NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2016年に創業されました。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina (オシナ)というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 ▷弊社ボードメンバー対談記事 https://nel-all.com/orzH7VQn/boardmember

■部門概要 自社媒体である「osina」の価値を最大化すべく、開発面においてプロダクトにおける最良の意思決定及び実行を行う部門となります。 市場の拡大に伴って私たちが出会うクライアントのビジネスモデルならびにブランド展開の幅は広がっており、それによってマーケティングプロモーションへのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中です。 ■OMOプラットフォーム事業（osina） ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです（https://osina.app/）。 ■リテールプロモーション事業 ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。

■チームの特徴 広告/PR代理店、化粧品メーカー、クリエイターの出身 各領域のプロが集まり、リテールでのブランドプロモーションとショッパーマーケティング領域への成長意欲あり ■NELにフィットしそうな人 ・成長機会を自ら創出していきたい ・事業責任者として0-1の事業を作りスケールさせたい ・プロとして成果提供にこだわれる ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢を持っている ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける

■募集背景 NEL自社媒体「osina」のWebエンジニアを募集します。 osinaの売上自体も昨年と比較して500％以上の成長を見せている一方で、創業当初の代表西田の思いでもある「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」の実現にはまだ先は長いと思っています。 特に「osina」のフロント、バックエンド、インフラ周りの開発で実現したいことは沢山あり、開発実装だけではなく、ニーズ設計・機能要件定義など、プロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 ビジネス・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を自律的に推進できるWebエンジニアを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクト開発を率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ■仕事内容 NELのWebエンジニアは、ユーザー、メーカー、パートナー会社それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクトを担うポジションです。 短期的には、サービス開始して間もないMVP的プロダクトを、当たり前品質の備わったプロダクトにアップデートしていただきます。 中長期的には1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきますので、実績や成果によって、ご希望があればマネージャー・CFO等のキャリアパスを描くことができる環境があります。 ■主な業務例 ・osinaのフロント、バックエンド、インフラ周りの開発 - ニーズ設計 - 機能要件定義 - 開発実装 - QA 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 ■ポジション要件 ・必須スキル - Ruby on Railsを使用した開発経験1年以上 - 技術スタック - Ruby on Rails 　- GraphQL - Nuxt3 - Heroku, GCP ・歓迎スキル - フロントエンド(React)の開発経験 - 小規模チームで開発経験あり - クリエイター向けのプロダクトに興味がある - 要件が固まっていない段階で抽象度の高いタスクを自分で処理できる - 自律的なコミュニケーションができる ・求める人物像 - ミッションに基づき、曖昧な課題感を整理しつつ、理想と戦術を決めて一緒に課題解決ができる方。それを楽しめる方 - どんな状況においても明るく、仕事そのものが好きな方