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車関連ITサービスの営業事務をお任せします!@大阪

営業事務
Mid-career

on 2024-05-02

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車関連ITサービスの営業事務をお任せします!@大阪

Mid-career
Mid-career

松山 真由子

同志社女子大学を卒業後、大手人材会社にて6年半、法人営業とキャリアコンサルタントを経験し、 2022年に株式会社スマートバリューへ入社。採用業務全般を担当しています。 趣味:ゴルフ、料理

スマートバリューの社員データを数字でまとめてみた。#4

松山 真由子's story

Tachibanaki Shunsuke

清水智紀

奈良出身。立命館大学のBKCキャンパス卒業。 卒業後、複数社で営業4年・人事8年経験し、2019年1月より株式会社スマートバリューの人事として新卒採用業務に携わっています。 趣味は映画鑑賞と子供2人と遊ぶこと!

株式会社スマートバリュー's members

同志社女子大学を卒業後、大手人材会社にて6年半、法人営業とキャリアコンサルタントを経験し、 2022年に株式会社スマートバリューへ入社。採用業務全般を担当しています。 趣味:ゴルフ、料理

What we do

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。
スマートバリューのVision
アリーナの構想
オープンなコミュニケーションを意識したオフィス
様々な働き方を応援できる制度を拡充しています
デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現
多様性の尊重し、イノベーションを創出

What we do

スマートバリューのVision

アリーナの構想

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

Why we do

デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現

多様性の尊重し、イノベーションを創出

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること=サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

How we do

オープンなコミュニケーションを意識したオフィス

様々な働き方を応援できる制度を拡充しています

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度(育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能) ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能! ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました!

As a new team member

弊社は、法人や自治体向けに車両管理に関するITサービス・商品を提供しており、 日々、取引先様よりサービス・商品に関するご相談や問い合わせを受けています。 コロナ禍でWEB商談などが当たり前になったように、法人でのITサービスの導入が加速し、直近でのご契約数は右肩上がりに成長しており、取引先は現在約1,200社に及びます。 そんな中で、今回、営業のサポートをする事務スタッフの募集を行います。お客様からの問い合わせ対応はもちろん、営業スタッフと連携し、御見積の作成など事務業務を行っていただきます。 ※自社サービス紹介:CiEMS 専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化。それらのデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。 https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ciems/ 【具体的な仕事内容】 ・自社で運営・提供している車両管理サービスに関する問い合わせ対応 ・それにまつわる登録作業などの事務作業 ・営業のサポート事務(見積作成や書類の送付など) ※業務は入社後約3ヶ月、教育係をつけ、商品・サービスについて覚えていただきます。  新卒社員も、同じプロセスで、標準3ヶ月程度で理解できております。 【仕事の魅力・やりがい】 ・チームの一員として、自分の頑張りが売上やお客様満足度などの  具体的な成果につながる経験ができます。 ・お客様と電話やメールなどで直接やりとりする機会も多いため、  コミュニケーション力を活かすことができます。  直接感謝の声を聞くこともできるお仕事です。 【働く環境について】 ・20代30代のスタッフ7名で構成されるチームです。 ・育児と両立して働く方も多数在籍!  子育てとの両立支援制度も充実しています。 ★こんな方を求めています 【必須条件】 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointが日常的に使いこなせること ★事務経験者以外の方も応募可能です! 【求める人物像】 ・柔軟な思考ができる方 ・状況を的確に把握することができる方 ・前向きに業務に取り組み、吸収しようとする意欲のある方 ・現状に満足せず改善意識を持てる方 ・コミュニケーション能力が豊かな方
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