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Sakamoto Natsumi
【自己紹介】 出身:大阪府 趣味:バスケ観戦 高校・大学・プロ・NBA全部好きです! 東洋大学の某選手と河村勇輝選手推し♡ 飲み歩き 特に🍺と🍶が好き! 特技:バスケットボール 5歳~20歳まで約15年経験 中学時代、大阪ベスト8。キャプテンとしてチームを牽引。 大阪府選抜にも選ばれました! 【入社理由】 主体性を尊重し、挑戦をバックアップしてくれる成長環境に惹かれ入社を決意しました! 前職ではフィットネスジムの店舗管理責任者としてお客様と接する過程で より深く、お客様の人生に関わり貢献したいと感じ、人材業界に興味を持ちました。 ”求職者ファースト”を軸に生産性とスピード感を持って 急成長しているファミリーサポートに、他社にはない魅力を感じ、選考に進みました。 選考時、やりがいだけでなく困難なことや活躍に必要なマインド、評価制度まで細かく教えていただいたことが とても印象的で、入社の決め手となりました。 【経歴】 ▼2011年4月 立命館大学文学部人文学科中国文学専攻 入学 ▼2015年4月 「店長になりたい」を軸に、新卒で接客サービス業界に挑戦。 入社1年で店長昇格。前年対比120%達成、優秀社員賞を受賞。 その後、新卒採用担当を兼務。 ▼2022年3月 株式会社ファミリーサポート入社 介護領域担当のキャリアアドバイザー 2022年6月 新卒/中途採用担当として人事部へ異動 2023年4月 リーダー昇格
maeda honami
【自己紹介】 出身:広島🌱 趣味:ゴルフ⛳ 好きなもの:🍚🐶 【1番の思い出】 バレリーナ時代にワールドツアーでヨーロッパを中心に色んな国を周ったこと🌎 大好きなバレエを通して色んな世界を見れたことはとても良い経験になりました! 【入社理由】 採用に関わったひとの離職ゼロを目標に、入社後も強みを最大限活かし、 成長しながらキャリアを築いていきたいという思いで転職活動を始めました! ファミリーサポートと出会い、チャレンジできる環境で強みを最大化させられるよう成長中🐤 【経歴】 ▼モスクワのバレエ学校に留学(ロシア) ▼ロシア・モスクワのツアーカンパニーバレエ団に就職(ロシア) ▼美容業界の会社の人事・経理として勤務(東京) ▼株式会社ファミリーサポート入社(大阪) 人事部 中途採用担当
Yanazaki Akane
【自己紹介】 出身:奈良県 趣味:女性アイドルのライブを見る事(=LOVE、NIZIU、Kep1er、FRUITS ZIPPER、CANDY TUNE)・アイドルのコピーダンス・カフェ巡り、旅行(日本国内45都道府県旅行済み、海外7か国)、パン作り 特技:ピアノ(歴13年) テニス 小学2年~中学3年まで 部長として中学時代団体奈良県5位、個人近畿大会出場 ダンス 競技ダンス学年別関西2位 アイドルコピーダンス関西優勝、全国大会5位 【その他活動】 ・とびたて留学ジャパン高校一期生に選出 国から補助金貰いオーストラリアに留学 ・人事部の長期インターンシップ(新卒採用20名程度目標、インスタ運用、合同説明会) ・奈良県の観光大使として1年間活動 ・全国ミスコン受賞歴あり 【入社理由】 新卒で入社して経験した営業の仕事も嫌いではなかったのですが、大学生の頃に長期インターンシップで人事部で採用の仕事に携わり、学生の大切な分岐点に立ち会うことが出来る点や「柳崎さんと一緒に働きたいと思ったので入社しました」と言ってもらえ、自分にしか出来ない仕事にとてもやりがいを感じていたので採用の仕事をあきらめきれませんでした。第二新卒の間に人事を経験しないと今後人事で仕事を探すのは難しくなると思い転職を決意しました。 ファミリーサポートを選んだ理由は3点あります。 1つ目は関西で人事が出来るところです。東京で働いてみて自分には関西の方が合っていると感じました。 2つ目は未経験でも採用担当を任せてもらえるところです。人事の仕事の中でも新卒の採用をしたいと強いこだわりがあり面接の際にも新卒がやりたいと話をしました。 3つ目は人事の社員がその時1名しかおらず、任せてもらえる仕事が多くスピード感を持って働けると感じたからです。実際に入社してみて、大手だと5~6年働かないと任せてもらえないような仕事を任せてもらっており、やりがいに繋がっています。 【経歴】 新卒で専門商社の営業として東京本社配属 女性営業が全社員約1500人の中で10名程度しかおらず男性社会の中で働いてきました。 拡販商材部署内1位の売り上げ達成 ↓ 株式会社ファミリーサポート新卒採用担当 合同説明会・インターンシップ・採用業務等行っています! 自分がやりたかったXの運用も任せてもらえており、もっと自分の出来ることを増やしていきたいと考えています。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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