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充実した研修制度あり!急成長中のベンチャー企業で人事をしてみませんか✨

人事|支店立ち上げメンバー
Mid-career

on 2024-05-13

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充実した研修制度あり!急成長中のベンチャー企業で人事をしてみませんか✨

Mid-career
Mid-career

小森 翔太

大学卒業後、2018年4月に株式会社MDIへ入社。業務内容は、土地活用(アパート)、投資用不動産の営業に従事。顧客は地主や投資家等の富裕層で、飛込訪問や電話にて新規開拓を行っておりました。商材の単価としては1億~3億円と個人営業の中でも高く、お客様に入り込みで信頼していただくことを心がけました。2020年8月に株式会社freemovaへ入社。前職を退職し個人で活動していた中、ホームページ制作の案件がきっかけで代表の廣瀬からのスカウトで入社。1人目のエンジニアとして参加し、株式会社freemovaのエンジニアとして自社サービスの制作・運用を担当。現在のメイン業務は、自社のホームページやLP(ランディングページ)の制作・運用。人材紹介会社なので、求職者様と企業様がマッチできるように、Webエンジニアとして最大限のサポートを心掛けております。

大阿久 花

秘書・受付業務を経て、動画編集スクール「MEアカデミー」にて人事を中心に就業。 フリーランスを経て、人材総合サービスを行う株式会社freemovaにて人事として現在就業中。 合理的・効率的に物事を進めることが得意で、分析・整備することが好きです。 在宅ワーク歴も長いので、一通りのツール使用可能。

Daiki Yoneyama

新卒で、光回線営業を扱う会社で1年営業を行った後、 2016年、ウィルオブワーク株式会社に入社。販売とコーディネーター業務にて3年間尽力。 その後、2109年8月に高校の同級生である現社長と株式会社freemovaを設立。 20代に特化した人材総合サービス主軸に展開。 紆余曲折を経て、2023年6月には社員数300名を突破。 オフィスを渋谷のH&Mの前の「道玄坂通」ビルに移し、さらなる発展を目指す。 趣味はサウナ・筋トレ・読書・ワイン。 週3で同僚とジムに行ってます! 性格:THE・ポジティブ 好きな食べ物 : ラーメン(ランキング上位はほぼ制覇しました) 部活:ハンドボール部

岡部 直

未経験から人材コーディネータとして仕事を始め、現在では大阪支店の立ち上げをおこなっております。 皆様に有益な情報・楽しめる投稿をさせていただきます!

株式会社freemova's members

大学卒業後、2018年4月に株式会社MDIへ入社。業務内容は、土地活用(アパート)、投資用不動産の営業に従事。顧客は地主や投資家等の富裕層で、飛込訪問や電話にて新規開拓を行っておりました。商材の単価としては1億~3億円と個人営業の中でも高く、お客様に入り込みで信頼していただくことを心がけました。2020年8月に株式会社freemovaへ入社。前職を退職し個人で活動していた中、ホームページ制作の案件がきっかけで代表の廣瀬からのスカウトで入社。1人目のエンジニアとして参加し、株式会社freemovaのエンジニアとして自社サービスの制作・運用を担当。現在のメイン業務は、自社のホームページやLP(ラ...

What we do

▼▽~*free movaの人事って何するの?*~▽▼ 人事といってもお仕事内容は様々。 特に福岡支社は立ち上げたばかりということもあり、様々な業務にチャレンジすることが可能です◎ 例えば… ----------- ◆採用面接 ◆採用計画・採用戦略 ◆求人媒体の選定・運用 ◆社内研修の実施 など ----------- ☆応募された求職者の方との面接をはじめ、採用における予算管理や求人内容の作成、新入社員の研修など、多岐にわたったお仕事に携われます! 数あるベンチャー企業の中でも、圧倒的なスピードで成長できること間違いなしです◎ 【事業内容】 「 枠にとらわれない人生を 」 2019年8月、freemovaは"枠にとらわれない人生を"を新たにビジョンとして掲げました。 自由に好きなことだけをして生きていくという意味ではなく、「自分らしい本当の姿を見つけて欲しい」という意味を込めております。 そして、2024年4月からは当社ホームページを一新し、 「 境界線のない、世界線を。」にビジョンも変わっております! これまで通り常に「枠にとらわれない」ことを重視しつつも、学歴や年齢、性別、職歴といった境界線をなくしすべての人がfreemovaが存在する世界線で自分の可能性を決めつけることなく挑戦してほしいという思いが込められています。 freemovaと関わった全ての方が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように、深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
社員の9割は”20代&未経験スタート”!社員同士の距離も近く、お互いに刺激しあう環境で働くことができます♪
入社1年程で、早期キャリアアップを叶えた実例多数◎「スピード感をもって成長したい!」そんな方にはぴったりの環境です♪
年功序列の風土は一切なし!社員の「頑張り・実績」をしっかり見て評価をするので、頑張り次第で給与もキャリアもどんどんアップできます◎

What we do

社員の9割は”20代&未経験スタート”!社員同士の距離も近く、お互いに刺激しあう環境で働くことができます♪

▼▽~*free movaの人事って何するの?*~▽▼ 人事といってもお仕事内容は様々。 特に福岡支社は立ち上げたばかりということもあり、様々な業務にチャレンジすることが可能です◎ 例えば… ----------- ◆採用面接 ◆採用計画・採用戦略 ◆求人媒体の選定・運用 ◆社内研修の実施 など ----------- ☆応募された求職者の方との面接をはじめ、採用における予算管理や求人内容の作成、新入社員の研修など、多岐にわたったお仕事に携われます! 数あるベンチャー企業の中でも、圧倒的なスピードで成長できること間違いなしです◎ 【事業内容】 「 枠にとらわれない人生を 」 2019年8月、freemovaは"枠にとらわれない人生を"を新たにビジョンとして掲げました。 自由に好きなことだけをして生きていくという意味ではなく、「自分らしい本当の姿を見つけて欲しい」という意味を込めております。 そして、2024年4月からは当社ホームページを一新し、 「 境界線のない、世界線を。」にビジョンも変わっております! これまで通り常に「枠にとらわれない」ことを重視しつつも、学歴や年齢、性別、職歴といった境界線をなくしすべての人がfreemovaが存在する世界線で自分の可能性を決めつけることなく挑戦してほしいという思いが込められています。 freemovaと関わった全ての方が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように、深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。

Why we do

『境界線のない、世界線を。』をビジョンに掲げ、 世の中にある様々な境界線をなくすために freemovaはチャレンジし続けます。 学歴の間にある境界線。 年齢の間にある境界線。 性別の間にある境界線。 未経験者と経験者の間にある境界線。 仕事とプライベートの間にある境界線。 freemovaがビジョンとして描いているのは、 これら全てがなくなっている未来。

How we do

入社1年程で、早期キャリアアップを叶えた実例多数◎「スピード感をもって成長したい!」そんな方にはぴったりの環境です♪

年功序列の風土は一切なし!社員の「頑張り・実績」をしっかり見て評価をするので、頑張り次第で給与もキャリアもどんどんアップできます◎

【freemovaの働き方】 <組織体制やメンバーについて> メンバーの平均年齢は27才! 社員の9割以上が20代の若手メンバー。 ワーケーションでは星空の下でBBQを楽しんだり、 メンバーの誕生日にはサプライズパーティを開催したり、 同僚より“仲間”という距離感で信頼関係を築いています。 また、シンガーやダンサー、カメラマン、エンジニアなど さまざまな特技を持つをメンバーが集まっており、 仕事に個性を反映させながら活躍しています。 2019年に設立したfree mova。人材派遣事業・人材紹介事業の2つを軸に多角的な事業展開を続け、1年で110名以上採用するほど急成長を遂げています。 例えば、自社TikTokアカウントのSNSマーケティング。 投稿する動画はメンバーが自由にアイデアを出しあいます。 なかでも『2m社長』の動画は大きな反響を呼び 3000万回以上の再生回数を記録。 各種メディアにも取り上げられました。 この追い風を受け、今年新たにSNS広報事業部が設立。 メンバーの個性を活かした新規事業が誕生することも。 自分らしく生きることが、なによりあなたの武器になる。 そんな会社で、わくわくできる毎日を送りませんか?

As a new team member

▼▽~*徹底した研修制度*~▽▼ 誰しも初めてチャレンジするお仕事には不安を抱えるもの…。 「ちゃんと働けるかな…?」 「先輩たちについていけるかな…?」 と思う方も少ないくないはず。 そんな方もご安心ください! 当社は社員ひとりひとりに対して、徹底した研修で成長をサポートします◎ 【会社や事業の詳細】はもちろん、【各ポジションの仕事内容】などしっかりとレクチャー♪ いきなり業務を任せっきりにするような環境ではないので、ご安心ください◎ ▼▽~*ジョブローテーション制度*~▽▼ 自分がやりたこと、活躍できるポジションを見つけませんか? 当社では、ジョブローテーション制度を取り入れています。 それは一緒に働く皆さんに、色々な経験を積んで欲しいからです! 皆さんもこれまでの人生で、仕事や遊び、授業など様々な経験を積んできたと思います。 一つ一つは点のような存在ですが、「まさかあの経験がいきるとは!」といった体験したことはありませんか? これは仕事においても同じです。 前職の経験、バイトの経験、サークルの経験など、色々な経験が当社の仕事では活かすことが出来るのです。 【キャリアアドバイザー】であれば、あなたの経験を活かしたアドバイスができるかも知れません。 【広報】であれば、ユーザー目線の意見を言えるかもしれません。 様々なところに皆さんが活躍するチャンスが散りばめられているのです。 明確に「これがやりたい!」といった目標が見えない方は、free movaでやりたいこと、熱中したいことを見つけませんか? ▼▽~*あなたに合ったキャリアプランを描ける*~▽▼ 弊社では、様々なポジションを担って頂きたく、多数のポジションをご用意しました。 キャリアアドバイザー、人事、事務、広報、SES営業等、その可能性は無限大! 今後新たな地区に進出する際の立ち上げメンバーを任せるかも? ぜひあなたに合った仕事を一緒に見つけていきましょう! ▼▽~*職種に合わせた研修をにてしっかりサポート*~▽▼ ・人事研修 ・CA研修 ・RA研修 など、配属となる職種に合わせた研修を実施。 自分の配属となる職種だけでなく、学んでみたい思いがあれば、 別職種の研修を受講することも可能です。 やりたいことを後押しする環境があります。 またメンター制度にて、先輩がフォローもしていますので、 未経験入社でも安心できる環境があります。
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