ラクスルは印刷，物流，広告という巨大産業を中心に事業を展開し、業界変革にチャレンジし続けている会社です。これらの事業を支えるHRで活躍する、人事企画メンバーを募集します！ 是非一度お話してみませんか？ 会社の雰囲気や業務内容について御案内させていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 　ラクスルで人事として働く魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■専門性を磨きつつ、幅広い経験を積める環境■ ラクスルでは現在20名程の人事メンバーが働いており、それぞれの担当領域において専門性を磨きつつ、状況に合わせて柔軟に連携し、会社の更なる成長に貢献しています。 ラクスルの人事部門には、小規模なベンチャー企業では実現が難しい「専門性の獲得」と、大企業では実現が難しい「広い責任と権限を持ちスピード感を持って業務を進める経験」の両方を兼ね備えた環境があります。 ■成長を支える支援体制■ ・オンボードプログラム ・1on1 ・メンター制度 ・社外研修も含めた学びの機会に参加するためのサポート ■キャリアパス■ ラクスルでは、個人の希望を尊重するカルチャーがあり、キャリア形成は個人の希望や特性により柔軟に築くことができます。 ・人事領域で幅を拡げる（人事企画、HR IT、人材育成、HRBP、採用　など） ・コーポレート業務の領域で幅を拡げる（労務、総務、経理、財務　など） ・事業部へのローテーションを通してビジネスを推進する経験を積む（Biz Dev、HRBP　など） ーーーーーーーーーーー 　具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ラクスルグループ全体の人事制度、人事プロセス、HR ITを所管する部署において、制度設計やプロセス改善、HR ITの導入プロジェクトなどに関わっていただきます。 まずは上司や先輩社員がリードする案件にサポート役として関わっていただくことを想定しています。その上で、本人の希望や適性を踏まえ、将来的に以下の業務に携わっていただきます。 ■主務としてお任せする可能性がある業務■ ・人事制度の設計・導入リード ・HR ITの導入リード ・コーポレート部門のHRBP ・M&Aした企業のPMI　　　　　など ■必須要件■ ・人や組織への強い関心 ・「仕組みづくり」への関心 ・コミュニケーションスキル ・データを活用した経験 ■歓迎要件■ ・英語力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・労働法に関する知識 ・高いPCスキル (Google Workplace, Microsoft 365 など) ■求めるマインド ・ラクスルの行動規範「RAKSUL Style」に共感する人 ・他者と協力できる人／チームワークを大切にできる人 ・課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる人 ・データを活用して物事を進められる人 ・新しい技術に関心を持ち、活用できる人 ・組織の「仕組みづくり」に取り組みたい人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■■参考情報■■ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction 2023年卒 選考振り返り座談会 ～Biz職編～：https://recruit.raksul.com/story/2023graduates-biz/