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Human Resources
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急拡大する組織をトップとともに作ってゆくHRを募集しています

株式会社KIYONO

Human Resources

Mid-career

on 2024-05-24

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急拡大する組織をトップとともに作ってゆくHRを募集しています

株式会社KIYONO

Mid-career

Marketer

データマーケティングユニット

アカウントコンサルタント

Kenichi Kiyono

◆担当業務欧米ではすでにデータを活用したマーケティング手法が主流になってきます。広告会社はよりシステム（データ）に詳しくなる必要があり、システム会社はよりマーケティングに詳しくなる必要があります。我々は1st party dataの利活用に特化したマーケティング支援企業です。まずは国内でこの市場の第一人者となり、2025年にはタイムマシンモデルでアジア展開を目指しています。

テクノロジーの側にあるインフラ企業へ DX推進の先に描く未来とは

Kenichi Kiyono's story

Hashimoto Shohei

【担当業務】株式会社KIYONOで新規事業開発責任者としてCustomer Data PlatformのMAGNETの事業推進やその他新規事業開発を担当しています。またアライアンス責任者として住友商事グループ、Google、その他Saasサービスを中心に推進しています。(人事業務や広報業務もやってます) 【APPENDIX】・前職では上場企業で3年間で3つの新規事業を立ち上げ2事業の黒字化（数千万規模＆数億規模）を達成しました。・現在本職の側らPITCHES株式会社を週末起業し、CEOとして1期目で年商2000万円規模のビジネスを構築しています。【APPENDIX2】・元高校球児で通算30本塁打で報知高校野球や野球小僧に載ってました・モラトリアムで語学留学や海外放浪バックパッカーやってました・大学卒業後、就活せずにフリーランス営業を生業にし契約が全くとれず3ヶ月くらい麺つゆかけご飯で暮らしました（コツを掴んでその後NTTに表彰されました）・スタートアップでMVP頂きました

【人事担当から見たKIYONOの魅力】携われる領域の広さ×最先端の技術で、唯一無二の経験が積める会社

Hashimoto Shohei's story

Yumiko Kotani

【現在の仕事】株式会社KIYONOにて企業様のDX支援を行う。データの利活用を基本として、現在は主にShopifyの構築～運用支援事業を担当しています。＜今までのキャリア＞ ●新卒でマーケティング会社(約7年勤務）　→6年半勤務。大手企業様を中心に社員向けのイントラ施策～広告制作等幅広く ●食に特化した広告代理店（約4年）　→飲食店コンサルからメニュー制作、イベント企画立案運営、ケータリング事業担当 ●青果小売業（約5年）　→産地と都市をつなぐ八百屋の本部にて、自治体との交渉やＦＣの仕組みづくりを ●環境素材メーカー　マーケティング（約2年）　→SDGs市場における素材メーカーのマーケ担当

Kenichi Kiyono

Marketer

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Hashimoto Shohei

データマーケティングユニット

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Yumiko Kotani

アカウントコンサルタント

What we do

KIYONOはマーケティングDXに取り組むコンサル集団です。企業が抱える課題に対して戦略設計~運用までを一貫して提供する伴走型コンサルサービスを行っています。 ====================== 累計9億円の資金調達を完了 ====================== 株式会社KIYONOは、2020年には住友商事株式会社の100% 連結子会社であるSCデジタル株式会社と、2024年には大日本印刷株式会社と資本業務提携を締結しています。 ▼プレスリリースはこちら▼ 　▶大日本印刷株式会社との資本業務提携｜累計9億円の資金調達　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000052806.html 　▶住友商事グループとの資本業務提携　https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP539351_V20C20A8000000/ 上記の資金調達を背景に、積極採用中です！ =================================== KIYONOの専門領域｜データマーケティング =================================== KIYONO社の専門領域は、『顧客起点マーケティングの戦略立案から施策実施するマーケティング能力』と『デジタルでのコミュニケーションを実現するシステム開発能力』の 2つを掛け合わせた部分にあります。例えば… アマゾンでも「あなたへのおすすめはこちらです」という形で、システムが自動的に判断して欲しいと想定されるものを、おすすめしてくれています。これは、顧客毎にどの様な商品に興味があるのかを顧客データから判断し、自動的にお勧めするシステムが導入されているため、実現できる顧客体験です。この様な仕組みを実現するためには、担当者がマーケティング、システムの両方を深く理解したうえで実行していく必要がありますが、その様なリソースを持っている企業は非常に稀です。当社ではマーケティング戦略と、システム構築の両方を一手に担い「マーケ×システムのプロ集団」としてデジタルソリューションの導入・実行支援までワンストップでサービスを提供することで、クライアントから選ばれる存在となっています！ =========== 事業領域一覧 =========== 　顧客に必要なサービスを1社ずつ、カスタイマイズする　形で提供するコンサルティングのサービスを行っております。　・MA/CRMなどのマーケティングツール全般の導入・運用改善　・顧客データ基盤の構築・データ分析（CDP）　・WEB広告運用　・WEBサイト制作、クリエイティブ制作全般　・ECの構築・コンサルティング　・自社プロダクトの開発、販売　「MAGNET」を開発・保有しています。　　詳細：https://www.magnet-cdp.com/ ========== 代表登壇記事 ========== 　Cookie規制によるデジタル広告のROI低下を克服する方法と　その後の成長戦略とは。　最先端で取り組む KIYONO が語る　▼リンクはこちら▼ 　https://x.gd/8b1NC ▼BLOG・TECH BLOGも更新中！　https://www.kiyono-co.jp/blogs 　https://laboratory.kiyono-co.jp/

What we do

デジタルマーケティングを活用する事で企業と顧客の新しい関係性を生み出します

ノウハウを活用した価値あるサービスをご提供

Why we do

代表取締役　清野賢一

光の差し込む明るいオフィス

新時代のマーケティング『顧客起点』を実現する ====================================== モノを作れば売れる時代は終わり、消費者に「自分に合った商品・体験を提供すること」が企業に求められています。しかし多くの企業が「コトへの価値転換」に対応できず、今だに商品ありきのコミュニケーションを行い、顧客体験は蔑ろにされがちです。企業はマーケティングにおいて、顧客のことを考え、顧客のためにより良い体験を提供しようと追及するプレイヤーや仕組みを求めています。 KIYONOは伴走型コンサルティングという形で企業に寄り添い、データとマーケティングの知見で企業が顧客に応えようとする取り組みを支援します。その先に、顧客体験向上があり、私たちの実現したい社会への貢献の形があります。 ====================================== 年間成長率7％、2025年市場規模6,102億円の市場 ====================================== 国内のデジタルマーケティング関連市場予測は 2025年まで年間平均成長率7％、2025年には6102億円と試算されています。また、デジタルマーケティングソフトウェアの世界市場規模は、 2020年に約44億3,000万ドル、 2027年までに1,593億4,000万ドルになると推測され、 2020年から2027年の成長率は18%以上とされています。市場の急速拡大からも、今、特に社会に求めらている仕事の1つであると言えます。

How we do

風通しの良い環境でのディスカッション

メンバー全員がパワフルに働いています！

VISION｜すべての人に機会を当社が未経験の人材も積極的に採用している理由が、このビジョンにあります。採用は人員不足や事業拡大のために行っているのではなく、「すべての人に機会を」というビジョンを実現していくための手段です！入社した社員には幅広い経験をしてほしいと考えているため、社員一人ひとりの個性や適性と向き合い、理想のキャリアビジョンの形成を図っています。是非、あなたの実現したいキャリアビジョンや、挑戦してみたい業務などお聞かせ下さい！ ★未経験活躍中｜入社1年でアカウント主担当として活躍するメンバーも在籍中 ★先輩社員が異常なまでに面倒を見てくれる社風ですので、何でも聞いて下さい ======================================= 半数がリファラル入社｜仲間におすすめできる会社 ======================================= 当社は市場の追い風もあり、急成長しているベンチャーですが、我々が何よりも大切にしてることが「社員の幸せ」です。極端な言い方ですが、一緒に働く仲間が楽しく、イキイキと働けないようであれば、どんなに素晴らしい業績をだしても意味がないと思っています！『社員を徹底的に大事にする』社員を大事にするということは、働きやすい環境を提供すること“だけ”ではありません。社員の両親や親友、パートナーになったつもりで、メンバー1人ひとりの個性や適性と向き合い、将来をともに編み上げていくことです。社員を徹底的に大事にするからこそ、お客様に対してレベルの高いサービス提供ができています。

As a new team member

【KIYONOの事業】創業から8期目を迎えたKIYONOは、デジタルマーケティング領域において自社データ活用に関するコンサルティングからシステム構築、実際の事業活動における運用までをご支援しています。一気通貫でのサービス提供は当時あまり例がなく、創業3期目の2020年には住友商事グループへの支援をスタート、そこから順調に実績を重ね、200社以上のDXプロジェクトを推進、今年2024年3月には大日本印刷との提携も実現と、好調な事業成長を継続しています。【今回の募集の背景】事業成長による案件増に伴い、組織としてのKIYONOの成長をリードしてくれるHRの採用が急務となっています。KIYONOの事業と企業理念に共感するメンバーの採用をリードしつつ、メンバー自身の成長や働き甲斐を実現するための評価制度など、経営陣とともに会社の基盤を作っていっていただきます。現状、HRの専任はおらず、経営陣のリードの下、メンバーが採用・組織に関する業務を兼務しています。手を動かしつつ、HRの領域を立ち上げ、将来的には経営陣と連携しつつCHROとして人事領域全体をリードしてくださる方を探しています。【まずはカジュアル面談から】人事専任がまだいないため、やっていただきたいことはたくさんありますが、全メンバーが積極的に採用・組織作りに参加し、自分の業務範囲を超えてサポートするので、「一人で全部やらないといけないの…？」といった心配はご無用です KIYONOに少しでも興味を持ってくださった方、ぜひ社長である清野とのカジュアル面談からお願いします。【担当業務】・経営陣・メンバーと連携しての、人事施策全般の企画・遂行・組織運営・KIYONOの組織文化づくり　　・評価制度の策定と運用　　・新入社員のオンボーディング　　・社内交流施策・採用業務のリード　　・採用計画の作成　　・採用戦略の策定と運用　　・ATSの導入　　・エージェントコミュニケーション　　・選考フローの継続的な改善　　・採用活性化のための各種施策の立案・運営　　　　・インターン　　　　・リファラル採用　　　　・採用イベントの企画運営　　・採用実務　　　　・求人票作成　　　　・候補者管理　　　　・面接調整等【応募要件】・必須要件　　・事業会社での人事業務のご経験（5年以上）　　・採用業務のご経験（2年以上）　　・ご自身の成長意欲と、成長するメンバーをサポートする姿勢　　・オープンで前向きに全社を動かしていくコミュニケーション力・実行力　　・未知の経験、新しい技術やテクノロジーへの興味・共感　　　　　・詳しい必要はありません・歓迎要件　　・スタートアップ・ベンチャー企業での一人人事としてのご経験　　・労務領域のご経験　　・マーケティング領域でのご勤務経験は無くても全くかまいません

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