Discover companies you will love
Tomohito Kanemaru
■株式会社ヴィジョナリーバンガード 代表取締役 社長 金丸 朋人 今は第二創業期という位置付けで、経営含めさまざまなポジションで、共に働く仲間を募集しています! どんどん任せていきたいと思っていますので、よろしくおねがいします!! ---- SCSKに入社。PM・エンジニアとしてスーパーゼネコン各社の業務システムの開発に従事。 退社後、フリーエンジニアとして活動すると共に各種飲食店の立ち上げも行う。役員として参画したフレンチレストランは9年連続ミシュランを獲得。 2012年、ヴィジョナリーバンガードを設立。大手外資系メーカーや一部上場企業などにシステムを提供する。
モチベーションを失い、エンジニアとして成長を止める人を減らしたい
鈴木 智恵
■株式会社 八重コンサルティング 代表取締役 社長 鈴木 智恵(VV札幌支社責任者) 札幌支社の理念は、 「人が人らしく働く世界」の創造を目指して活動することです。 そのためには、すべての人が快適な環境で生活し、各々の経験、才能、そして情熱を最大限に活かせる職場を提供することが不可欠です。個々の能力が十分に発揮されることによって、社会全体がより良く進歩すると信じています。 例えば、 ひたすら伝票をチェックする仕事があったとします。 こういう仕事が好きな人もいるとは思いますが、そのような仕事は機械やシステムの得意分でもあります。 24時間365日休む事無く稼働するシステムは、このような作業に向いており、人は機械に敵いません。 ゆっくりと休んだり、感情的だったり、人ならではの感性があってこと、生み出すことのできるクリエイティブな仕事があります。機械が得意な事は、機械に任せましょう。 ものづくりに対する情熱や成功体験や成長を共感できるメンバーで、北海道の価値を高めるべく、新しい事!大きい事!にチャレンジして行ける仲間ができればと思います。
Hal Nakano
■株式会社ヴィジョナリーバンガード 取締役 中野 晴彦 社員の声 Q1.今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい →風通しもよく、自分の裁量にて進められる割合が大きいのはやりがいを感じる。職場の環境も試行錯誤を繰り返しながらも良くしていこうという風土もあり、自分の意見を推し進められやすい点が自分自身にマッチしている点ではないかと思う。 Q2.あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか? →まだまだ人員が整ってなく、一人ひとりの業務範囲が大きい。現在は丁寧な仕事でクライアントからご評価いただいているが、さらなる仕事の幅を持てるよう環境整備が必要かと思う。 Q3.自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか...
デザイナーの中野さんにインタビューした時のエピソードです。その①
遊佐 宜晋
■株式会社ヴィジョナリーバンガード 総務部長 遊佐 宜晋 大学を卒業後、TIS株式会社入社。SEとして、金融系の基幹システムの開発に従事。 その後、外食チェーン店の役員として店舗開発や運営管理、事業計画や金融調整などの経営に関与。 現在は、採用担当として、自身の経験を活かしVVに貢献出来たらと思っております。
【採用したい人の要件】人柄が良く、優秀なメンバーで会社を急成長させることを目標にしております。
0 recommendations
Company info