SUNKLIS(サンクリス)株式会社では、20代~30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層に特化した転職エージェント業（人材紹介業）を行っています。 2020年設立以降、売上を順調に伸ばし右肩上がりに成長を続けているベンチャー企業です。 ◆転職エージェントとして ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職エージェントとは一般的に人材紹介や転職支援と呼ばれており、求職者と企業の架け橋として求職者には"転職・就職先の企業"を、企業には"求める人材"を紹介するというサービスです。 昨今転職エージェントは急増していますが、その中でも弊社は特に"20代~30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層の方々"を中心に転職支援を行っています。 転職活動の開始から入社後に至るまで、全てを自社内で完結しておこなっているため、単に「企業に対して人材を紹介する」ということだけにとどまらず、求職者の人生に寄り添ったキャリア形成のサポートを徹底して行っています。 https://lit.link/SUNKLIS

◆ココロを燃やし仕事に熱中する若者を増やす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「仕事に "ココロを燃やしている若者" を増やしたい！」 この想いを実現するために、我々は日々転職エージェントとして活動を行っています。 毎月200時間前後もの時間を費やす"仕事"。 その仕事をやる理由が「単なる生計を立てるための手段である」というのはもったいないと思いませんか？ 仕事とは本来、 自分自身を成長させることができたり、 夢や目標を果たすことができたり、 仕事を頑張ることで趣味など他の何かに没頭することができたり、 『ココロを燃やして取り組むもの』であると考えています。 ・自分で自分の可能性を諦めている ・やりがいを感じられない ・目標や将来設計を持てていない 他にも様々な理由はあるとは思いますが、 そんな仕事にココロを燃やせずにいる方たちに対して、 我々SUNKLISが転職というきっかけを提供することで、 1人でも多くの若者が熱中して仕事と向き合えるような世界を作っていきます。

◆自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代表が29歳（1995年生まれ）で、社員平均年齢が26歳かつ全員が20代というメンバー構成です。 そして、代表以外は全員人材業界未経験で入社しています。 そんな人材業界未経験者が集まったSUNKLISは右肩上がりに売上を伸ばし、進化し続けています。 「なぜ未経験が集まった会社でも売上を伸ばせているのか？」 それは社員全員が仕事に前向きに取り組んでいるからです。 "圧倒的なスキルを手に入れたい"、"ただ生活費を稼ぐために働くのではなくイキイキと働きたい"、"仕事もプライベートも両方充実させたい"と考えているのであれば、SUNKLISは最適な環境でしょう。 もしあなたが、今よりもっと仕事にプライベートに、そして人生に熱中したいと思っているなら、SUNKLISがより良い環境であることを保証します！ ◆経営陣直下で成長の連続を実感できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の組織のため経営陣との距離が非常に近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 また、少人数組織であるため、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 そして、今いるメンバーはもちろん、これから入社するメンバーは将来のマネージャー・役員候補として入社いただくことになります。 一人ひとりが高い視座で仕事に取り組むことで、市場価値の高い人材となっていることでしょう。 ◆柔軟な働き方や福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社でもリモートワークでもOK、フレックスタイム制など、パフォーマンスを最大限発揮できるような働き方をしています。 また、社員がイキイキ働くことができ成長できる環境を提供するのが会社の役割だと考え、様々な福利厚生を用意しています。今ある福利厚生は社員の声を反映して設けたものもございます。 ・リモートワークOK ・フレックスタイム制 ・インセンティブ年4回支給（職種による） ・副業OK ・私服勤務OK ・髪色ネイル自由 ・社員旅行（年1回） ・オフィスに冷蔵庫、電子レンジあり 　など

◆別職種からキャリアアドバイザーに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業や接客販売職、コールセンター（カスタマーサポート）など、全くの別職種からでも弊社ではキャリアアドバイザーとして受け入れています。 「オフィスワーク系の職に就いてこなかったし。。。」「未経験だからできる自信がないし。。。」と諦める必要はありません！ 弊社で働いているキャリアアドバイザーの多くは未経験から始めています！ 未経験でも一人前のキャリアアドバイザーになるための教育カリキュラムをしっかり用意しているので安心してください。 ワンランク上の転職を成功させたい方や、キャリアアドバイザーとしてのキャリアに少しでも興味がある方は、ぜひ一度カジュアル面談をしてみませんか？ 経験だけで判断するような面談はしません。 あなたの"人となり"や"長所”をちゃんと見て、あなたの将来に寄り添った最適な選択できるようにお話をさせていただきます！ ◆お任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代~30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層の方々に向けて、転職相談・求人のご紹介から始まり就業決定まで、転職活動をトータルでサポートをする仕事です。 単純に求人を紹介するだけではなく、求職者と徹底的に向き合ってサポートすることでキャリア形成のお手伝いができるような本質的な転職支援を実施しています。 　＜具体的な仕事内容＞ 　・求職者面談 　・求人紹介 　・選考フォロー 　・内定から入社までのサポート 　　など ◆弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①業界でもトップレベルの転職サポート力 ： 大手を含め多くのエージェントは一ヶ月間で30~50人と非常に多くの転職希望者をサポートしなければいけないため、どうしても一人ひとりのサポートが煩雑になってしまいますが、弊社では一ヶ月でサポートする転職希望者は最大で25名（平均20名）と制限しています。 これにより一人当たりにかけられるサポート時間を十分に確保し、転職希望者にとって充実したサポートを実現しています。 ②スキルがなければ稼げない時代に、稼げるスキルを身につけられる ： 弊社のキャリアアドバイザーは、転職サポートした人から「友人を転職サポートしてあげてください！」と友人知人の転職支援依頼をいただくことが非常に多いです。 それは、キャリアアドバイザーに圧倒的なキャリアアドバイスのスキルがあり、”良いサービスだから友人知人に紹介したくなる”からです。 会社に在籍しておけば一生困らず食べていけるという時代は終わりを迎え、これからの時代個人のスキルを身につけなければ生き残っていけない時代になってきました。弊社では個人でも稼げる圧倒的なスキルを身につけられるよう教育・育成を行います。 ③拡大フェーズのためリーダーやマネージャー枠が空いている ： 2020年8月に設立かつまだ少数精鋭の会社なので、リーダー枠やマネージャー枠がまだまだ空いています。 組織として未完成な分、意欲と実績さえあれば誰でも早期に昇給昇格していける点が弊社の魅力の一つです。早期にスキルを身につけ実績を積むことで、同年代に比べて早くマネジメント経験を積むことができます。 ◆働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社している社員が多いですが、リモートワークが可能です！個人の裁量に任せています。 また、個人のスキルや経験、実績次第でフルリモートでの勤務も可能です。 ※出社が必要なタイミングもあるため、通勤できる圏内に住んでいただくことが前提です。 　＜その他＞ 　・年間休日120日以上 　・リモートワークOK 　・髪型ネイル自由 　・私服勤務OK 　・フレックスタイム制 　・副業OK 　・インセンティブ支給（年4回） ◆選考フローについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談→面接（1~2回）→内定！ ※オンライン実施 ＜カジュアル面談について＞ 面談参加のための準備は一切不要です！ 「なぜキャリアアドバイザーに興味を持ったのか？」 「どんなことを叶えていきたいか？」 というあなた自身の想いをフランクに聞かせてください！ もちろん本ページに載せきれていないSUNKLISを伝えるべく、 会社の説明もさせていただきます！ お気軽にご参加ください！