私たちSORA Technology株式会社（ソラテク）は、「宙（SORA）」から人の生き方に変革を」をミッションに掲げ、主にドローンを活用してインフラ改革を空から実現することを目指しているスタートアップ企業です。 ◉ソラテクノロジーの事業内容 ○ヘルステック事業 アフリカや東南アジアでのユニバーサル・ヘルス・カバレッジ（UHC）実現に貢献するため、ドローンとその運航管理システムを活用した保健医療・公衆衛生のインフラの構築・運用を目指しています。 ◉コンサルティング事業 事業立案から運航体制構築までドローン・空飛ぶクルマに関する総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 具体的には 1）ドローンを活用した感染症対策、ワクチンや検体などの効率的かつ安定的な輸送 2）ドローンによって収集する空間データを活用し、公衆衛生分野に向けたビッグデータ・ドリブンの知見の共有 ◉主な受賞・採択歴 ○2023年 経済産業省/JETRO/NEDOが運営するスタートアップ育成プログラム「J-Startup 2023」に選定 ○2023年 渋谷区と民間企業の産官連携でスタートアップをサポートするコンソーシアム“Shibuya Startup Deck”に選定 ○2023年 JETRO主催の海外展開スタートアップの支援プログラム「GSAP」に選出 ○2023年 経済産業省主催の起業家育成・海外派遣プログラム「J-StarX」に選出 ○2023年 G7が承認したインパクト投資を促すイニシアティブ「Triple I for GH」のパートナー企業として参加 ○2023年 長時間飛行を目指す固定翼UAV機の開発プロジェクトがNEDOのSBIRに採択 ○2024年 第4回SDGsジャパンスカラシップ岩佐賞「医療の部」を受賞 https://www.asahi.com/sdgs/article/15186044 ◉メディア掲載実績 ⚪︎2023年 NHK WORLD-JAPAN「Sharing the Future」 Wipe Out Malaria with Drones: Sierra Leone https://emb3.nhk.or.jp/nhkworld/en/ondemand/video/2098014/ ⚪︎2023年 朝日新聞社 with Planet 【「空」が運ぶ健康な未来。世界の課題解決に挑む36歳が目指すもの】 https://www.asahi.com/withplanet/article/10835003 ⚪︎2023年 村田製作所との協業プロジェクトで村田製作所のオウンドメディアに掲載 https://article.murata.com/ja-jp/article/kumihimo-and-innovation-in-the-african-sky-1 ⚪︎2024年3月 月刊アフリカニュース（3月15日発行号） https://africasociety.or.jp/africanews/africanews_no137.pdf ⚪︎2024年3月 共同通信社　ガーナで薬、空から配送 感染症対策ドローン活用 https://www.youtube.com/watch?v=BSTqinhkYbE ⚪︎2024年4月 Forbes Japan6月号「NEXT100 100通りの世界を救う希望」特集に掲載 ◉コーポレートサイト ○コーポレートページ https://sora-technology.com/ ◉マラリア対策ソリューション紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=lD0jPNDaRFo

◉Mission　「宙(SORA)」から人の生き方に変革を 「宙(SORA)」を活かし、「世界のどこでも安全で豊かな社会」を実現する ◉Vision　「エアモビリティ社会」の実現 世界中の誰もが、必要な場所・モノにアクセスできる未来を創る ◉Value　地球視野、リアリティとスピード、機会公平、夢とアイデア、チャレンジ 感染症と聞くと「日本に住む私たちには関係ない」と思いがちですが、そうではなく、実は身近な問題になりつつあります。 地球規模の気候変動の影響で、蚊の生態が変化し生息域が拡大し、これまでマラリア感染の事例が見られなかった国や地域でも報告が相次いでいます。 2023年には、お隣の韓国でマラリア警報が全土に発令されました。 日本でもマラリアを始めとした感染症が拡大する、時間の問題だと考えています。 その時に備えて、ソラテクノロジーは感染症が深刻な途上国で対策を確立することを目指しています。 確立した技術を日本に持ち込み、来るべき日備える。 日本発のスタートアップが異国の地の感染症対策を行うのには、そうした理由があるからです。

◉働いているメンバー 正社員だけでなく、副業人材やプロボノ人材、学生インターン、それに海外からの留学生など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの事業領域で活躍しています。 「多様性こそが会社の原動力」だと考えています。 ◉ソラテクノロジーには次のような部署（チーム）があります。 ⚪︎ビジネス開発 ソラテクノロジーのサービスを導入してくれる相手を探し、契約締結などを行います。 アフリカや東南アジアといったグローバルサウスの国々の政府と、導入向けた交渉を行います。 ⚪︎技術開発 ソラテクノロジーのコアとなる技術を支えています。 栃木県宇都宮市を拠点にして、ドローン機体の開発、画像認識技術の開発、AI技術の開発など、さまざまな領域で開発を進めています。 ⚪︎マーケティング＆コミュニケーション ソラテクノロジーの日々の活動を発信して、会社の知名度UPを担っています。 メディア対応、自社SNSの運用などをしています。 ⚪︎バックオフィス 会社の根幹を支える制度作りと運用を担っています。 総務、労務、人事、経理などを担当し、ソラテクノロジーをサポートしています。 ◉年齢関係なく活躍 年齢や勤続年数は関係ありません。 意欲と実力があれば責任ある仕事を次々と担うことができます。学生インターンでも能動的な関わりが求められ、アフリカや東南アジアに出張に行く機会も豊富にあります。 会社が成長していくようすを間近で感じられる魅力的な環境です。 ご自身が置かれた立場それぞれからソラテクノロジーを支えてくださいませんか。

◆ポジション Human Resources Specialist（人事労務 Specialist） 全社の人事・労務のプロセスとスキームをハンズオンで構築するポジションです。 現状この領域の担当者がいなく、ハンズオンで通常実務の担当と並行してファンダメンタルなプロセスの構築もしていただきますが、将来的にマネージャーとして部門を統括いただくことも期待されます。 ◆業務内容 ・人事労務の基本プロセス構築 　　・基本プロセス構築 　　→労働基準法に完全に遵守した各種契約管理・労務管理・保険管理・安全衛生管理の定常化 　　→上記に即した就業規則の改善 　　→給与計算プロセスの改善 　　→勤怠管理・残業管理プロセスの改善 　　→助成金申請/獲得プロセス構築（キャリアアップ助成金 他） 　　→36協定、フレックスタイム制の締結 　　→社会保険・健康保険・労働保険等、保険類届出書類の作成・提出プロセスの改善 　　→年末調整プロセス改善 　　→上記以外のその他通常人事労務業務の改善 　　・上記をサポートする社労士事務所の各タスクの推進管理・連携強化、コミュニケーション定常化 ・人事戦略／事業計画／予算の策定と推進 →中長期戦略・事業計画、それをベースとした年度事業計画と年度予算の構築、作り込み →その事業計画の達成のための推進管理力の強化（経営数値の管理、経営数値のPDCA） ・採用計画の策定と推進 →要員計画に基いた採用の推進とPDCA（正社員・パートタイム社員・インターン・プロボノetc.） ・人材開発計画の策定と運用 →事業計画達成のための研修体系の整備・運用 ・評価・報酬制度の策定と運用 →自社に最適な評価・報酬制度の策定・運用、適切な制度運用の指導 ・福利厚生諸制度の策定と運用 ・社内コミュニケーションの強化 ・その他上長から指示を受けた業務の遂行 ◆必須スキル ・事業会社での人事業務のご経験をお持ちの方 （社労士事務所、人事コンサルティングファーム在籍者も歓迎） ・労働基準法、36協定等の基本人事・労務規則への深い理解 ・グローバルなチームをリードできる人事労務に関するグローバルな基礎知識 ・英語でビジネスを問題なく遂行できる英語語学力 ・自立して資料・プレゼンテーションを作成できるエクセル・パワーポイント・ワードのスキル ・手を動かして実務を行うことを厭わず、現在もハンズオンで業務を行っている方 ・バックオフィス部門として幅広いサポート業務に対応可能であること ・内部統制強化に向けた仕組みづくりに前向きであること ◆歓迎スキル ・欧州（特にフランス）、アフリカ諸国、アジア諸国の人事・労務関連規則の知識 ・海外における採用活動の経験 ◆雇用区分 正社員 ◆募集対象 年齢制限は無いものの長期勤務によるキャリア形成を図るため35歳未満が望ましい ◆給与 応相談 ◆勤務地 東京オフィス／従業員の自宅及びその他自宅に準じる場所として会社が指定した場所 ◆勤務形態 フレックスタイム制 ◆休日 土曜、日日／国民の祝日 ◆休暇 夏季休暇／年末年始休暇 （詳細は毎年のカレンダーに基づき別途決定・年次有給休暇） ◆レポートライン 代表取締役　CEO