第二創業スタートアップ：人材エージェント事業のマネージャー候補

株式会社スペシャルサンクス

Mid-career

Ayako Yokoyama

代表取締役

Katsuhiko Hogyoku

人材紹介事業部

Natsuki Mae

人材紹介事業部統括

Sayumi Okamoto

経営管理部

大学を卒業後、小林製薬（3年間）、サイバーエージェント（5年半）、ロックオン（1年間）、PLAN-Bグループ（現在10年目）と大企業、メガベンチャー、ベンチャー、起業と全てのフェーズを経験。 PLAN-Bでは営業の現場として入社し、営業マネージャーを経験後、インターネット広告事業部の立ち上げを経験。インターネット広告事業部長と営業部長を兼務し、人事本部長執行役員に就任。2020年に子会社として株式会社スペシャルサンクスを立ち上げ、代表を務めています。

What we do

私たち株式会社スペシャルサンクスは、スタートアップ・ベンチャー企業の採用コンサルティング、人材紹介を行う会社です。デジタルマーケティングコンサル事業や広告代理店事業を手がける「株式会社PLAN-B」の子会社として活動しています。 ■事業内容■ クライアント企業の「MVV（理念）軸経営」を実現するための、組織コンサルティング事業を実施。スタートアップ・ベンチャー企業のバリュー経営を実現し、組織体制の強化・業績の拡大・企業理念の浸透に貢献します。また2024年からは人材紹介事業に本格参入し、「キャリアを通してよりご自身の人生を豊かにしていきたい」と考えている求職者様、「採用によって、さらに会社を成長させていきたい」と考えている企業様へのご支援を行っております。 ■事業の展望■ 2024年度の売り上げ目標は1億円です。進捗は今のところ順調で、10年後には100億円の売り上げを達成させます！人材業界は今後も需要があるマーケットなので、この目標を達成することは十分に可能だと考えています。また事業の面では、人材紹介事業を伸ばし、SaaSのシステムを開発・販売する方針です。さらに新卒の採用支援にも着手する予定で「学生の段階から理念で就職先を選ぶ」という価値観を世に浸透させます。

Why we do

■理念■ ▍ミッション:働くすべての人に、待ち遠しい明日を。 ▍ビジョン:意志ある人生を増やし、笑顔あふれる社会をつくる。 ■SPIRIT■ ▍HEROSHIP – ヒーローシップ – 人は誰もが自分の人生の主人公である。原因自分論に基づき全ての事象の当事者としてドラマチックに生きよう。志を高く持ち「理想の自分」への挑戦を楽しもう。 ▍PROFESSIONAL – プロフェッショナル – プロとして誇りをもって仕事に取り組み、そして永久に成長しよう。成長とは「果たせる約束のサイズ」が大きくなること。顧客との約束、仲間との約束、そして自分との約束を果たそう。 ▍HOSPITALITY – ホスピタリティ – 常に期待を超えることが満足を超えた感動をつくりだす。感動品質を実現するために細部までこだわり抜こう。成果で、機能で、対応で喜んでいただけるように想像力の限界を超えろ。

How we do

■事業の強み■ スタートアップ・ベンチャー企業支援に特化し、理念策定・理念浸透・採用コンサル・人材紹介を一気通貫で提供できます。また親会社がデジタルマーケティングを主軸に事業展開していることもあり、同業界の企業のコンサルティングに強みを持っています。 ■STYLE■ ▍クライアントフリークすべての答えはお客様が持っている。競合や市場よりもお客様を中心に考え、常にお客様の期待を超える感動体験を届けよう。 ▍｢！｣クオリティを創造せよ品質は本気度を表す。常に世界最高水準を目指せ。一切の妥協を排除し細部まで徹底的にこだわり"想像以上"を創造しよう。 ▍コミット＆チャレンジ常に高い理想を持ち高い目標に挑戦し続けよう。失敗を恐れず未達を楽観せず全身全霊で挑め。 ▍ForYouの精神とTRUEな対話を本音で対話することはチームにとって最も大切なこと。チームの一員として愛と敬意をもって発言責任を果たそう。 ▍CHANGE or DIE 自分の限界を決めているのはいつも自分自身。自分らしさを言い訳にせず、ポジティブに自己否定し自分改革を楽しめ。 ▍常に当事者、常に自分事圧倒的な当事者意識が成長を加速させる。批評家や傍観者になることなく常に会社をつくる実行者であれ。 ■働く環境■ 代表を含め、4名のメンバーで活動しています。全員が同じ方向を向き、互いに切磋琢磨しながら働いています。人材/組織の側面から企業の業績向上にコミットしたい方は大歓迎です！

As a new team member

■募集内容■ 第二創業メンバーとして会社づくりに関わってくれるメンバーを募集します。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ▍企業の人材支援/コンサルティング・企業の採用人事とのコミュニケーション・経営課題/人事課題のヒアリング・採用要件の定義・採用戦略/プランの提案・人材の紹介　など ▍個人キャリアの支援・求職者とのキャリア面談・転職相談/キャリアデザイン・求人案件のご紹介・採用面接のフォロー法人・個人の両方に携わるため、顧客折衝能力をはじめ、包括的な課題解決能力が身につきます。 ■仕事の醍醐味■ これから著しい成長をするであろう企業の経営・採用に携われる点が、このポジションならではの魅力です。MVV（理念）軸経営のコンサルティングを通して、本質的な人材採用に貢献できます！ ■求める人物像■ ・誰かのために生きたい方・ホスピタリティがある方・成長意欲がある方求める経験とスキルは以下のとおりです。・1年以上の法人営業経験・人材業界での実務経験（歓迎）・RA/CA経験（歓迎）これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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