの人生において大きな経験の一つになること、間違いなしです。

As a new team member

当社の「DX事業」にて『Qナビ』の法人営業として活躍いただきます。 DX事業は当社の要である事業。『Qナビ』の全国展開を目指し、新規開拓などに従事いただきます。 また、入社後経験を積んだ後は、導入後のサポートも行うカスタマーサービスのような役割も担っていきます。売って終わりではなく、お客様がきちんと『Qナビ』を使いこなしてからこそが、真のサポート。お客様の事業成長のパートナーとして、共に成長していける方を求めています。 ★こんな方におススメ★ ・短期間で色々な挑戦をしたい ・成長企業で、チャレンジングな仕事がしたい ・頑張ったら頑張った分だけ、正当に評価される環境で働きたい ・自身の市場価値を上げたい ・サービス改善や、マーケティングなど幅広い経験が積みたい ・成熟した組織、サービスでなく、成長過程にあるフェーズで経験を積みたい ・切磋琢磨できる組織風土で成長したい ★まさに「ハイリドキ」なタイミング★ 現在、会社もサービス自体も大きくジャンプアップするタイミングです。 上場に向けて準備を進めているタイミングでもあります。 組織拡大を直に実感でき、その過程に関わることができるのは、現在入社いただく方々だけの貴重な機会かと思います。 ぜひ一緒に、組織づくりにもチャレンジしてください。 ◆業務内容 ◇店舗現場におけるトラブル解消の架け橋となる『Qナビ』の法人営業(新規開拓)  協力業者様の開拓や、導入店舗への営業を行います。 ◇導入後の顧客サポート  売って終わりでなく、お客様が使いこなせるようになるための長期的フォロー ◇サービス企画へ現場の声をフィードバック  多くの導入実績をいただいているものの、まだまだサービスとしても成長過程。  お客様に一番近い営業が、現場の声を吸い上げ、より良いサービスになるように社内連携します。 他にも、新規事業立案などのチャンスもあります。 ◆先輩社員の入社動機 ・『Qナビ』の内容そのものに魅力を感じ入社。大学時代、4年間居酒屋でアルバイトを行っており、『Qナビ』を初めて知った時は「これはあったら便利だろうな」「飲食業で働く人たちを震撼させるサービスだ」と感じました。 ・『Qナビ』の内容に魅力を感じたことと、グローバーの社風や規模感に魅力を感じたことが決め手です。 成長へ貪欲なみなさんのエントリー、お待ちしております。 まずは話を聞いてみたい、もう少し会社のことを教えて欲しい、など、 気になることがあれば、お気軽にエントリーしてください!
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Founded on 01/2005

120 members

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