「今日のみんなの消費が、より良い世界へとアップデートする」 UPDATERは、2016年4月の電力自由化と共に、「顔の見える電力」のサービスを開始。 全国の再生可能エネルギー発電所から電気を調達し、地域新電力への卸売やご家庭や企業への供給を通じて、日本全体の再エネ普及に取り組んできました。 ご参考にぜひ下記をご覧ください。 ＊報道ステーションでのUPDATERの特集 https://youtu.be/nddQ-0mKImo?list=PLFWHv0vPJyzkx_Pt-4lJTyY4thIYxYMAq ＊「TOKYO de SDGs」 https://www.youtube.com/watch?v=S-pzwao9yRg 現在、UPDATERは東京大学と共同でAIによる再エネ発電所の発電量予測モデルの研究開発、無線電力を識別する電力カラーリング研究、ソーラーシェアリング発電所で取り組む土壌の炭素貯留研究等、新しいテクノロジーの開発にも取り組んでいます。 これまでの顧客基盤と技術基盤を活かし、「カンタン・楽しく・骨太に」世界をサステナブルにアップデートさせるソリューションを提供していきたいと、私たち自身も事業をアップデートしているところです。

これまで私たちは、自社で使う電気の再エネ化をしたい、脱炭素をしたい、という企業に対して脱炭素のソリューションを提供してきました。しかし、企業のESG経営という面で見ると企業の悩みは脱炭素だけではなくて、多方面に渡ってきています。 日本の企業は今まさに、ESGの課題を解決していかないといけない局面に立っており、それを多面的に一括で解決できる存在になるべく、サービスや事業を再構築しているところです。 こちらが先日リリースしたプレサイトです。 https://sx.updater.co.jp/

■会社が拡大フェーズのため、新たなポジションや業務アサイン機会が多くあります。 やりたいこと、得意なことに手を挙げれば任せていくカルチャーです。 ■働きやすさ、社員のウェルビーングを追求しています。（長期休暇可能、時差勤務可能、リモートワーク可能） ■年齢、性別、国籍、出自、性自認、性的指向、ハンディキャップなど一切関係なし。 UPDATERには様々なメンバーがいます。専門スキルや業界での経験も大切ですが、それ以上に私たちが重視しているのはUPDATERの事業に共感し、熱量をもって取り組んでいただけるかどうか。多様なメンバー構成ながら、社会課題解決へ意欲の高いメンバーが多く所属しています。 社員ブログ： Why UPDATER？ // サステナビリティのマーケットを作っていく面白味 https://www.wantedly.com/companies/company_649852/post_articles/871306 Why UPDATER？ // 社会問題解決のためにお金が回っていく仕組みをつくる https://www.wantedly.com/companies/company_649852/post_articles/883728

＜業務概要＞ サスティナビリティ経営を推進する企業・担当者に対する、BtoBマーケティング全般をご担当いただきます 最新情報の提供や当社のソリューションを紹介することでリード獲得を行うようなインバウンド施策が中心となります。 ＜具体的には＞ ■サスティナビリティ商材（再エネ電力等）の市場調査、分析 ■BtoBマーケティング戦略の立案、実行 ■WEBを中心とした広告・プロモーションの立案、ディレクション ■WEBサイトや紙媒体の制作・改修の企画、ディレクション ＜ポジションの魅力＞ ■自らの提案を施策に活かすことができます ■幅広いマーケティング施策を経験することができます ■将来的なマーケティング責任者を目指すことができるポジションです ■自らの仕事が社会課題の解決につながります ＜必須＞ ■マーケティングまたは関連する分野での実務経験（3年以上） ＜歓迎（WANT）＞ ■外部パートナーのディレクション ■ターゲット市場や競合状況の分析 ■デジタルマーケティングツールやSNSプラットフォームの基礎知識 ■グラフィックデザインやコンテンツ制作の基礎知識 ■Canva、Figma等を使用した簡易的なデザインスキル ■社会課題の解決に対する興味・関心 ＜アピールポイント＞ ■会社が拡大フェーズに入っており、事業も増えております！ マネジメント志向や、「面白い」新規サービス立案、社内業務効率化など手を挙げれば任せる社風です。 ■働きやすく、プライベートとの両立も十分可能です（リモートワーク可能） ■お互いを尊重する社風でもありながら、自己研鑽をし、切磋琢磨しながら成長しているメンバーが多く所属しています。 ■オンボーディングプログラムと業務に必要な社内研修でしっかりサポートいたします！ ■部署外のメンターがつくナナメンター制度もあります。 ■１０を超える部活もあり、業務外で部署を越えた交流もできます。（仕事とプライベートをきっちり分けたい方はもちろんスルーしていただいてOK）