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長期インターン|人事担当として組織を一緒に盛り上げくれる学生集まれ!

バックオフィスインターン
Internship

on 2024-05-22

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長期インターン|人事担当として組織を一緒に盛り上げくれる学生集まれ!

Internship
Internship

Aki Miyasaka

パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)にて新卒500名採用および中途採用を経験した後、人材ベンチャーにジョイン。人事採用担当、イベント事業責任者を兼務しながら、年間1500名以上の就活サポート&ファンマーケティングを推進。2021年Loco Partnersに入社し、採用・組織開発をメインにチームマネジメントに携わる。

秋元 南美

2021年に大手インテリア企業に入社。入社以来、新卒・中途採用や教育を担当し、入社2年目の春から採用HP全面刷新のプロジェクトリーダーとして推進。 2023年6月より株式会社Loco Partnersにジョイン。現在は、採用、教育体制の構築をはじめ、幅広い業務に携わる。

Kana Iwata

1997年愛媛生まれの千葉育ち。 神田外語大学 外国語学部 英米語学科 卒業 高校時代に外国人に英語で書道を教えた経験から、もっと日本の文化や魅力を世界に発信したいと思い、旅行業界を目指す。 2019年9月から株式会社Loco Partnersの内定者インターンとしてJOIN。CSグループに所属し、主にデータマネジメントを担当。 2020年4月からはCSグループでお問い合わせ対応を担当。 2023年3月からは人事総務部で労務を担当。 【趣味】 ・旅行 国内海外問わず、毎年のようにどこかしらへ旅行する。人の温かさを感じたり、その地域の文化や景色を楽しむことが好き。 ・野球観戦 千葉ロッテファン歴15年。休みの日には家族や友人と一緒に球場で観戦。最近では他球場で観戦することにもハマっている。 ・書道 書道歴は11年目。高校時代は書道部に所属し、様々な大会で受賞。師範を取得しており、現在では通っている教室の子供たちの指導もしている。

Shuniti Katori

1997年生まれ。東京都市大学を卒業後、株式会社LocoPartnersに新卒入社。経理財務と法務総務グループと兼務で配属。 経理では売掛金管理を担当し、法務総務では契約書類の管理及び株主総会、取締役会の運営を務めた。 その後、2022年6月に人事総務部と事業開発室に兼務で配属。 人事総務部では法務総務にて対応していたことに引き続き組織開発が加わり、事業開発室ではグローバル事業の立ち上げに携わる。

株式会社Loco Partners(Relux)'s members

パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)にて新卒500名採用および中途採用を経験した後、人材ベンチャーにジョイン。人事採用担当、イベント事業責任者を兼務しながら、年間1500名以上の就活サポート&ファンマーケティングを推進。2021年Loco Partnersに入社し、採用・組織開発をメインにチームマネジメントに携わる。

What we do

「どんな未体験に泊まろう。」 当社は宿泊予約サービス Relux(リラックス)を運営する会社です。 Reluxは、「どんな未体験に泊まろう。」をコンセプトに当社独自の審査委員会が全国のホテル・旅館の中から心よりおすすめできる宿泊施設のみをご紹介しています。 そんなReluxがお届けしたいのは、 宿の魅力はもちろん、日々の暮らしでは得られなかった発見や、人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。 目に見えない部分にまで徹底された心づかい、何度訪れても新しさがある創造性、 世界を見渡しても類を見ないような世界観、気づかれずに眠っていた文化や歴史など、 日本全国の宿を自らの足で巡り続けるプロフェッショナルの目と言葉を通して、旅への好奇心が湧き立つストーリーをご提案します。 宿を探すこと自体が旅するように楽しめる場所へ。 Reluxは、宿泊予約以上の体験を発信する、トラベルスタイルブランドです。 ■宿泊予約サービス Relux(リラックス) https://rlx.jp/ --------------------------------- ◎2年連続お客様満足度1位 Reluxは高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、2年連続お客様満足度1位(Emotion Techおよび日経BPコンサルティングによるNPS調査)を獲得しました。 ◎ユーザー数365万人を突破 贅沢からカジュアルまで様々なニーズに応える特別な宿泊体験を提供してきました。現在は、日本国内のみならず、グローバル事業を立ち上げ、海外の大手旅行代理店などとの連携を背景にアジア圏での支持を拡大。会員数365万人を超えるお客様に支持されるサービスへと成長しました。 ◎au経済圏との連携強化 2017年のKDDI株式会社の子会社化以降、auスマートパスを中心としたauブランドの各サービスとのシナジーを最大限に生かしたビジネスを展開。 お客様にとって快適で利便性の高いサービスを拡充し、国内旅行の需要回復や旅行市場の活性化に貢献してまいります。 ---------------------------------
「どんな未体験に泊まろう。」をブランドコンセプトに、世界中に特別な旅行体験を提供しています。
au経済圏のシナジーを最大限に生かした施策に挑戦しています。
行動指針:5つのバリュー「Locoship」
社内のフリースペース「Park」
Mission「日本に驚きなおそう。」
Vision「人と地域を深くつなげるプラットフォーム。」

What we do

「どんな未体験に泊まろう。」をブランドコンセプトに、世界中に特別な旅行体験を提供しています。

au経済圏のシナジーを最大限に生かした施策に挑戦しています。

「どんな未体験に泊まろう。」 当社は宿泊予約サービス Relux(リラックス)を運営する会社です。 Reluxは、「どんな未体験に泊まろう。」をコンセプトに当社独自の審査委員会が全国のホテル・旅館の中から心よりおすすめできる宿泊施設のみをご紹介しています。 そんなReluxがお届けしたいのは、 宿の魅力はもちろん、日々の暮らしでは得られなかった発見や、人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。 目に見えない部分にまで徹底された心づかい、何度訪れても新しさがある創造性、 世界を見渡しても類を見ないような世界観、気づかれずに眠っていた文化や歴史など、 日本全国の宿を自らの足で巡り続けるプロフェッショナルの目と言葉を通して、旅への好奇心が湧き立つストーリーをご提案します。 宿を探すこと自体が旅するように楽しめる場所へ。 Reluxは、宿泊予約以上の体験を発信する、トラベルスタイルブランドです。 ■宿泊予約サービス Relux(リラックス) https://rlx.jp/ --------------------------------- ◎2年連続お客様満足度1位 Reluxは高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、2年連続お客様満足度1位(Emotion Techおよび日経BPコンサルティングによるNPS調査)を獲得しました。 ◎ユーザー数365万人を突破 贅沢からカジュアルまで様々なニーズに応える特別な宿泊体験を提供してきました。現在は、日本国内のみならず、グローバル事業を立ち上げ、海外の大手旅行代理店などとの連携を背景にアジア圏での支持を拡大。会員数365万人を超えるお客様に支持されるサービスへと成長しました。 ◎au経済圏との連携強化 2017年のKDDI株式会社の子会社化以降、auスマートパスを中心としたauブランドの各サービスとのシナジーを最大限に生かしたビジネスを展開。 お客様にとって快適で利便性の高いサービスを拡充し、国内旅行の需要回復や旅行市場の活性化に貢献してまいります。 ---------------------------------

Why we do

Mission「日本に驚きなおそう。」

Vision「人と地域を深くつなげるプラットフォーム。」

◎Mission「日本に驚きなおそう。」 ◎Vision「人と地域を深くつなげるプラットフォーム。」 人は地域や文化に触れる体験を通して視野を広げることで、自身の新しい興味・価値観の変化に気づくことができます。 国内の宿の魅力を伝え、特別な宿泊体験をしていただく。 その宿体験から地域を知り、自然や食など、身近にあった魅力に気づかされる。 Loco Partnersが提供したい特別な体験とはそのような「気づき」のある体験です。 当社はこの特別な体験を届けていくために宿泊施設とお客様をつなぐプラットフォームとなり、人と地域のつながりを深めながら、双方の人生を豊かにする組織でありたいと考え、使命(Mission)とありたい姿(Vision)を定めました。

How we do

行動指針:5つのバリュー「Locoship」

社内のフリースペース「Park」

■行動指針:5つのバリュー「Locoship」 Loco Partnersでは、Missionである「日本に驚きなおそう。」を実現するために、共通の価値観として5つのバリュー「Locoship」を定めています。 組織 / プロダクトの変化にあわせて価値観を定めることで、さらなる成長基盤を築きたい。 そんな想いを込めて、創りました。 |BE HONEST 誠実でいよう| |ROCKET SPEED 一歩先にいこう| |FAIL HARDER 前例になろう| |OWNERSHIP 自分ごと化しよう| |ONE TEAM 違いを力にしよう| ■メンバーについて 旅行・IT・コンサル・人材・エンタメ・金融等のさまざまなバックグラウンドを持った20代〜40代まで幅広い年代が活躍しており、役職や部門間を超えたコミュニケーションが活発です。 メンバーの大多数が旅好き・お宿好き。 トラベルテック、ネットリテラシーに強い精鋭が集まっています。 ■オフィスについて 東京と大阪の2拠点あります。 日本の東と西に拠点を置くことにより、全国各地の地域と宿泊施設に対してより多くの接点を持つことができます。 ■働き方について 当社は出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。 また、時差出勤制度の導入、Relux休暇等当社独自の休暇も含め、各種福利厚生を拡充することにより、個々のパフォーマンスが最大限に発揮できる組織を目指しています。

As a new team member

ーーーー \旅行会社の長期バックオフィスインターン/ 25・26卒対象◆宿泊予約サービス『Relux』を運営◆KDDIグループ◆20代活躍中 ーーーー バックオフィスのアシスタント業務を長期インターン生にお任せします! 縁の下の力持ちとして、Loco Partnersを一緒に大きくしていきませんか? また、当社にはインターンから入社した先輩が数名いるので、業務のことはもちろん、就職活動の相談もできます! 以下のうち1つでも当てはまった方は、是非お気軽にエントリーください! ▶人事のお仕事に興味がある方 ▶旅行業界を目指している方 ▶バックオフィスや事務職を目指している方 ▶社会人の基礎力を身につけておきたい方 ▶自らのアイデアを企画として提案をしたい方 ▶幅広い業務で自己成長したい方 ===本ポジションの詳細情報=== ◯仕事内容 バックオフィスのアシスタント業務をお任せします! 入社後は人事総務部の一員として、正社員と同じ業務にもチャレンジできます。 〇『人事総務部』ってどんなことしているの? 人事・採用・広報・労務・総務を中心に、組織づくりに関する幅広い業務を担っている部門です! <想定業務> 人事関連:社内イベントの企画・運営 採用関連:新規入社者の対応 総務関連:入退者の手続き・貸与備品の管理 広報関連:採用広報の運用 その他:人事総務部で推進する各プロジェクトや課題解決のための施策検討 ※2023年度は福利厚生の見直しやリモートワーク制度の導入等、環境改善にも注力しました。 その他、インターン生としてチャレンジしたいことがあればぜひ一緒にやっていきましょう! ◯応募条件 ・PCの利用経験(Word、Excel等) ・1日5時間以上、週3日以上勤務できる方(応相談) ・オフィスに出社できる方 ・半年以上就業が可能な方 〇チーム体制 ★グループリーダー:1名(女性) ★メンバー:5名(男性3名、女性2名) 〇当社のインターンの魅力 ・インターン生であっても裁量が大きく、幅広い業務に挑戦できます! ・上司との1on1で自身の強み/弱みを理解し、就職活動に活かせます! ・多種多様なバックボーンをもつ先輩たちから旅行に関する知識や業務スキルを学べます! ・同世代のインターン生たちと切磋琢磨し合えます! 本ポジションは1名のみの採用募集となります。 ご希望される場合は、チームメンバーとのカジュアル面談も可能です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください! ■□■応募時の注意事項■□■ プロフィール情報が少ない場合には、お返事できないことがありますのでご了承くださいませ。 ★ポジションに関連するストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/349254 ◯Loco Partnersについて https://recruit.loco-partners.com/ ◯会社ブログ「Locotory」 https://blog.loco-partners.com/ ◯会社HP http://loco-partners.com/ ■□■法改正による明示事項の追記について■□■ 2024年の4月1日より、職業安定法上、従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲、更新上限について労働条件の明示が必須となりました。 尚、本求人に掲載されている情報は入社時における範囲であり、入社後、就業場所や担当する業務内容が変更になる場合がございます。以下内容を予めご認識くださいませ。 ▼変更範囲 ・業務内容:当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所:会社が指定する全国拠点又は自宅 ▼更新上限: 有(通算契約期間は5年以内を上限とする)
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Founded on 09/2011

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