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社内SEとして会社を支えていただける方を大募集!

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on 2024-05-01

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グラフィックホールディングス 採用担当

【株式会社グラフィックホールディングス・人事部】 グループに所属する従業員全員の才能を 最大限に"活かす・引き出せる"会社づくりをしています。 多種多様な10以上の事業部が、同じオフィスで仕事をしているので 事業部間でのコミュニケーションの中で日々いろんな刺激や発見があります。 また、事業部間で一緒に仕事をしたり、プロジェクトに参加することもあるので 10以上の事業部があることは当社の1番の魅力だと思っています。 少しでも興味を持っていただけましたら、どんなことでも構いませんので ぜひ面談でお話ししましょう!

当社ページにお越しいただいたあなたへ!代表からのメッセージをお届けします。

グラフィックホールディングス 採用担当's story

山上 啓輔

株式会社グラフィックホールディングス 取締役/グループ人事本部長 1983年生まれ 北海道出身 2児の父 大手社労士事務所に在籍中、「社員が誇れる会社にするために、一緒に戦ってほしい」という 社長からの言葉でグラフィックホールディングスに2016年に入社 人事総務部長を経て、2018年取締役就任 2022年より現職であるグループ全体の人事責任者に就任 人事部門にとってのお客様=社員やその家族に対して、「LIFE DRESSING」を 実現することを目的に、グループのビジョンに共感してくれる人採用し、 社員の才能を最大限に活かす環境を作ることが現在のミッション <GROUP Vision> LIFE DRESSING 喜び、幸せ、感動に満ちた体験を。 <人事理念> MAXIMIZE THE ABILITY 才能を最大限に活かす環境を作る

株式会社グラフィックホールディングス's members

【株式会社グラフィックホールディングス・人事部】 グループに所属する従業員全員の才能を 最大限に"活かす・引き出せる"会社づくりをしています。 多種多様な10以上の事業部が、同じオフィスで仕事をしているので 事業部間でのコミュニケーションの中で日々いろんな刺激や発見があります。 また、事業部間で一緒に仕事をしたり、プロジェクトに参加することもあるので 10以上の事業部があることは当社の1番の魅力だと思っています。 少しでも興味を持っていただけましたら、どんなことでも構いませんので ぜひ面談でお話ししましょう!

What we do

<LIFE DRESSING~喜び、幸せ、感動に満ちた体験を~> グラフィックホールディングスグループには10以上の事業があります。 各事業の業務形態は多様ですが、目指すべきビジョンは全事業・全ての仲間に共通すると考え 『LIFE DRESSING(ライフ ドレッシング)』というビジョンを掲げました。 自分たちの仕事を通して価値を再定義することで、 "私たちの仕事は、誰かを幸せにすることができているのか" "私たちの仕事で、社会にどんな価値を生み出せているのか" これらを従業員全員で追求し、エンドユーザーの皆様に"喜び・幸せ・感動に満ちた体験"をもたらす企業であり続けられるように、進化し続けます。 ビジョンを実現するためには、働く人一人ひとりの成長が欠かせません。 個々のポテンシャルを引き出すことで新たな可能性にチャレンジできる環境を作ります。 そして互いに意見をぶつけ合うことで 一人では決してなし得ない大きな成果と成長を生み出し才能を最大限に活かす環境、組織を構築します。 これらを従業員全員で追求し、エンドユーザーの皆様に"喜び・幸せ・感動に満ちた体験"をもたらす 企業であり続けられるように、進化し続けます。 <1人では決して成し得ない事を、成し遂げるクリエイティブチーム> 私たちは、仲間1人1人の"才能を最大限に活かす環境づくり"によって、グラフィックホールディングスグループだから成し得る事、仲間×仲間、事業×事業、そして地域社会との掛け合わせで新しい価値を創出します。 新しい価値を生み出す為に、どんな壁が立ちはだかろうと、仲間1人1人と向き合い、尊重し、チーム一丸となり、チャンスにチャレンジし続けることが重要だと考えています。 一人では難しくても、仲間とともに、チームだからこそできる、成し遂げられることがあります。 仕事には、1人で完結するものは何一つありません。仲間達と切磋琢磨し、苦楽を共にし、そして仲間達の成果や目標達成を一緒に分かち合い成長したいと思っています。
飲食事業部
障がい福祉事業部
飲食事業部
美容事業部

What we do

飲食事業部

障がい福祉事業部

<LIFE DRESSING~喜び、幸せ、感動に満ちた体験を~> グラフィックホールディングスグループには10以上の事業があります。 各事業の業務形態は多様ですが、目指すべきビジョンは全事業・全ての仲間に共通すると考え 『LIFE DRESSING(ライフ ドレッシング)』というビジョンを掲げました。 自分たちの仕事を通して価値を再定義することで、 "私たちの仕事は、誰かを幸せにすることができているのか" "私たちの仕事で、社会にどんな価値を生み出せているのか" これらを従業員全員で追求し、エンドユーザーの皆様に"喜び・幸せ・感動に満ちた体験"をもたらす企業であり続けられるように、進化し続けます。 ビジョンを実現するためには、働く人一人ひとりの成長が欠かせません。 個々のポテンシャルを引き出すことで新たな可能性にチャレンジできる環境を作ります。 そして互いに意見をぶつけ合うことで 一人では決してなし得ない大きな成果と成長を生み出し才能を最大限に活かす環境、組織を構築します。 これらを従業員全員で追求し、エンドユーザーの皆様に"喜び・幸せ・感動に満ちた体験"をもたらす 企業であり続けられるように、進化し続けます。 <1人では決して成し得ない事を、成し遂げるクリエイティブチーム> 私たちは、仲間1人1人の"才能を最大限に活かす環境づくり"によって、グラフィックホールディングスグループだから成し得る事、仲間×仲間、事業×事業、そして地域社会との掛け合わせで新しい価値を創出します。 新しい価値を生み出す為に、どんな壁が立ちはだかろうと、仲間1人1人と向き合い、尊重し、チーム一丸となり、チャンスにチャレンジし続けることが重要だと考えています。 一人では難しくても、仲間とともに、チームだからこそできる、成し遂げられることがあります。 仕事には、1人で完結するものは何一つありません。仲間達と切磋琢磨し、苦楽を共にし、そして仲間達の成果や目標達成を一緒に分かち合い成長したいと思っています。

Why we do

飲食事業部

美容事業部

私たちの目的地は、LIFE DRESSING。 LIFE(人々の暮らし) × DRESS(着飾る・彩る) エンドユーザー、企業間取引、従業員、取引先、投資家、地域社会etc… 私たちを取り巻くすべてのステークホルダーに対して、 喜び・幸せ・感動に満ちた体験をもたらす。 納品して終わりじゃない。その先まで見据えた機能性や利便性を追求すること。 私たちの使命は、GRAPHIC NEW VALUE。 WEBだけでなく、様々な業種と一緒に仕事をしているからこそ 色んな視点から提案ができる。 依頼通りをこなすだけでなく、我々にしかできないアイデアやプラスα。 グループ内外を問わず柔軟に事業やサービスを掛け合わせることができるから 「新しい価値」を社会に創出ができる。 私たちの価値観は、CHALLENGE TO CHANCE。 チャンスにチャレンジ。シンプルだけどこれに尽きる。 受注して、制作して、納品する。 同じ毎日も良いけど、冒険はもっとワクワクするはず。 新しい技術や情報を積極的に収集して新しいモノづくりに挑戦する。 そんなチャンスにチャレンジする姿勢こそ 私たちがこれまでも、これからも大切にするスピリット。

How we do

「何をするかではなく誰と働くか。」 これを大事にする事でグラフィックホールディングスのカルチャーが成長し社員同士の“イメージと価値観の共有”を強め、会社を発展させて行くと考えています。あなたの才能から生まれるチャンスにチャレンジしてください。 <おかわりしたくなる会社を目指す。> 数々の会社がある中、お客様はなぜ私たちを選んでくれたのでしょうか。それは値段ではなくグラフィックホールディングスの持つ“クリエイティブ”という付加価値。 グラフィックホールディングスは各グループ企業が独自性を持った商品・サービスをお客様へ提供しています。でもそれらをのんびり時間を掛けて提供していては意味がありません。そして品質を保つ事も忘れてはなりません。質の良いものを、お客様が満足する“質・早さ・金額”で提供することでお客様はまた「おかわりしたい」と思ってくれます。 これが出来た時、お客様/社員/会社、お互いが一緒に繁栄していくと考えています。 だから私たちは「おかわりしたくなる会社」を日々目指しています。

As a new team member

◆仕事概要◆ 社内の困りごとをシステムの力で解決に導くお仕事です。 社内SEとして、社内の各種システムの構築・修正・保守業務を担っていただきます。 具体的には・・・ ・自社システムの保守・改良 ・外部システム同士の連携 ・自社システムの新規構築、拡張 ・新規システム導入のサポート ・WEBサーバーの管理 その他、付随する業務 <こんな方におすすめ> 社内SEに挑戦したい方 DX化に挑戦したい方 会社内の困っている人を、ご自身の経験や技術で助ける仕事をしたい方
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