当社は設立12年目のITベンチャー企業です。 これまで順調に事業を拡大しており、現時点でスプリーダムグループとして4つの子会社を設立。 社員数はグループ全体で95名在籍しており、今年中には200名体制まで増加するなど急成長中の企業です。 （こちらはスプリーダム株式会社の募集です） お客様は金融／通信／ゲームなど多岐にわたり、テクノロジーを活用しているお客様全てが弊社のカバー範囲となります。 事業領域や、参画する開発工程は多岐に渡り、幅広い領域でお客様のDX支援をしています。 ◆事業領域 ￣￣￣￣￣ ■アプリケーション企画・設計・開発・運用・保守 ■インフラ構築、サーバ保守 ■ネットワーク設計、構築、運用、管理 ■通信事業社の基地局構築や保守、検証 ■システムの企画、設計、開発、運用 ■システムの評価/検証 ■ヘルプデスク/テクニカルサポート ■SE補助、OAサポート、データエントリー ■オフショア開発事業 社内で培った高い技術力×人間力を武器に、コロナ渦でも安定的にプロジェクト受注が叶っており、会社としての基盤は整えることができました。 この状態をベースに、さらに組織や事業を成長させていくタイミングです。

◆「自分次第で可能性は、いくらでも広げられる」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の内山は、日本生まれアメリカ育ちで、全く英語を話せない状況で海外へ飛び込み、学生時代からスプリーダムの設立まで様々な経験をしてきました。 語学、ITにおいて全て未経験からの挑戦を通じて、自らの成長や価値を見出し活躍することの喜びを得てきました。 この体験を、スプリーダムグループの全社員が体験でき共に成長できる環境を築くことで、より良い職場文化を構築していきます。 ◆「TO WORLD STANDARDS AND FURTHER」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、日本がかつて世界のトップに立っていた時代の栄光を取り戻すことを信じています。 そのために、スプリーダム株式会社は新しいことにチャレンジする人々を全力でサポートし、可能性を広げる環境を作ることで、世界へ羽ばたくエンジニアの育成と事業拡大を達成していきます。 上記を企業理念に掲げている背景として、学生時代を海外で過ごした代表内山の強い想いがあります。 かつて、世界のトップ企業を数多く輩出していた日本は、海外から勤勉で優秀な人が多いという印象を抱かれていました。その時代を海外で過ごした内山は、当時子供ながら日本のトップ企業が海外に根強く浸透していることに対して、日本人としての誇らしさを実感しながら過ごしていました。 しかし、現在の日本経済は徐々に衰退し、世界のトップ企業と肩を並べる日本企業は日を追うごとに減少、日本人であることの誇りを持つ人々も少なくなってきています。 さらに、2010年代の後半に入ってから、日本のデジタルトランスフォーメーションの周回遅れ説が頻繁に聞かれるようになり、日本経済の黄金期から遠ざかっている状況です。 ニュースなどでご存知かと思いますが、グローバル化が進み新興国の台頭がある中で、 日本経済の状況は”失われた30年”という言葉で評価されるほど、ここ数十年間成長を実現できておりません。 GDPが横ばいを推移しているのが現状です。 今後も少子高齢化やデジタル競争力、日本経済の衰退が進行すると言われる中で、国内の人手不足という深刻な問題があり、世界基準のIT人材の増員・育成が鍵になってきます。 ”かつての急成長を遂げ、勢いのあった日本を取り戻したい”という代表の強い想いのもと、弊社はシステムインテグレーション事業を軸に、ITによって世の中をより豊かにするためのサービスの提供とともに、世界へ羽ばたくIT人材の育成に注力しています。 未経験でもIT業界にチャレンジしたい！」という強い思いをお持ちの方、大歓迎です！ 社内でも挑戦したい方への後押しを積極的にしています。

◆ホワイトな環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアが安心して活躍できる環境づくりを徹底しています。 エンジニア一人ひとりに対して、専任の営業メンバーがサポートを行い、定期的な1on1を通じて、ご希望に沿った案件の獲得や、安心して開発に取り組めるようなスケジュール調整、現場に馴染めるような環境づくりなど、徹底的に寄り添います。 平均残業時間は約8時間、残業の発生しない社員が約6割であることも特徴です。 いくつかの現場を経験していくことでスキルを身につけ、案件を自身で選んでいけるようになっていきます。また、自分自身で営業を行い案件を取ってくる人もいます！ ◆豊富なキャリアパスが実現できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界はもちろん、開発技術や開発工程も様々な案件を獲得しています！ 大手企業と直接お取引している実績もあり、システム開発における企画フェーズから運用・保守まで一気通貫して案件に参画することもできます。 現在はweb系の開発案件のお取引が多いですが、モバイルや組み込みなども幅広くお取引しています。 また、豊富な案件の中から、ご自身の希望やスキルに合わせてアサインが可能なことも特徴です！ そのため、未経験で入社された方も、しっかりと研修に取り組んでいただいた後に、しっかりと実務経験もでき、理想のキャリアを叶えていただける環境です。 ◆未経験から安心してスタートできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内の専任講師やエンジニア出身の代表の下で、知識ゼロ/経験ゼロからスタートできます！ ビジネスマナー研修、初級プログラミング研修に加え、グループワークやボードゲームを使用した独自のコミュニケーション研修など、社会人の基礎から学べる環境を用意しています。 仕事内容も簡単なものから、一歩一歩、“一人前”のエンジニアへとステップアップしていくことができます。 ◎ビジネスマナー研修 最初は、名刺交換の仕方や言葉遣いといった社会人マナーから。IT知識についてもパソコンの電源オン・オフのやり方からお教えできます。 また、グループ合同での研修のため、同期と一緒にスタートできます。 ◎技術研修 ビジネスマナー研修を終えた後に、プログラミングなどの技術勉強にステップアップ。 エンジニア出身の専任講師と相談しながら知識習得をサポートします。 ◎現場へのアサイン 初めは、アプリに不具合がないかをチェックする「テスト」や、パソコンの設定などを行なう「セットアップ作業」といった、簡単なものをお任せします。 実際の仕事で使われる用語などに慣れてから、段々とプログラミングなどの仕事へと進んでいきます。

安心して働きながらしっかりと自己実現を叶えられる環境で、IT業界へのキャリアの一歩を踏み出しませんか？ 特にSES業界といえば心理的安全性の低い環境というイメージが色濃く付きまとっていました。 弊社はそのようなネガティブイメージが付きまとう業界を変えるべく、エンジニアが安心して働きながら成長できる環境づくりを徹底しております。 具体的には、以下のような取り組みがございます。 1. 案件が炎上しないために全社でサポート体制 2. 困った時に相談できるフラットな組織文化 3. 各々の希望に沿った案件へ配属 1. 働きやすい環境を全社でサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アサインするプロジェクトの選定から、いわゆる炎上案件に入らないように慎重に情報を集めてから決定するようにしているため、基本的には残業が発生しない社員が多いです。 また、配属後も従業員一人ひとりが、安心して働けるように専任のサポートがつきます。 営業メンバーが業務の詳細や働き方、不安なことを全てクリアにした上で、配属させていただきます。スケジュール調整や現場でのコミュニケーションが取れるか、安心して働ける環境です。 また、配属後も定期的にサポートメンバーが現場に訪れて状況を伺ったり、要望に応じて面談を実施することで、発生した困り事は全て把握して、解決に導きます。 基本的にはクライアント企業も労働時間を守る義務があるので、労働時間が管理されていています。 その上で当社では、現場でのコミュニケーションのサポートなど、業務上の困りごとは全てサポートいたします。万が一クライアント側に問題がある場合は弊社で対応した上で、改善されない場合はPJTの切り替えといった対応を行います。 2. 困った時に相談できるフラットな組織文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の業務の中で発生する困り事に対しての応援・サポートはもちろん、それ以外のプライベートや今後のキャリアなども気軽に相談ができる環境です。 イベントや、業務外での交流も機会が多く、ランチやボードゲームなどを役職関係なく楽しむことで、上司・部下・同期・部門を超えたコミュニケーションが活発にある環境を社員で作り上げています。 また、日頃からコミュニケーションをとっていることにより、直接相談できる相手や、代表や役員にもDiscordを通じてダイレクトメッセージで気軽に相談できる組織を作り上げ、業務外でも困っている時にはすぐに相談できます。 3. 各々の希望に沿った案件へ配属 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の中にも、ライフワークバランスを重視したい方、もっとキャリアアップしたい方、とにかく稼ぎたい方など、同じ会社にいても志向は十人十色です。 当社は「従業員が自分らしく働くことが最も大事である」という価値観のもとで、各々の希望を極力叶えてあげられるような現場へ配属しています。 もちろん、叶えるためには必要なスキル、資格などが発生するケースもありますが、その取得も全面にサポートできるように、資格取得支援や、講習、ベテランメンバーから直接教えてもらえるような仕組みも整っています。 スプリーダムでは、上記3つのような皆さんが自分らしく働けるような会社を目指しています。その上で、それぞれのキャリアプランを一緒に1から考え将来像を明確にしていきます。 まだ明確ではない方！私たちと一緒に将来自分がどうなりたいか考えてみませんか？ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、現状の選考意思は問いませんので、ぜひカジュアルに一度お話してみませんか？ ご応募お待ちしています！