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入社後の研修が充実!!第二新卒・経験ゼロの方募集!

エンジニア 未経験 研修
Mid-career

on 2024-05-13

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入社後の研修が充実!!第二新卒・経験ゼロの方募集!

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高山良太

ITキャリアアップシステム株式会社、代表の髙山です。 未経験人財の育成に圧倒的な強みを持つ当社で、ITエンジニアを目指しませんか? 〜代表略歴紹介〜 従業員規模1万人規模の大手企業で約10年に渡り人事業務全般(人事制度企画・エンゲージメント向上・組合折衝・労務・給与・採用等)に従事してきました。現在は独立し、2社の代表を務め、4事業を営んでおります。 「自分と自分の仲間が仕事とプライベートに誇りと自信を持つ」状態に向けて、チャレンジし続けます!!

大田原 愛莉

従業員規模1万人規模の大手企業で約7年に渡りシステム関連業務(社内SE、PMO、総務関連全般)に従事してきました。 現在はフリーランスとして、PMO業務、アウトソーシング事業の設計、インサイドセールス関連など、幅広く案件を経験し、自身の人としての幅を広げています。 私しかできないことを通し、私と関わる人たちが生きがいを持って楽しく仕事できる空間を作ります!

Shota Kono

1.経歴 ❶ 総合コンサルティング(Big4)のうち、EYストラテジー•アンド•コンサルティングに勤めており、私は“人”や”組織”課題を解決するコンサルティング領域(People Consulting)に所属しています。 ❷ 前職は三菱UFJグループ傘下のHRガバナンス•リーダーズというコンサルファームにて、コーポレート・ガバナンスを切り口に組織•人事領域を中心としたコンサルティングを行っていました。(インタビュー記事:https://www.axc.ne.jp/media/companyinterview/hrgl-nominatinggovernance) ❸ 新卒入社時は、素材業界のうち非鉄金属業にあたる三井金属鉱業というメーカーにて、自動車部品のグローバル営業に従事した後に、人事(採用・育成・人事DX・企画関連)のお仕事をしていました。 2.就活支援への想い ⚫︎プライベートの時間にて就活支援をしております。支援歴は8年目となります。大切にしていることは”Make your own color(あなた色の人生を実現する)“です。 価値観が多様化する中で、“私は何者なのか?”を考えることは大切だと思っています。 ⚫︎より専門性を磨くことを目指し、2021年に国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。 ⚫︎就活支援は8年目で累計500名以上ご支援しました。母校のキャリアに関する授業に複数回登壇しています。 3.その他 ⚫︎「柔らかい・気さく・温和」など周りからよく言われるパーソナリティです。 ⚫︎言葉にできないものを構造的に捉え、それを言語化し、問題解決に繋げることが得意です。

ITキャリアアップシステム株式会社's members

ITキャリアアップシステム株式会社、代表の髙山です。 未経験人財の育成に圧倒的な強みを持つ当社で、ITエンジニアを目指しませんか? 〜代表略歴紹介〜 従業員規模1万人規模の大手企業で約10年に渡り人事業務全般(人事制度企画・エンゲージメント向上・組合折衝・労務・給与・採用等)に従事してきました。現在は独立し、2社の代表を務め、4事業を営んでおります。 「自分と自分の仲間が仕事とプライベートに誇りと自信を持つ」状態に向けて、チャレンジし続けます!!

What we do

◆入社後、すぐに研修スタート◆ ITCでは、IT業界未経験者の ゼロからのスタートを全力でサポートしていきます。 100名以上のITエンジニアを輩出した エンジニア教育カリキュラム(約半年)を筆頭に マネージメント経験豊富な代表直下の元 「人間力」をも向上させ 世の中で活躍できるエンジニア育成に注力しています。 ※半年でエンジニアデビューの実績有 ◆SES事業◆ ~system engineering service~ 採用→案件紹介→参画 その後のアフターフォロー迄 全て一環して弊社で取り行っております。 大手IT企業から注目のメガベンチャー企業等 上流工程から下流工程まで、様々な案件先へ将来的にアテンドさせて頂きます。 また、面談時には今後の働き方や理想の将来像等 弊社既定のヒアリング内容の元 隅々まで緻密なヒアリングを行い 理想のキャリアプランをお一人お一人描いていきます。
経験ゼロの方でも一人前のエンジニアに育て上げます!
密なコミュニケーションを通じてキャリアを描きます!
定型的に懇親会を実施し、社内コミュニケーションの向上に注力しています!
定期的な勉強会を実施し、スキルアップを目指します!
代表自ら、メンバーのキャリアデザインを行います!
活躍する若手を輩出するために本気で向き合います!

What we do

経験ゼロの方でも一人前のエンジニアに育て上げます!

密なコミュニケーションを通じてキャリアを描きます!

◆入社後、すぐに研修スタート◆ ITCでは、IT業界未経験者の ゼロからのスタートを全力でサポートしていきます。 100名以上のITエンジニアを輩出した エンジニア教育カリキュラム(約半年)を筆頭に マネージメント経験豊富な代表直下の元 「人間力」をも向上させ 世の中で活躍できるエンジニア育成に注力しています。 ※半年でエンジニアデビューの実績有 ◆SES事業◆ ~system engineering service~ 採用→案件紹介→参画 その後のアフターフォロー迄 全て一環して弊社で取り行っております。 大手IT企業から注目のメガベンチャー企業等 上流工程から下流工程まで、様々な案件先へ将来的にアテンドさせて頂きます。 また、面談時には今後の働き方や理想の将来像等 弊社既定のヒアリング内容の元 隅々まで緻密なヒアリングを行い 理想のキャリアプランをお一人お一人描いていきます。

Why we do

代表自ら、メンバーのキャリアデザインを行います!

活躍する若手を輩出するために本気で向き合います!

「あなたの可能性」を「キャリア」でデザイン 自分自身のこれからの「可能性」を育むことを目的とし 「なりたい姿を見つける、またはそれに近づくための期間」 と位置付けるようなキャリアデザインこそが大切だと考えています。 SES事業及び教育事業を通じて、 無我夢中で走り抜ける楽しさは、 「やりがい」として、自身の何物にも変えがたい 「活力」になると信じています。 この成長しましょう。 共に。 ~代表取締役 髙山良太~

How we do

定型的に懇親会を実施し、社内コミュニケーションの向上に注力しています!

定期的な勉強会を実施し、スキルアップを目指します!

◆定期的な勉強会の実施◆ エンジニア研修カリキュラム だけではなく定期的に社内勉強会の実施をしています。 某大手のエンジニア、フリーランスとして活躍中のエンジニア 某プログラミングスクールの人気講師などをゲストに招き 都度内容は違う、マンネリ化しない 勉強会でエンジニアスキル爆上がり間違いなし! ◆エンジニアファーストな仕組み◆ マネージメント経験豊富な代表が直下に サポートする事で、あなたの思い描くキャリアアップ を現実化としていきます。 唯一無二、あなたのみにオーダーメイドされた ロードマップの元、夢へと一歩ずつ進んでいきましょう。 ◆メンバーのQOLを意識した各種制度◆ ①リフレッシュ休暇 ②セルフケア休暇 ③アニバーサリー休暇 など充実した制度を整えています。 ◆アイディア大歓迎な風土◆ 会社全体を皆さんで作り上げていければと考えております。 その為、あなたからの意見は都度検討し 良いものはどんどん採用して実践していく スタイルで取り組んで参ります。 サポートはしますが、決して意見を押し付けることはせず あなたの意見を尊重する事で自立性のあるエンジニア になって頂ける事をゴールとします。 ◆充実した社内コミュニケーション◆ 仕事では競い合うライバル同士でも ほっと一息。。。 ランチやお茶、時にはお酒の席も設け 皆さんの息抜きになる企画を常に考えています。 決して強制ではない社内風土もまた持ち味です!

As a new team member

◆充実の研修からスタート◆ 当社(ITC)が入社後に無料提供する 約半年間の研修(外部研修換算4,50万相当)を通じて、 経験ゼロの方でもエンジニアとして活躍できるよう育成していきます。 Webやアプリ・システム開発、インフラエンジニアなど 多岐に渡る案件を保有しているため、様々な働き方が期待できます。 専門性を磨く場と活躍の場、両方が揃った環境でゼロからチャレンジしませんか? ◆研修内容◆ まずは社会人しての基礎から始まり エンジニアとしてのスキルアップは勿論の事 完全オンラインのカリキュラムを提供しています。 ◆具体的な内容◆※一部公開 ①ゴール設定&学習内容決定 →カリキュラム終了後のゴールイメージを すり合わせさせていただき、 それを基に習得が必要なスキルをリストアップいたします。 ②学習スケジュール作成 →①でリストアップした学習内容を どの順番・期間で進めていくかといった 学習スケジュールを作成いたします。 ③学習スタート&継続フォローアップ →②で作成した学習スケジュールに 沿って各々学習を進めていただきます。 その過程で生じた質問に関しては、 コミュニケーションツール (Slackを想定) にて対応いたします。 また、毎月1回進捗をご報告いただき、 進度を考慮して学習スケジュールを修正いたします。 ④コードレビュー (一部課題のみ) →ポートフォリオ作成などの自主制作課題につきましては、 GitHub上でのソースコードレビューを実施いたします。 【指導可能スキル一覧】 「フロントエンド」「バックエンド」 「エンジニア業務基礎」「Web関連知識」 ◆採用基準◆ 採用基準は至ってシンプル あなたの「想い」「熱意」で採用します! ◆具体的な流れ◆ まずは、弊社独自に研究された エンジニア育成カリキュラムを実施して頂きながら 最初は簡易的な案件からスタート! 研修終了後に、スキルアップできるエンジニア案件へ移行し 更なるステップアップに注力して頂きます。 入社→研修→案件スタート→エンジニアデビュー→キャリアアップ ※研修内容や具体的な案件詳細は面談時に しっかりとご説明させていただきます。 ◆求める人物像3選◆ →コミュニケーション良好の方 →向上心、探求心の高い方 →礼儀礼節がしっかりした方 知見やスキルは二の次で結構です! この3選にマッチしていると思う方は 是非一度お話しさせてください! ※本募集は弊社の【正雇用】のみとさせて頂きます。 ※語学レベル:【日本語ネイティブレベル】とさせて頂きます。 ※社内及びクライアントとのコミュニケーションは全て【日本語】となります。
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大田原 愛莉フォロー担当
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