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25卒|急成長中×広告ベンチャーの未来を担う仲間募集!

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on 2024-05-17

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25卒|急成長中×広告ベンチャーの未来を担う仲間募集!

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aiko tanaka

風の時代と呼ばれる今、SNSや動画を通じてクライアントだけでなく私に関わったすべての人々が幸せになるために世界中と繋がり、10年先20年先を素敵な仲間と一緒に最高の世界を作り、関わる全ての人が幸せになれる社会を作っていくことを人生の目標にしております。

山岡 大貴

富山県出身 高校までは本気で野球に取り組んでいました。 大阪の大学へ進学、 大学卒業後、人材事業会社に就職。 その後社員10名程度のベンチャー企業に転職し、約3年間従事した後、AIMYの立ち上げから参画。 事業部の管轄から新規事業の立上、総務労務経理、財務など幅広く担当しています。

沢田 亜嵐

高校卒業後、引っ越しやイベントスタッフのアルバイトを経て レストランの社員から社会人をスタート。 同社でマネージャーを経験し、 労働時間を減らすために独学で勉強した動画編集でフリーランスに転身。 その後、より稼ぐためにマーケティングを学ぶ。 家族ができたことでもう一度正社員という働き方を考え、現在に至る。

遠藤 知哉

埼玉県さいたま市出身 小学校から大学3年生までバスケットボール一筋 幼馴染からの紹介でAIMYを知り、大学3年生からインターンを開始 営業の新規開拓と、インターンの採用からマネジメントまでを従事 営業売上を年間4億達成するためにがんばります!

株式会社AIMY's members

風の時代と呼ばれる今、SNSや動画を通じてクライアントだけでなく私に関わったすべての人々が幸せになるために世界中と繋がり、10年先20年先を素敵な仲間と一緒に最高の世界を作り、関わる全ての人が幸せになれる社会を作っていくことを人生の目標にしております。

What we do

私たち株式会社AIMYは、「多様な人生や事業を応援する」ことをミッションに掲げる事業創造企業です。事業家集団としてクライアント企業の利益を追求するとともに、全ての人が理想のキャリアを実現できる社会の実現を目指します。 ■主な事業内容■ 広告・マーケティングをメインに、クライアントの売上利益の最大化のために様々な事業構想を実施しています。具体的には、以下2つの事業を展開しています。 広告×リアル産業にて事業展開中。 ・広告、マーケティング事業 YoutubeやTikTok、Instagramなど、クライアント企業に合わせた各種SNSを活用した広告・マーケティングを行っています。 ・ママ支援事業 ママコミュニティの運営や、オンラインアシスタント事業などを行っています。 ・八百屋DX事業 東京都内でリアル店舗事業を展開。100店舗以上の店舗展開を目指し、DX促進中。 ・旅行,小売事業を新規事業として、2024年から展開予定。 ■今後の展望■ ホールディングス経営を掲げ、合計30社以上の事業創出を目指し、事業家集団として事業づくりにコミットしています。また、年1億以上の利益を上げることを目標としており、達成するために今後は人材採用にも力を入れていく予定です。 将来の社長・事業責任者を社内から輩出すべく、実践・裁量移譲・FBを徹底して行う文化を作っています。
中小企業向けのマーケティングDX支援事業 全国100社以上のクライアントのyoutube,SNSマーケティング支援を実行中
ママーシャル  全国のママさんインフルエンサーを活用したブランディング戦略の立案から実行支援までを法人向けに提供

What we do

中小企業向けのマーケティングDX支援事業 全国100社以上のクライアントのyoutube,SNSマーケティング支援を実行中

ママーシャル  全国のママさんインフルエンサーを活用したブランディング戦略の立案から実行支援までを法人向けに提供

私たち株式会社AIMYは、「多様な人生や事業を応援する」ことをミッションに掲げる事業創造企業です。事業家集団としてクライアント企業の利益を追求するとともに、全ての人が理想のキャリアを実現できる社会の実現を目指します。 ■主な事業内容■ 広告・マーケティングをメインに、クライアントの売上利益の最大化のために様々な事業構想を実施しています。具体的には、以下2つの事業を展開しています。 広告×リアル産業にて事業展開中。 ・広告、マーケティング事業 YoutubeやTikTok、Instagramなど、クライアント企業に合わせた各種SNSを活用した広告・マーケティングを行っています。 ・ママ支援事業 ママコミュニティの運営や、オンラインアシスタント事業などを行っています。 ・八百屋DX事業 東京都内でリアル店舗事業を展開。100店舗以上の店舗展開を目指し、DX促進中。 ・旅行,小売事業を新規事業として、2024年から展開予定。 ■今後の展望■ ホールディングス経営を掲げ、合計30社以上の事業創出を目指し、事業家集団として事業づくりにコミットしています。また、年1億以上の利益を上げることを目標としており、達成するために今後は人材採用にも力を入れていく予定です。 将来の社長・事業責任者を社内から輩出すべく、実践・裁量移譲・FBを徹底して行う文化を作っています。

Why we do

■ミッション■ 事業を創造し、多様な人生や事業を応援する ■事業設立の経緯■ AIMY設立の背景には、代表自身がシングルマザーとして働く中で感じていたキャリアの不自由さに対する苦悩があります。 年齢や性別、家庭環境など様々な要因で、働きたくても働けない人が多くいます。しかしその一方で、現在は少子化による人材不足が様々な業界で問題視されているのも事実です。 それぞれの個性や経験を活かして働ける場所を創出できれば、キャリアに悩む方を救えるだけではなく、社会全体の生産性も上がるはず。そう考えたことから、事業をスタートしました。 私たちは、事業の創造により、企業・担当者・個人が、本当に集中したいことにより集中するための、最適なソリューションとオペレーションの提供を目指します。

How we do

■魅力的なメンバー■ ベンチャー企業の経営に携わっていたり、実際に事業立ち上げからグロースまで行ったなど、事業開発に関するノウハウが深いメンバーが多くいます。また、マーケティングに携わっていたメンバーも多く、それぞれの知見を活かしながら事業家集団として事業づくりにコミットしています。 正社員10名 / インターン 10名 / フリーランス,業務委託 20名 合計40名 平均年齢 26歳 ■社風■ 仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。仲が良い組織ですが、それぞれが真剣に仕事に向き合っているからこそ、時にはメンバー同士で意見がぶつかることも。しかし、お互いへのリスペクトと信頼関係があるため、気まずくなることや仕事が原因で関係性が悪くなることはありません。 また、結果が出せた時には称賛し合う風土があります。チャレンジマインドがあり、向上心が強いメンバーが揃っているので、切磋琢磨しながら成長したい人にはピッタリの環境です。 ■働く環境■ 出社中心で勤務しており、メンバー同士の意見交換も活発です。定期的に食事会を開いたり、時には合宿を行ったりして、メンバー同士のコミュニケーションを深めています。 年齢や経験の垣根なく様々なことに挑戦できるので、やる気次第で未経験でもスピード感を持って成長することが可能です。半年間のインターンを経て、そのまま事業部長を努めているメンバーも。研修資料が充実しているためいつでも自由に学ぶことができ、さらに役員との1on1やフィードバックの機会も頻繁に設けているので、より実践的なノウハウを身に付けられます。

As a new team member

動画DXマーケティング支援事業の、コンサルティング営業職を大募集します! インターン生にも裁量権があり、社員と同じような働き方が可能です! プロダクトを共に成長させていき、事業と共に走ってくださる方を探しています。 おもに、下記のような業務を担っていただきます。 【扱う商材と顧客層】  当社のメイン顧客層は地方の中小企業の方々。 世の中のほとんどの企業が抱える「集客」「求人」という二大課題に対して、動画マーケティングを中心としたソリューション営業を展開しています。  【仕事の流れ】 ▼商談 商談相手は基本的に「社長」です。 何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、動画を用いてどのように解決するのかを提案します。  社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、自らの市場価値も高まっていきます。  ▼契約・引き継ぎ 契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・マーケティング提案を引き継ぎます。  動画のデータを蓄積し、お客様の状態が見える化されるので、どんどん深い提案が出来る仕組みが整っています。  ★営業データを分析し成長を支援!  弊社では日々の活動や商談結果をデータで管理し、分析を行っています。  「今月の目標達成のためには何をすべきか」「成果を出すプレイヤーと何が違うのか」といった”超具体的”なフィードバックがあなたを加速度的に成長させます!  職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 【こんな方大募集!】 ・頑張りをしっかりと還元してくれる環境で働きたい  ・年齢に関係なく、早期からキャリアアップを図りたい   ・今よりも裁量を持って仕事をしていきたい <営業未経験の先輩が多数活躍中!>   ■ キャリアアップとサポート体制 <早期マネジメントを目指せます!>  早期のキャリアアップが可能です。 実際、インターンから最短1年で主任、1年半でマネージャーに昇格したメンバーも。 メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。 ご興味のある方、まずはご連絡ください。 弊社についてご紹介させていただきますので、カジュアルにお話ししましょう!
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