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日本のGDP向上を目指すスタートアップで労務リーダー候補を募集!

労務担当(リーダー候補)
Mid-career

on 2024-05-02

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日本のGDP向上を目指すスタートアップで労務リーダー候補を募集!

Mid-career
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伊田 弥樹

<ミツモア入社前> 新卒で外資系投資銀行に入社。M&Aチームでは空港の運営権買収案件やグローバル企業のアライアンス提案、カバレッジチームでは日本企業による米ソフトウェア企業の買収案件やメガベンチャー企業のIPO提案、資本市場部では1兆円規模の案件を含む国内外の多数の資金調達案件と、幅広い業務に従事。 <ミツモアにて> ファイナンスを中心にコーポレート機能(財務・経理・法務・総務・情シス)を統括。いつの日かWantedlyに『なぜミツモアの管理部は最強なのか』という記事を書く日を夢見つつ、新規事業の販売代理店開拓や、顧客からの問い合わせ対応改善など、必要なことは何でもやるスタンスで奮闘中。7画面同時にぷよぷよをプレイしている気分。 <趣味等> 服が好きなので「同じ週に同じ服を着ない」を目標に毎日楽しく出社しています!

宮松 眞子

新卒から7年間、信託銀行で事務の企画・管理やコンプラ、ファンド管理の仕事をしてきました! そんなわけで、実は絶妙に未経験ながら、やる気と好奇心とビジネスモデルへの共感だけでミツモアの管理部に飛び込み早2年ちょっと。法務・総務・財務領域を中心に、てんやわんやしつつも楽しく、日々ミツモアと自分と成長を感じながら働いています!

横山 鷹太郎

<ミツモア入社前> 地理学科卒業後、アニコム(ペット保険)に新卒第一期生として入社。3年半ほど働いた後、職員5名のカタリバ(教育系NPO)へ転職し、6年ほどバックオフィス全般を統括しておりました。その後人材系企業2社等を経て、2022年11月にミツモアへ入社しました。 <ミツモアにて> 父親が自営業(建築・電気工事)を営んでいて、自分自身も中小・スタートアップ企業ばかりで働いてきたことから、日本の中小企業の売上向上に貢献できる仕事をしたいと考えるようになり、ミツモアのミッションに共感しました。また、他の見積サイトと比べても便利な点がたくさんあり、ユーザーとしても気に入っています。業務は主に経理と情シスを担当していますが、職種の枠に囚われずに色々チャレンジしていきたいです! <趣味等> 旅行、漫画、競馬、ボードゲームが好きです。ランチの新規開拓も好きです。ミツモアのオフィスからは銀座も築地も徒歩圏内なので、おいしいお店がたくさんありますよ!

Sakajiri Hiroyuki

石川県金沢市生まれ。 2012年に新卒で地方銀行に入行し、地元金沢で中小企業向けの法人営業を経験。その後、東京に転勤して大企業や上場企業向けのプロジェクトファイナンスや大型融資に取り組んできました。 最後は人事部に異動となり、人材育成や新卒採用を担当。 2022年2月にfreeeにjoin。中途採用リクルーターとしてeng/PdM/UXの採用を担当。2023年7月から開発組織の中途採用チームマネージャーになりました。 2024年4月、ミツモアにjoin。 土日はサッカーと筋トレ。年齢を重ねてもハードワークできるメンタルと身体作りを頑張っています。

株式会社ミツモア's members

<ミツモア入社前> 新卒で外資系投資銀行に入社。M&Aチームでは空港の運営権買収案件やグローバル企業のアライアンス提案、カバレッジチームでは日本企業による米ソフトウェア企業の買収案件やメガベンチャー企業のIPO提案、資本市場部では1兆円規模の案件を含む国内外の多数の資金調達案件と、幅広い業務に従事。 <ミツモアにて> ファイナンスを中心にコーポレート機能(財務・経理・法務・総務・情シス)を統括。いつの日かWantedlyに『なぜミツモアの管理部は最強なのか』という記事を書く日を夢見つつ、新規事業の販売代理店開拓や、顧客からの問い合わせ対応改善など、必要なことは何でもやるスタンスで奮闘中。7...

What we do

ミツモアは日本のGDPを増やすために、労働生産性向上を実現する「ミツモア」と「プロワン(旧MeetsOne)」の2つの事業を展開しています。 ▶事業内容 ①見積もりプラットフォーム「ミツモア」 暮らしからビジネスまで、300以上のサービスに対応する見積もりプラットフォームです。従来の見積もりプロセスでは依頼者自身が各事業者と連絡をとる必要があり、見積もりから事業者選定までに数日~数週間かかっていました。ミツモアでは依頼者が質問に沿って希望条件を選択するだけで、最短1分で最大5社から見積もりが届きます。事業者の負荷も軽減され、ユーザーの生産性が向上しました。 https://meetsmore.com ・ミツモアMedia ユーザーの悩みを解決するオウンドメディアの運用にも力を入れています。 https://meetsmore.com/media ・ミツモア大学 ミツモア登録事業者を紹介し、成功のノウハウを共有しています。 https://meetsmore-university.com ②現場仕事のオールインワン業務支援システム「プロワン」 電気工事やリフォームなど現場仕事の事業者を対象としたSaaSです。顧客管理から会計処理まで、あらゆる業務フローの効率化を目的とし、事業運営に必要なシステムをオールインワンで提供しています。 書類作成をはじめとしたデスクワークを削減し、売上や顧客情報を可視化することで事業の成長を後押しします。 https://meetsone.com ▶日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞受賞 2023年6月、ミツモアは日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞(ダイバーシティ賞)を受賞しました。日本スタートアップ大賞は、社会的インパクトのある新事業を創出したスタートアップに与えられます。ミツモアはこれからも経営の多様化を重視しつつ、サービス業界を進化させるべく邁進していきます。
現場仕事に必要なシステムをオールインワンで提供
見積もりと集客でユーザーの生産性を向上
立場関係なくアドバイスや意見交換をしています
部署間で連携しやすいワンフロアのオフィス
CEO石川の日本に貢献したい思いがミツモアの始まりです
産業構造変革の未来を信じて、日々チャレンジを続けています

What we do

現場仕事に必要なシステムをオールインワンで提供

見積もりと集客でユーザーの生産性を向上

ミツモアは日本のGDPを増やすために、労働生産性向上を実現する「ミツモア」と「プロワン(旧MeetsOne)」の2つの事業を展開しています。 ▶事業内容 ①見積もりプラットフォーム「ミツモア」 暮らしからビジネスまで、300以上のサービスに対応する見積もりプラットフォームです。従来の見積もりプロセスでは依頼者自身が各事業者と連絡をとる必要があり、見積もりから事業者選定までに数日~数週間かかっていました。ミツモアでは依頼者が質問に沿って希望条件を選択するだけで、最短1分で最大5社から見積もりが届きます。事業者の負荷も軽減され、ユーザーの生産性が向上しました。 https://meetsmore.com ・ミツモアMedia ユーザーの悩みを解決するオウンドメディアの運用にも力を入れています。 https://meetsmore.com/media ・ミツモア大学 ミツモア登録事業者を紹介し、成功のノウハウを共有しています。 https://meetsmore-university.com ②現場仕事のオールインワン業務支援システム「プロワン」 電気工事やリフォームなど現場仕事の事業者を対象としたSaaSです。顧客管理から会計処理まで、あらゆる業務フローの効率化を目的とし、事業運営に必要なシステムをオールインワンで提供しています。 書類作成をはじめとしたデスクワークを削減し、売上や顧客情報を可視化することで事業の成長を後押しします。 https://meetsone.com ▶日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞受賞 2023年6月、ミツモアは日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞(ダイバーシティ賞)を受賞しました。日本スタートアップ大賞は、社会的インパクトのある新事業を創出したスタートアップに与えられます。ミツモアはこれからも経営の多様化を重視しつつ、サービス業界を進化させるべく邁進していきます。

Why we do

CEO石川の日本に貢献したい思いがミツモアの始まりです

産業構造変革の未来を信じて、日々チャレンジを続けています

「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」 先進国の中で労働生産性が特に低く、GDPも実質賃金も成長率が低迷している日本。 その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。 集客と見積りを自動化する「ミツモア」で、事業者の生産性を高めたい。 現場仕事のオペレーションを効率化する「プロワン」で、事業成長を後押ししたい。 立ち上げから6年の月日を経て、多くの方にサービスを利用していただけるようになってきましたが、まだまだ道半ばです。私たちは「見積もりならミツモア」という世界を目指しています。 途方もなく壮大なミッションを実現するため、ユーザーとプロダクトにまっすぐ向き合う仲間と共に、これからも歩んでいきます。 ▶CEOストーリー ミツモアのCEO石川彩子は、自身の海外経験から「日本のために何かしたい」という強い思いを抱くようになりました。日本に明るい未来をもたらすためにできることを考え抜き、CTOの柄澤史也と共にミツモアを立ち上げました。 石川の詳しい経歴・ミツモアへの思いはこちらの記事でご覧いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/155774

How we do

立場関係なくアドバイスや意見交換をしています

部署間で連携しやすいワンフロアのオフィス

▶バリュー ミツモアではミッションを達成するための具体的な行動指針として、4つのバリューを掲げています。 1.True North 求められることをするのではなく、本当にあるべき形・本質的な価値を追求し、それを提供することこそが、社会を変える大きな価値を生み出します。 2.理想からの逆算 生産性向上を成し遂げるには理想からの逆算で考えることが重要です。日々の改善や素早い対応を積み上げながらも、向かうべき理想への道筋をきちんと考え続けることで、本質的で効率のよい道を歩みます。 3.エンジンであれ 私たちは目標達成のために主体性を持って問いを設定し、データを集めて考え、決定・遂行のために必要なすべてを行います。これをひたむきに繰り返すことで事業を推進します。 4.テクノロジーでシンプルに 私たちはテクノロジーを活用し、できる限りシンプルな仕組みを作ることで新たな価値を創造します。それだけでなく挑戦するゆとりを生むことでさらなる問題の解決に取り組みます。 ▶カルチャー GDPを増やすという壮大なミッション達成のため、ミツモアにはさまざまなカルチャーが根づいています。 1.能動性を尊重 個人の、チームの、会社の成長のために働く意識がメンバー全員に浸透しています。立場に関係なく、より効率的に働くためのアイディアや意見が尊重される環境です。 2.成長への投資 メンバー1人ひとりの成長が会社の成長に繋がります。未経験の技術や分野でも、意欲があればチャレンジできる環境です。 ▶メンバー スタートアップとは思えない人材の厚みがミツモアの自慢です。全メンバー参加型のAll Handsミーティングやオフィスパーティーなど、全社イベントも定期的に開催しています。定期的な全社イベントがあり、部署も立場も違うメンバーから刺激を受けられます。 ・ベイン・アンド・カンパニー出身のCEO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/155774 ・マッキンゼー・アンド・カンパニー出身のCSO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/182934 ・ヤフーのMVPを何度も獲得したCTO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/159207 ・グリーで執行役員を務めたCOO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/331129 ・電通出身のマーケティング部長 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/397668 ・Uber創業期のエンジニア https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/171908 他にも、新卒入社やインターン生など、幅広いメンバーが活躍しています。 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/feed 私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。

As a new team member

【ポジションのミッション】 急速に成長する組織のニーズに対応する体制を整えつつ、人事労務の視点から今後の更なる発展を支援いただきます。 また、従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】 ・月次業務  -労務・給与・税務業務  -入退社手続き ・人事制度の企画と運用  -規程や評価制度の管理および運用  -研修やコンプライアンス関連業務 ・一部のバックオフィス業務  -職場環境の整備・管理  -備品等の購買管理 【ポジションの魅力】 ・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、手触り感をもって業務に携われます ・組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます積むことができます。 【必須条件】 ・人事労務経験 3年以上 ・労働法や労働規則に関する知識や見解があること ・労務管理システムの知識や経験 ・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 【歓迎条件】 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 ・人事規程の策定や評価制度の企画経験 ・人事プロジェクトの計画や実行経験 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・ミッションへの共感:「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を描ける方 ・他部署や社外関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
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Founded on 02/2017

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