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26卒|アプリ開発のスペシャリスト集団!うちでエンジニアデビューしない?

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on 2024-08-07

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26卒|アプリ開発のスペシャリスト集団!うちでエンジニアデビューしない?

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Yasuyuki Tanaka

世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

文系出身でも安心、究極のエンジニアの第一歩を踏み出せるコダワリの研修制度!

Yasuyuki Tanaka's story

松永裕太郎

長崎県の農家生まれ🥔🍆🫑🧅🌾 みんなが幸せに仕事が出来るようなチームづくりを心がけています。

Saito Natsumi

こんにちは!YAZ採用をしております、齊藤です! 渋谷にあるシステム開発の会社 ▼事業内容 システムの開発構築 Webサービスの企画開発 ▼積極採用中 スマホアプリ開発エンジニア Webアプリ開発エンジニア システム基盤構築エンジニア ■オンライン新卒向け会社説明会も開催中!  是非、下記リンクからチェックしてみてください♪

Koya Kimura

千葉県の町工場を営んでいる家に産まれ、幼少期は製図パズルと溶接をして過ごす。 跡を継ぐという淡い期待があったが、人材不足と社員高齢化に伴い閉業。 経営の”ヒト。カネ。モノ”の中でも『人の問題』が大きいことを実感し、HR業界に身を置くことに。 経営的な側面からHR問題を解決することにやりがいを感じてます。

株式会社 YAZ's members

世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

Why we do

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

How we do

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

As a new team member

「アプリ開発のスペシャリストになりたい!」 「とことん突き詰められる会社がいいな~」 「先輩エンジニアから学べたら理想の姿になれそう!」 アプリ開発のスペシャリストになりたい26卒のアナタ。 スキルを突き詰められる【YAZ】でエンジニアになりませんか? ◆どのようにスキルを突き詰めるの? 【YAZ】はエンジニアの成長を応援する会社です! その一環として、勉強会を実施しております! ・YAZ I/O<全社技術イベント> ・YAZもく会 など それぞれの勉強会で行うことは様々で、 ノウハウを共有したり、最新技術を学ぶことも! どれも任意参加ですので、気になる会だけでも、もちろんOK! 成長のために育成制度やホワイトな環境づくりにも力を入れています! 詳細は直接お話しさせてください(^^) ◆アプリ開発に自信があります! 【YAZ】は、Phone普及前の2008年からアプリ開発を行っております! AndroidはOSバージョン1.6の時代から! 長年アプリ開発をしていることから、一次請けを多く担当しています! 中小企業ではなかなか挑戦できない上流工程。 上流工程を担当した新卒3年目の社員は、著しい成長を遂げました! スペシャリストを目指しているあなたにも、 ぜひ挑戦していただきたいです! アプリ開発が得意で、 成長環境が整っている【YAZ】でスペシャリストになりませんか? 少しでも気になった方は、 「話を聞きに行きたい」をタップ! 小さなことでも不安や相談があれば、 この機会に解消しましょう! あなたとお話しできることを楽しみにしております!
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