Business social network with 4M professionals

  • 01. CFO候補
  • 18 registered

7.5億円調達/成長率205%|資金調達と経営推進を担うCFO候補募集!

01. CFO候補
Mid-career

on 2025-11-14

632 views

18 requested to visit

7.5億円調達/成長率205%|資金調達と経営推進を担うCFO候補募集!

Mid-career
Mid-career

Riku Nishida

関西学院大学在学時期より約3年間、EC運営を開始。 国内大手、ベンチャー企業、シリコンバレーでのインターンを経て、広告代理店に入社。 マーケティング戦略及び施策提案、進行・品質管理を担当。
 2017年12月にNEL株式会社を創業し、現在TikTok広告代理店事業/プロダクト事業を展開

Naoto Terao

メディア営業からメディア経営までを経験後、化粧品ブランドのオフライン領域の立ち上げに注力 OMO・DX領域に特化し、オフラインマーケティング(ショッパー・カスタマー・トレード)をやってきました。 福岡出身→サイバーエージェント→2024年2月退社←いまここ

山川 健斗

ノイン株式会社にて「EC・ブランド・広告」事業の立ち上げに従事。 2022.03よりNEL株式会社の立ち上げに参画。 キーワード:ブランド / 小売 / マーケティング / 販促 / 在庫

由希子 竹岡

2019年株式会社オプト入社 運用広告、SNSコンサル業務を担当 その後別会社のライバー事業のマーケティング担当を経て、2023年9月にNEL株式会社へジョイン

NEL株式会社's members

関西学院大学在学時期より約3年間、EC運営を開始。 国内大手、ベンチャー企業、シリコンバレーでのインターンを経て、広告代理店に入社。 マーケティング戦略及び施策提案、進行・品質管理を担当。
 2017年12月にNEL株式会社を創業し、現在TikTok広告代理店事業/プロダクト事業を展開

What we do

<会社概要> NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表・西田の切なる想いから、2017年に設立されました。 創業から現在に至るまで、化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長してきました。 現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina(オシナ)というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。

What we do

<会社概要> NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表・西田の切なる想いから、2017年に設立されました。 創業から現在に至るまで、化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長してきました。 現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina(オシナ)というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。

Why we do

<事業内容> ■SNSプロモーション事業 化粧品・食品等のメーカーやドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店に対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。 ■プラットフォーム事業(osina) ユーザーが好きな、自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。 ■プロダクト開発事業 (カスタマーAI) VOC(Voice Of Customer)活用の支援を行うプロダクトなど、AI起点で商品改善や新商品の発案をすることにより、 顧客のニーズにあった商品開発や広告改善、カスタマーサクセス業務の効率化などを実現します。 ■部門概要 コーポレートとして、事業部を支える一切の業務を推進する部門です。 IPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。 直近ではファイナンス、経理財務、労務、採用領域が主ですが、今後事業拡大・IPO推進を進める過程で、経営企画・法務・情シス等も役割に含まれていく予定です。将来的にはM&Aの実行や推進の可能性もある部門となります。

How we do

■NELにフィットしそうな人 ・成長機会を自ら創出していきたい ・事業責任者として0-1の事業を作りスケールさせたい ・プロとして成果提供にこだわれる ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢を持っている ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける

As a new team member

■募集背景 NELは「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っております。 代表の西田は2017年の創業以来、20以上の事業に挑戦。数々の失敗を経験した後、ある一人のTikTokクリエイターとの出会いから新たな可能性を発見しました。そこから生まれた「osina」は会員17万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成。ネスレ・花王・ロート製薬といった、日本を代表する大手メーカー・ブランド様と共に「新たな消費体験」を構築しています。 メガバンク3社を含む投資家から累計7.5億円の資金調達を実施し、サイバーエージェント、オプト、dely、ByteDance、タイミーなど急成長企業出身のメンバーが続々と参画。さらなる事業・組織成長を加速させるため、CFOを募集します。 ■仕事内容 CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。 <主な業務例> - ファイナンスの推進、実働  - エクイティ・デッドファイナンスの推進 - 経営戦略と事業との連結  - KPI管理体制構築、推進 - コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント - 外部協力会社との連携(税理士、社労士含む)  - 顧問税理士、顧問弁護士等との折衝 - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント  - (将来的には)IPO推進 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■ポジション要件 <必須スキル> ・エクイティ・デットファイナンスのご経験 ・IPO準備または推進のご経験 ・マネジメント経験:3年以上 <歓迎スキル> ・投資銀行またはファンドでの勤務経験 ・海外の機関投資家との交渉・折衝経験 ・財務・経営企画領域における複数フェーズ(シリーズB以降など)の実務経験 <求める人物像> ・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方 ・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方 ・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方 ■得られる経験・スキル ・ 150兆円市場の変革に挑戦 :GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境 ・ IPOを目指す急成長フェーズ :新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・ ナショナルクライアントの支援実績 :商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・ 最先端のデジタルマーケティングスキル :ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得
0 recommendations

    Team Personality Types

    Naoto Teraoさんの性格タイプは「コマンダー」
    Naoto Teraoさんのアバター
    Naoto Terao取締役COO
    Naoto Teraoさんの性格タイプは「コマンダー」
    Naoto Teraoさんのアバター
    Naoto Terao取締役COO

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 12/2017

    30 members

    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階