私たち株式会社ジコウは、福岡県福岡市に拠点を置き、転職市場を中心に、人それぞれの「はたらく」を支援している会社です。 営業パーソンに特化した転職支援事業をはじめ、セールスイネーブルメント事業、採用支援事業などを展開しています。 ■事業内容■ 「はたらくを通じた主観的豊かさの創出」を事業領域としており、将来的には、はたらくことを通じて、「おとな」が様々な職業体験をできるようなプラットフォーマーを目指しています。 その入口として、転職支援事業において、若手営業パーソン向け転職支援サービス「営業転職ナビ」を運営しています。こちらは初めて転職する方を中心に、転職を希望する営業パーソンのキャリア支援を行う、転職エージェントのようなサービスです。 ■これまでの実績■ おかげさまで2021年の創業から3期目を迎えることができ、現在は毎期200%近く売上を伸ばし続けており、上場企業を含む200社ほどの採用支援を手掛けるまでに成長しました。

■ミッション■ 「あらゆるおとなが、じぶん色の豊かさを探求し続ける社会を創る」 上記はジコウのミッションであり、私たちの存在意義でもあります。 ■ビジョン■ 「はたらくおとなの創意工夫に貢献する。」 こちらは、事業を通じて、私たちがお客様に提供したいことです。 ■社名の由来■ ジコウとは自ら考え、行動し工夫しながら幸せになることを意味しています。以下は、私たちが大切にしている4つの”ジコウ”です。 ・じぶんで考える（自考） ・じぶんから行動（自行） ・じぶんで工夫しながら（自工） ・じぶんの幸せを感じる（自幸） ■私たちが事業を通じて目指すこと■ 私たちは、営業転職ナビなど既存のサービスを通じて将来のお客様を獲得しながら、段階的にビジネスをつくっていきます。 最終的には、人材業界と教育業界を一つにして新たな形にした、「おとながはたらくから学ぶ」産業”おとな版キッザニア”を立ち上げる計画です。 おとなが自分の職種を飛び越えて、さまざまな職業体験をすることによって、視野を広げたり、新たなインスピレーションを得られたりする事業を展開できればと計画しています。 ■私たちが解決したい問題■ 日本は労働が苦しいと感じている人が多く、ウェルビーイング指数が低い国とされています。 国の経済力が伸びていれば生活にゆとりを感じられるので、国民の幸福感が高まりやすいですが、現在は経済成長をしていないうえに、職場では成長を求められるため、労働環境がますます過酷になっています。その結果、働くことが苦しいと感じている人が増えつつあるのです。 私たちは子どもたちが遊びを開拓するように、小さな学び・変化・成功などを通じて、自分のキャリアを楽しいと思えるおとなたちを増やします。 そこで最初に目を付けたことが営業の仕事です。以前に1000人以上の営業パーソンにアンケートを取ったところ、78%の人々が営業を辞めたい、嫌だと答える結果を得ました。私たちは、まずは数字に追われる仕事である営業について、取り巻くこの現状を変えていきたいという想いから、事業に取り組んでいます。 ■今後の展望■ 社内で今話しているのは、「週末に他の職業を体験できる」「気になる企業へレンタル移籍できる」サービスなど。時間をかけて、はたらくとまなぶを心豊かにつなげる、越境学習業界（自分の今の職種・業界にとらわれず様々な職業を経験して学習する）を創っていきたいと考えています。

■差別化/強み■ 従来の人材紹介会社は、選択肢や求人の多さに価値を置いている企業が多いですが、私たちは選択肢の多さよりも、自己決定できることの方が幸福感を得られると信じており、情報を厳選してご提案しています。 ■共に働くメンバー■ 今回募集する方が配属される部署には、2名のメンバーが在籍しており、2人とも人材業界未経験でこの仕事を始めました。2人は幼少期より日本の教育を受けて育っていく中で、おとなになると、はたらくことが楽しくないと感じる人が多いことに気づきます。 その理由として、日本の教育では正しい答えを導くことや、高得点をとることを指導されるものの、社会に出ると正解がない世界に放り出されてしまうことが考えられます。そうしたギャップに苦しんでいる人が多いため、私たちは教育業界と人材業界を繋ぐことで、この課題の解決に貢献します。 ■職場の雰囲気と社風■ 毎日朝会・夕会を実施し、自分の体調・学習コンディションや気づきをメンバー同士でシェアし合う文化が根付いています。各メンバーの学び・気づき・興味のあることをシェアし合い、それが仕事の質の向上に繋がることもあります。

■募集内容■ 営業職向けの人材紹介を行う事業責任者候補を募集します。 事業成長のための戦略策定・マーケ〜セールスの事業推進をお任せします。 具体的には？ ・キャリアに不安がある営業職のインサイトを捉えたWebマーケティング ・求職者の5年・10年後を見据えた転職プランの提案 ・採用企業へのコンサルティング（求人票・選考フローの改善など） 我々は転職ありきの、現状の人材紹介のあり方を変えていきたいと思っています。 転職が目的になるのではなく、はたらくことが楽しい、人生が豊かだと感じるおとなを増やすために、 中長期的は、転職を考えていない方向けのキャリアコーチングや、現職で活躍したい方に向けた研修などを事業開発していただく予定です。 ■この仕事の醍醐味■ 今の事業フェーズでは、特定の正解があるわけではなく、 自分がやったことないことをいかに早く小さく失敗することで、 できないことが、できるようになっていくプロセスを味わうことができます。 毎年200％近く売り上げは伸びていますが、どうしたら今より10倍の求職者のキャリア支援ができるか？など「なぞなぞ」を解くように毎日試行錯誤することが求められ、それを楽しむメンバーがいます。 （実際なぞなぞの本を買って、毎日1問づつ解いて頭をやわらかくしています。） また短期的な成果だけでなく、ミッション・ビジョンに照らして、中長期のビジョンに紐づいた事業立案・実装の経験を積むことができます。 既存の人材紹介に閉じずに、様々な事業検討を行っていくタイミングでもあるので汎用的な事業開発のスキルが向上し、メンバーマネジメントの経験を早々に積めます。 ■求める人物像■ ・「はたらくおとなの創意工夫に貢献する」というビジョンに共感できる方 ・PDCAサイクルを回すことができ、工夫して仕事に取り組むことが好きな方 ・好奇心旺盛で、新しいことを学んだり、知ったりすることが好きな方 ・整理整頓が得意な方 ■求めるスキルと経験■ 今回の募集では、営業およびマーケティングなど売上に直結する仕事の経験が2年以上ある方を求めています。（こういう経験がしてみたいと強い思いがある方であれば大歓迎です！） ■歓迎するスキルと経験■ これまでに人材・広告・コンサルティングなど無形商材で提案営業をした経験がある方を歓迎します。 ■今後の活躍の場■ ゆくゆくは次世代のCEOを担っていただける方を募集しています。 将来的には新規事業だけでなく、一般社団法人や学校をつくるなど非営利領域などでも社会貢献を模索しています。当社に一定期間在籍して経験を積んだ後に、自分で何か新しいことに挑戦したいという想いのある方も歓迎します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！