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Flutterエンジニア|前年対比500%成長のプロダクト開発ポジション

Web Engineer
Mid-career

on 2024-05-22

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Flutterエンジニア|前年対比500%成長のプロダクト開発ポジション

Mid-career
Mid-career

Riku Nishida

関西学院大学在学時期より約3年間、EC運営を開始。 国内大手、ベンチャー企業、シリコンバレーでのインターンを経て、広告代理店に入社。 マーケティング戦略及び施策提案、進行・品質管理を担当。
 2017年12月にNEL株式会社を創業し、現在TikTok広告代理店事業/プロダクト事業を展開

Arata Matake

東京大学教養学部卒。2017年株式会社Gunosyに新卒入社。女性向けアプリ「LUCRA」の立ち上げおよびマーケティング責任者、クーポンアプリ「オトクル」の立ち上げ及び事業責任者、D2Cブランド「YOU IN」の立ち上げ及びマーケティング責任者、ニュースアプリ「グノシー」のマーケティング責任者、プロダクトマネージャーを歴任。2024年1月よりNELにJOINし、現在osina事業部 事業部長。

山川 健斗

ノイン株式会社にて「EC・ブランド・広告」事業の立ち上げに従事。 2022.03よりNEL株式会社の立ち上げに参画。 キーワード:ブランド / 小売 / マーケティング / 販促 / 在庫

由希子 竹岡

2019年株式会社オプト入社 運用広告、SNSコンサル業務を担当 その後別会社のライバー事業のマーケティング担当を経て、2023年9月にNEL株式会社へジョイン

NEL株式会社's members

関西学院大学在学時期より約3年間、EC運営を開始。 国内大手、ベンチャー企業、シリコンバレーでのインターンを経て、広告代理店に入社。 マーケティング戦略及び施策提案、進行・品質管理を担当。
 2017年12月にNEL株式会社を創業し、現在TikTok広告代理店事業/プロダクト事業を展開

What we do

NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2016年に創業されました。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina (オシナ)というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 ▷弊社ボードメンバー対談記事 https://nel-all.com/orzH7VQn/boardmember

What we do

NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2016年に創業されました。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina (オシナ)というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 ▷弊社ボードメンバー対談記事 https://nel-all.com/orzH7VQn/boardmember

Why we do

■部門概要 自社サービスである「osina」の開発を行うチームです。 サービス価値を最大化すべく、プロダクトにおける最良の技術的意思決定および実装を進めていただきます。 市場の拡大に伴って私たちが出会うクライアントの課題・ニーズは日々拡大しており、それに応えるべく、継続的なプロダクトアップデートを計画しています。 ■OMOプラットフォーム事業(osina) ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです(https://osina.app/)。 ■リテールプロモーション事業 ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。

How we do

■チームの特徴 広告/PR代理店、化粧品メーカー、クリエイターの出身 各領域のプロが集まり、リテールでのブランドプロモーションとショッパーマーケティング領域への成長意欲あり ■NELにフィットしそうな人 ・成長機会を自ら創出していきたい ・事業責任者として0-1の事業を作りスケールさせたい ・プロとして成果提供にこだわれる ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢を持っている ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける

As a new team member

■募集背景 NELの自社サービス「osina」は現在Webサービスのみですが、今後、ユーザー獲得への広告投資、クライアント拡大のための人員投資を控えており、サービス規模が大きく成長することを見据えてモバイルアプリの開発を進めています。 現在はFlutterを用い、マルチプラットフォームでのサービス運営を目指し鋭意開発中ですが、まだフルタイムのモバイルアプリエンジニアが1名、Webエンジニアが1名、その他数名のパートタイムの副業エンジニア、という小さなチームです。 ここから開発速度と質をさらに高め、価値あるサービスを世の中に届けるべく、Flutterエンジニアを募集します。 osinaの売上規模は昨対比500%以上と大きく成長している一方で、私達の目指す世界の実現にはまだ先は長いと思っています。 上述の通り、osinaはおかげさまで売上規模は拡大し続けており、ユーザーサイド、クライアントサイドともにある程度PMFが見えた段階です。今後はどうスケールアップしていけるかの勝負に少しずつ変わっていきます。 これまではある程度マーケティング、セールスを中心に、ビジネスモデルやスキームによって価値を生むことができましたが、ここから先はプロダクトで戦うことも重要になってきます。 今はまだ「#PR投稿のマッチングプラットフォーム」という側面の強いサービスですが、私たちは市場規模8兆円という巨大なドラッグストアの販売支援・マーケティング領域で事業展開しており、この領域ではますますデジタル活用が進み市場規模が拡大し続けます。 そんな成長している市場の中でosinaはさらに事業領域を広げ、メディアコマース (osina上でのコンテンツ摂取と消費体験)やオンラインストア領域にも進出していきます。 その戦略を実行する上で、OMOというオンラインとオフラインの横断体験を実現するUI/UX、計測技術や、大規模なユーザートラフィックを捌く堅牢なシステム構築、osina内決済システム、レコメンデーションアルゴリズム構築など様々な技術的チャレンジがあります。 まだまだ未確定なことも多いですが、未確定だからこそ大きな裁量をお渡しし、機能実装だけではなく組織構築や開発フロー設計なども含めて推進いただき、osinaを通して小売市場と消費のあり方を変革するための大きな意思決定とサービス開発をお願いしたいと思っています。 ■仕事内容 NELにおけるFlutterエンジニアの主なミッションは、「osina」のモバイルアプリ化およびリリース後の新規機能実装・エンハンス開発を通して、toC/toB両面の提供価値を最大化することです。 短期的には、osinaのiOS版、Android版のリリースに向けた最低要件の実装、リリース後の追加機能実装をご担当いただき、中長期的には開発組織や文化形成も含めた継続的に価値提供し続られるプロダクト開発体制を構築していただきます。 ■主な業務例 - osinaのモバイルApp開発 - 要求要件定義書を元にしたニーズ明確化 - 開発要件定義 - 実装 - QA観点作成・QA対応 - 開発体制の構築 - リリースフローの整備 - 各種ドキュメントのフォーマット改善 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 ■ポジション要件 ・必須スキル - Flutterでのモバイルアプリ開発経験1年以上 - 技術スタック - Flutter - 要件が明確でない抽象度の高い要求・要望を自ら要件定義し実装できるスキル - 自律的/能動的/協力的なコミュニケーションスキル - toC向けプロダクトに対する興味 ・歓迎スキル - ネイティブアプリのの開発経験 (SwiftまたはKotlin) - スタートアップ/小規模チームでの開発経験 ・求める人物像 - ミッションに基づき、曖昧な課題感を整理しつつ、理想と戦術を決めて一緒に課題解決ができる方、またそれを楽しめる方 - 逆境でも明るく、プロとしてのお仕事ができる方 - 自らの役割を絞りすぎず、必要に応じて領域を横断して業務遂行可能な方 - 技術的研鑽・キャッチアップを怠らない方
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    Founded on 12/2017

    30 members

    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F