🌍国境をこえて、人と人とをつなぎ、社会問題を解決する 東南アジア社会起業家と日本をつなぎ、社会問題解決を行う2つの事業を展開。 現在、6ヶ国107社の東南アジア社会起業家と提携。 ①SDGs教育事業 東南アジア社会起業家の課題を学生が解決するスタディーツアーを展開。 学生と地球の未来を変えることを目指し、これまで5ヶ国607名の学生へスタディーツアーを提供。 学生から「人生が変わった」とのお声をたくさんいただき、NPSスコアは67。 ②SDGsマッチング事業 東南アジア経営者と日本企業を繋ぎ、エシカルブランドの立ち上げ、業務提携など累計72件のマッチングを支援。 <受賞・メディア（一部抜粋）> 🎉内閣府主催「クールジャパン・マッチングアワード2021」奨励賞を連携先として受賞 🎉NHKワールド「Sharing the Future」にてソーシャルマッチの特集が放映

■代表の想い 「国境をこえて人がつながることで、世界の社会問題は解決できる」 私(代表原畑)は、カンボジアに4年間住んでいました。 その中で、日々社会問題を目の当たりにしました。 子供が夜中まで働いていて学校に行けていなかったりとか、 また障がい者の方が道で物乞いをしていたりとか、 川がプラスチックやゴミで汚染されて魚が獲れなくなってたりとか、 そういった社会問題を目の当たりにする度に自分では解決できないとやるせない気持ちになっていました。 しかし、そのような社会問題を自らの手で解決しようとするカンボジア人の友人ができました。 社会問題解決をしているカンボジア人の友人に出会って、 自分では解決できない社会問題も、すでに社会問題解決に向けて取り組んでいる社会起業家の活動を拡大させることで、社会問題が解決できると思い、ソーシャルマッチを立ち上げました。 一人では解決できない社会問題も、国境を超えて人と人とがつながり、チームとなることで、社会問題は解決できると信じています。 生まれた環境や、自分ではコントロールできない状況で苦しむ人をゼロにします。 ■社会インパクトの創出 これまでの事業を通じて、 ・給食プロジェクト支援によりカンボジアの子どもたちの学校への出席率が15%向上 ・大学生の商品アイディアが、カンボジアのエシカルブランドで商品化され350個受注となる！ ・大学生のファンドレイジングにより教室不足で外で勉強せざるをえなかったカンボジアの子どもたちへ教室の建築が決定！ ・カンボジアIT企業と日本企業との業務委託契約支援でカンボジア現地で2名の雇用創出 など、一歩一歩社会問題解決に取り組めています。 さらに社会問題解決を加速するため、メンバーを募集しています！

◼️一番社会問題解決できる方を選ぶ 短期の時間軸で判断を下すのではなく、長期的に見て社会インパクトが最大化される方を選ぶ。 その際、事業や取り組みを単体で評価するのではなく、全体の構成としての各事業や取り組みの役割を明確化し評価する ◼️全員リーダー フォロワーでなく、全員がリーダーとして、自分のチームや組織が良くなるためにはどうすればいいかリーダーシップを持って行動・提言する。 ◼️プロフェッショナルチームであり続ける 最高のチームをつくるために妥協はしない 個々人が常に成長し続け、互いに尊敬し合えるプロフェッショナルのみでチームを構成する 常に成長し続けられるように、年間40万円を上限として業務に関係ある学びに利用できる成長支援金制度あり。これまでの利用実績は、書籍、ビジネススクール、オンライン英会話、新聞の毎月の購読料、有料講座、有料コンテンツ、有料イベントがある。 カルチャーについての詳細はこちらから👇👇 https://social-match.jp/culture/

急拡大中のソーシャルマッチは、世界の社会問題解決プラットフォームとなるため、志を共にできる世界の仲間を集めていきます。 世界一優秀な人が集まり、最高のチームをつくるため、人事・広報を募集中です！ 人事・広報業務のみならず、東南アジアの現場でのSDGs教育事業でのスタディツアーの運営にも携わっていただきます。 今のフェーズだからこそ経験できることがたくさんあり、裁量権がある仕事で成長できるチャンスです！ ◾️採用業務 ・採用計画(直近は中途採用が中心) ・採用フローの設計・改善 ・ダイレクトリクルーティング業務の実行 ・リファラル採用の推進 ・候補者様との連絡・面接・フォローアップ ◾️広報業務 ・採用広報 ・PR業務 ◾️人事業務 ・社内でコアバリューの浸透に向けた施策 ・社内イベントの企画・運営 ◼️東南アジアスタディツアーの運営 ・現場での運営 東南アジアの経営者の英語通訳や学生のサポートなどを行う。必ず現場は、複数名体制のチームで運営を行う ・講座の実施 現場サポートのみならず、学生向けへの各種講座や、認定試験なども実施する 【期待すること】 ・一人目人事として卓越した人材の獲得するため施策から実行まで一貫して行う ・会社の認知拡大・ブランド力を向上するための発信を行う 【仕事の魅力】 ・会社の組織をつくる中核の仕事で、一人目人事として裁量権が大きな仕事 ・人事のみならず、東南アジア現地で現場業務にも携われる ・学生の人生をかえることができ、世界の社会問題を解決できる仕事 【必須条件】 ・人事経験3年以上 【こんな方と働きたい！】 ・社会問題解決を仕事にしたい方 ・誰かの役に立てることや、チームに貢献することに喜びを感じる方 ・困難な状況に、なぜかワクワクする方 【参考情報】 ■メディア取材 ・NHKワールドでのソーシャルマッチのカンボジアでの活動の取材動画： https://www3.nhk.or.jp/nhkworld/en/tv/sharing/20230510/2098016/ ・経済産業省運営「METI Journal ONLINE」での代表原畑の起業経緯と事業についてのインタビュー記事 https://journal.meti.go.jp/p/21893/ ・Elle girlでのSDGs起業家として代表原畑への取材記事 https://www.ellegirl.jp/career/g41934865/founder-interview-mio-harahata/?slide=1 ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/socialmatch/about-feaee20a-e249-4a8b-b588-52fb0777779c ■働く雰囲気がわかるフォトギャラリー https://social-match.jp/#photo