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DX業界を加速させるメンバー募集!|営業担当アシスタントポジション

営業アシスタント
Contract work/ Part-time work

on 2024-05-31

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DX業界を加速させるメンバー募集!|営業担当アシスタントポジション

Contract work/ Part-time work
Contract work/ Part-time work

Yu Kanai

金井 遊(かない ゆう) 株式会社ピアズ SP事業本部 プロモーション部長 ▼CAREER|経歴 ・2014年4月 株式会社ピアズに新卒入社  『200名』を超えるアルバイトの採用・育成・管理 ――― 2017年4月 全国プロジェクトの立ち上げ  『売上10億円』のチームに1年で(会社の半分の売上) 2018年4月 関西支社長  『売上3億円』を出し関西で歴代最高の結果に 2020年4月 事業部長  『20名』の仲間とDX化推進のチームを立ち上げ 2021年10月 事業部長  『50名』の事業部の中で”オンライン接客”を推進するチームを立ち上げ 2022年10月 事業部長   ――― ・2017年:日本経営品質受賞 ・2019年:マザーズ上場SP

Jurina Suehiro

==略歴== 1995年 11月 千葉県野田市生まれ 2014年 04月  神田外語大学 国際コミュニケーション学科入学 2016年 08月  株式会社ピアズで長期インターンシップ 2018年 04月  株式会社ピアズ 入社 管理本部IPO準備室配属 2018年 11月 役員からの依頼で社長秘書に 2019年 06月 マザーズ上場 2019年 07月 人事部へ異動(秘書兼務) 2020年 10月 人事部採用責任者就任(秘書兼務) 2021年 11月 100%子会社のOneColorsにて人事トレーナーに就任(出向) 2022年 04月 OneColors代表取締役CEOに就任 2022年 11月 株式会社OneColors→ピアズへ吸収合併 2022年 11月 株式会社ピアズ 秘書室 室長 2023年 10月 組織戦略室立上げ 組織戦略室 / 秘書室 室長 ====== お気軽にオフィス見学にお越しください♪ 是非お話しましょう! ====== MY TOPICS ◆長期インターン経由で入社 ◆入社半年で社長秘書 ◆X(Twitter)やってます ◆週2でpodcast配信中 ◆趣味:フルート ====== 学生時代のアルバイト歴 ・和食レストラン ホール4年 ・個別指導塾ITTO講師 2年半 ・集団指導塾 1年 ・エリアBenesseスタッフ 1年

Erina Yasuda

▼入社経緯 ----------------- 2017年新卒で株式会社ピアズに入社し、新卒採用担当に就任。 2021年4月(4年0ヶ月目)100%子会社OneColorsへ転籍 新生OneColorsとしてピアズ新卒だけで 事業づくりを行い収益化を図るべく 1つの事業部責任者として活動を実施。 テレマ事業を0→1で立ち上げる経験あり。 2022年10月株式会社ピアズへ戻り セールスプロモーション(SP)事業部が軌道に乗りキャリアチェンジ。 イベント課の中のディレクターとして各案件責任を担い、 メンバー育成や成果担保を行っていた。 その後、イベント事業の研修講師として大手通信キャリアのOJT研修を担う。 2023年10月会社の事業方針が変わり 再び採用担当を担う。 年間〇百人の採用を行う事業部のリーダーとして活動中。 ▼入社理由 ----------------- ピアズを選んだ理由は、私の理想の働く仲間に出会えたからです。 働くのであれば一人で一日もくもくと作業をする仕事ではなく 仲間とともにコミュニケーションを取り仕事の生産性を高めるために 日々刺激し合える環境で働きたいと思っていたため、 私にとってはピアズの環境がまさに理想的でした。 自分のやりたい気持ちを優先し、日々の業務も毎日同じルーティンワークをこなすではなく、常に試行錯誤しながら自分のなかでベストを尽くしブラッシュアップしていける環境が会社にあることがなによりも成長するための一つの要素だと思っています。 ”やらされている”とは一度もおもったことはありません。 仕事を自分のモノにでき、自分の成長が会社の成長に貢献できるよう日々取り組んでおります! ◆好きなこと ----------------- ・ストレッチで気分転換 ・お洒落な空間に行くこと ・ホットアイマスクすること ・寝るときはアロマを焚くこと ・パックで顔のお手入れすること ・服のコーディネートを考えること ◆2030年までにチャレンジしていきたいこと ----------------- 新規事業コンテストで優勝を取ったビジネスモデルを再考案し 幼いころから好きなアパレル関連の仕事で自分の事業を行うことです。 2024年の今では、採用・訪問営業・テレアポ営業・プロモーションディレクター・研修講師と幅広く業務を経験してきたため、これからも新しいことにチャレンジしていきます。

Atsushi Kawasaki

▼CAREER|経歴 2019年 株式会社ピアズ入社 2016年 株式会社イメージワークス プレイングマネージャー 前職の時、業務委託として株式会社ピアズジョイン。 その後、業務を通じてピアズに魅力を感じピアズへ転籍。 新規事業のオンラインセンターのマネジャーとしてセンターの立ち上げを行い 現在は通信業界におけるキャリア課題を元に 新事業の立ち上げや事業企画を行う営業リーダーとして活動中。

株式会社ピアズ's members

金井 遊(かない ゆう) 株式会社ピアズ SP事業本部 プロモーション部長 ▼CAREER|経歴 ・2014年4月 株式会社ピアズに新卒入社  『200名』を超えるアルバイトの採用・育成・管理 ――― 2017年4月 全国プロジェクトの立ち上げ  『売上10億円』のチームに1年で(会社の半分の売上) 2018年4月 関西支社長  『売上3億円』を出し関西で歴代最高の結果に 2020年4月 事業部長  『20名』の仲間とDX化推進のチームを立ち上げ 2021年10月 事業部長  『50名』の事業部の中で”オンライン接客”を推進するチームを立ち上げ 2022年10月 事業部長   ――― ・20...

What we do

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339
既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています
ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています
M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています
企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織
ピアズグループパーパス
グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

What we do

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

Why we do

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか? 答えはNoです 先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、 多くは社会で有効に活用されていません また、社会の豊かさが進む一方で、 その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます 私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています

How we do

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは600名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢33.8歳で、メンバーの40%が勤続5年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は6:4で、女性社員の40%が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています 企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく 企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性+人と組織の力が欠かせません 我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで 社会の豊かさに貢献していきます

As a new team member

《募集背景》 弊社では通信業界に精通したコンサルティング会社となります。 大手通信キャリア様の営業企画を担う営業担当が3名となりまして 幸い案件も拡大し事業成長が見込める中、 3名だけでは受発注処理や資料作成における業務管理が回らない状況でございます。 この事務処理や営業担当のスケジュール管理 資料作成のお手伝いなどをしてくださる専任の方を探しております。 過去にBtoB向けの営業サポートや ご自身が営業を務めておられたが今は子育てを行い再度就職をご検討中の方。 新卒で営業職を務めたが自分はサポート業務が向いていると悩まれている方など キャリアチェンジの一環としてお仕事を探されている方にこそぴったりな内容です! 《主な業務内容》 下記は営業担当のサポート業務として行う仕事内容です。 ◆スケジュール管理・調整 ◆旅費・経費精算 ◆各種資料作成のフォロー(PowerPoint) ◆他部門との連絡調整(会議のセットなど) ◆社外との連絡調整(クライアント様とやり取り) ◆会議準備・手配(アジェンダ作成や会議場所の調整など) ◆会食場所手配・お土産手配 ◆データ集計 ◆経費入力・伝票起票
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Yu KanaiSP事業部長
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