デザイナーマネージャー候補｜急成長中企業の初ポジション募集！

■募集背景 osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。 ■仕事内容 ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。プロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションとなります。 ウェブアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計や、ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当します。 ■主な業務例 - osinaのUI/UXの設計デザイン - 広告のクリエイティブ作成 - 機能/デザイン要件定義 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 ■ポジション要件 ・必須スキル - デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 - デザインシステムの構築・運用経験 - 他職種（PdM, エンジニア等）とチーム運営・デザイン・実装いずれかのプロセスで、よりよい協働を追求した経験 - 3名以上のマネジメント経験 ・歓迎スキル - スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験 - 事業会社のデザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験 - Web/iOSアプリ/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験 - デザインシステムの構築・運用に携わった経験 - デザインリサーチに携わった経験 - 小規模チームで開発経験あり - クリエイター向けのプロダクトに興味がある - 要件が固まっていない段階で抽象度の高いタスクを自分で処理できる ・求める人物像 - ミッションに基づき、曖昧な課題感を整理しつつ、理想と戦術を決めて一緒に課題解決ができる方。それを楽しめる方 - どんな状況においても明るく、仕事そのものが好きな方