中小企業のCOOとして、ビジネス戦闘力を高めたい、将来の経営者候補を募集

私たちは、4つの行動指針を大事にしています。仕事を楽しみ、仲間やクライアントと笑い合いながら、自分の限界を超えたチャレンジに挑戦してみたい方の応募をお待ちしています！ 【No Border/垣根を越えろ】 ・社会に垣根はない。垣根で諦めるのではなく、垣根を超えるチャレンジを ・組織に垣根はない。自らができる領域を超えた、大胆なチャレンジを 【Co Joy/ともに笑おう】 ・お客さまとともに笑いながらお酒が飲める関係が築けるほど充実したサービスを提供する ・成果を出すだけが仕事ではない。仲間と笑いあい、喜びを共感し合いながら楽しめる幸せな人生をともに描く 【Sustainable Flight/継続は力なり】 ・何ごとも諦めず、継続できるものが最後に勝つ。一時的な価値ではなく、持続的な価値を提供できる存在に ・仕事は一生続く。一時的な頑張りではなく、持続的に楽しめ、仲間の人生を豊かにするものが会社である 【Dear to Detour/時にはあえて遠回り】 ・何事も最短で成果を出すことが最重要である。ただ、最短で行こうとする意識から大事な何かを見落とすこと ・だからこそ、時にはあえて、遠回りをする意思決定も大胆にとる会社になる

■こんなことやります 【主な業務】 ・地方の中小企業 社長の右腕（COO代行）として、中小企業の経営戦略策定から実行までを支援 ・中小企業の生成AI導入プロジェクトのPMOとして、業務での生成AI活用方法を検討 ・会社の創業メンバー（将来のCOO候補）として、当社を飛躍的に成長させる新規事業の共同検討 【提供できる価値】 ・0→1から、1→100まで幅広く経験し、スーパージェネラリスト（総合格闘家）としての戦闘力を高められる ・CEO、COOの視点で、経営・お金を稼ぐとは何か？を学びながら、事業を推進できる ・当社が生成AI導入支援事業を推進しているため、生成AIに関する最先端の知見を身につけることができる ■募集要件 【求める人物像】 ・地方と都心の格差に課題意識を強く感じている ・起業家精神があり、将来的に経営者になりたい ・当社ミッション、バリューに共感できる ・所得より、ミッションドリブンで活動することができる ・新しいことを学ぶことがとにかく好きである ・将来的にやりたい事業アイデアを持っており、一緒に推進する仲間が欲しい 【必須項目】 コンサルティングや営業活動など、クライアントワークを3年以上経験 副業としての活動時間を月に40時間以上確保できる ■選考フロー 社長、副社長との面談（1-2回） ■採用メッセージ 難易度の高いプロジェクトにタックルしながら、自身の戦闘力を高めてもらいながら、 私たちと一緒に、地方を、そして日本を変革するチャレンジをしてみませんか？ また、将来やりたいアイデアをお持ちの場合、一緒にその夢を叶えませんか？ やる気と希望に満ちたみなさまとお話しできることを楽しみにしています！